投稿指南
RSS订阅新雄：四月以来，股市走牛，职场走熊，跳槽大地震在四月下旬已经趋缓，五月总职位数出现了较大回落。眼下是六月，一年的年中，今天想请两位嘉宾围绕职场六月这个话题聊聊。
郭策：进入六月，职场出现了“三少”与“三多”的情况。“三少”即招聘单位少、职位少、跳槽的职场人少；“三多”即利用机会做职业规划的多、抓紧时间充电的多、稳坐职位等待机会的多。
郭宏威：总体来说，六月的职场是“休息”大于“战斗”的局面，职位有所缩减，求职热潮趋冷、趋淡。但职场的“冷”与“淡”却阻挡不住职场人内心的“热”与“火”，许多职场人士心中都是翻江倒海，难以平静。
上半年职业选择的不尽如人意，盲目跳槽带来的前途迷茫，使不少职场人士依然陷入困惑。渴望升职加薪的他们，心里依然隐藏着再次选择、重新跳槽的愿望。这种愿望的集合，将孕育出八九月份的新一轮求职、跳槽高潮。
进：避免出局
新雄：随着股市在4000点以上没有站稳之后，很多理智的职场人士的心将从汹涌澎湃的股市回到自己的岗位上，思考职场的大势，思考自己的下一步走势，努力找回自己在股市狂潮中迷失的工作节奏和方向。那么，六月里，职场人士将做些什么为好？怎样耐心地熬过求职淡季？如何走出低谷，踏上新的前程？想请两位谈谈自己的观点。
郭策：如果你已经坐上了一份不错的位置，如果你已在做自己喜爱的事，就要抓住、坐稳，不要在跳槽余震中，把自己震出仓外。不要以为有了可心的工作就万事大吉，还要努力工作，做一名勤奋工作的员工。要有强烈的责任心和敬业精神，出色完成本职任务，主动要求承担更大的责任，这样才能保住饭碗，进一步得到提升。
新雄：具体有什么建议呢？
郭策：抓紧熟悉企业文化，熟悉部门、职位的相关业务，熟悉与自己打交道的相关部门、相关人员等。这样才能使自己尽快成长为所在行业的精英。
此外，应抓紧时间沿着自己的主干道补充新知识，在职业定位的基础上，登上发展平台，进入升职加薪的快车道。并且要向那些高年薪的“师”级职位努力进军，如主任律师、会计师、精算师、工程师等。
郭宏威：多与主管、同事沟通，使自己尽快融入团队，成为新团队中受人欢迎的一员。善于沟通的员工易于被大家了解、接受和认可。
忍：蓄势待发
新雄：如果上半年选择的职位不够如意，如果还在做自己不得不做的事，那该怎么办呢？
郭策：年中的才市淡季里，求职者们要未雨绸缪、作好准备。首先要抓紧定位与定向。还没做职业生涯规划的人士，要利用求职淡季，作好职业生涯规划，科学定位后，找准发展方向，看看究竟适合做什么，哪个是自己人岗匹配的职位。
职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事呢？走错路，再回头就会赔上时间成本，落在同一起跑线的人的后面。只有尽快进入自己的主干道，工作得心应手，才能不断鼓舞和鞭策自己排除一切阻力和干扰，勇往直前，全心致力于目标的实现。
郭宏威：收集相关同行业内的招聘信息和职位信息，对这些变化无常的职位数据，你总得去挖掘才会有所得，否则摆在面前的永远只是一堆象征符号。如果你的行业招聘职位多，那就是机会到来，趁机选择个不错的职位，使薪水得到提升；如果你的行业职位下降，你就最好稳坐现在的位置，不管有什么不尽如人意，都是宝座一个，要坐稳。
郭宏威：作好求职的各种相关准备，如专业的简历和面试辅导等。简历不是两页纸就行，每一句话都要针对职位信息进行研究，要有专业性和针对性，这样才能在最短时间内获得面试机会。比如职位说明书时有5条要求，你简历中具备3条或4条，这时你不能放弃，弃之可惜。此外，要根据职位信息，把缺少的添上，也就是要补充一些知识，争取尽快达到职位要求。
郭宏威：利用空隙为自己充电，六月的天气不是火热，而属于温热，正是学习、培训的好时候，要根据自己的工作需要和发展需要选择自己的培训课程。
郭策：用良好的心态忍耐工作、忍耐上级、忍耐同事。看待职业如同看一部电视连续剧，在连续剧播出过程中，你要是能忍耐那些折磨人的广告，就能看到一部完整的电视剧；如果忍耐不了，广告来了，就调到另一个台，那哪个电视剧都看得断断续续。人在职场，也需要忍耐力。这样才能在一个行业或职位上持续发展，成为精英。
