投稿指南
RSS订阅 那么我们应该把什么样的"大石头"放到脑袋里面，使自己受用终生呢？
1. 放慢脚步，等待灵魂
每次我走在大街上，看着熙熙攘攘、忙忙碌碌往前赶的人群，就想到浮躁和功利的社会，每个人都希望跑得比别人更快，尤其是很多聪明并且优秀的人：大学有丰富的学生会经验、名公司实习，甚至找工作也拿到很好的offer，步步领先于别人。但是龟兔赛跑，获胜的永远是乌龟而不是兔子，因为比赛比的是方向正确。很多优秀的人没有成功因为他们选错了方向(方向错了，跑得越快，离成功越远）。
跑得快永远不是关键，人生之路比的是方向的正确和耐力。每个人应该适当的停下来，放慢脚步，回顾你所做过、经历过的事情，在历史的基础上问自己三个问题：
A. 自己现阶段做的事情是什么？
B. 自己未来三年做的事情是什么？
C. 自己最擅长的事情是什么？
A. 自己现阶段做的事情是什么？
B. 自己未来三年做的事情是什么？
C. 自己最擅长的事情是什么？
如何三个问题是能在大方向上Match的，恭喜你，你找到了自己的正确方向。
放慢脚步，等待灵魂。坚持每天花五分钟对自己的一天进行回顾、反思；每次要进行关键决策时或采取一项关键行动时，把预期会发生的结果记录下来，九个月或1年后，按照预计对结果进行反馈分析。这样年复一年，你就会越来越清晰自己的方向，越跑越快。成功的职业规划是不能计划的。只有善于捕捉机会的人才会有成功的职业生涯，因为他们了解自己的长处。
2. 学"问"，站在别人的肩膀上跳跃
每当你拿到集体照，或是大家的合照时，你是不是一定先去找自己在合影中的位置，看看自己的形像如何。其实这是对人性很真实的反映：人们总是先关注自己的，对自己最感兴趣的。这样造成的结果就是会忽视别人的优点，失去丧失利用别人的契机。
我所遇到的学生中，越是优秀的人往往越容易倚才自傲，但是，这样造成的结果就是仅仅能产生个人的贡献，而不能带动组织的贡献。柳传志是我非常崇拜的一个人，他说：“人才分三种。一种是自己可以干成一件事，一种是可以带领一批人干成一件事，第三种是能审时度势，能一眼看到底。”所以我觉得，聪明和智慧是有差别的，聪明的人向别人展示自己，智慧的人让别人向自己展示，最终带动整个组织的发展。
而且更深层次挖掘，借力于别人有很多办法，除了尊重别人、善于聆听这些浅显的道理外，很重要就是学问，即学会问正确的问题，引导别人，找到根源。我有个朋友给我讲过一个故事很有意思，他原来清华毕业的，和现在华旗资讯，爱国者的老总冯军是同班同学，冯军是一个大智若愚的人，每当和别人讨论什么，他都会表现得一无所知，像大熊猫一样瞪大了眼睛向别人问各种问题。结果就是他能从各种人身上挖掘长处，发挥优势，带动集体的绩效。这和国外很多商学院关于Leadership的课程，有一节就是Learn to Ask Right Questions，是一个道理。
学问的本质就是学"问", 这是你从自己干成一件事发展为带领一批人干成一件事，所必经的阶段。
现在的大学生，在价值观上普遍面临着一种困境。现在舆论上对于80后多有批判，但是要知道，不管怎样，大家还是走到了社会的舞台中央，扮演主角，大家开始挑起社会的大梁。一个人的职业包含着太多东西，包含着理想、信念和追求。美国著名散文作家怀特（EB WHITE）曾经说过：“未来和现在不会有什么改变，除了环境会有所不同。”这句箴言告诉我们，处于变化无常的世界只要找到属于自己的大石头放在脑袋里面，我们都会取得职业的成功！
现在的大学生，在价值观上普遍面临着一种困境。现在舆论上对于80后多有批判，但是要知道，不管怎样，大家还是走到了社会的舞台中央，扮演主角，大家开始挑起社会的大梁。一个人的职业包含着太多东西，包含着理想、信念和追求。美国著名散文作家怀特（EB WHITE）曾经说过：“未来和现在不会有什么改变，除了环境会有所不同。”这句箴言告诉我们，处于变化无常的世界只要找到属于自己的大石头放在脑袋里面，我们都会取得职业的成功！
