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RSS订阅由广东省高校毕业生就业指导中心主办，中山大学、华南理工大学、暨南大学等11所高校和中国职业咨询网共同承办的“广东省首届大学生职业规划大赛”日前落幕。
职业规划到退休
这次大赛冠军丁海波同学，这名广东商学院人力资源管理专业二年级本科生的职业规划，足足有几十页，规划中对他大学几年的学习、实习计划、毕业后行业选择以及30岁、40岁、50岁之前的职业目标都做了详细的描述，甚至还做出了退休前可能实施创业的计划。
更可贵的是，丁海波还对他每个阶段可能存在的问题、不足以及需要注意改进、提升的地方做了方案，还有几套备选方案。
调查显示，绝大多数的大学生没有接受过职业规划，大学就业指导中心尚不能提供完善的规划服务，社会上也缺少相应的服务机构，学生对职业规划的了解还只是停留在想法和文字层面，而做出实际规划的仅占一成。
据深圳大学就业指导中心的高级职业指导师陈德明介绍，此次参赛学生的一些规划书过于重视花哨的版面设计，有些作品追求审美价值多过内容本身。另外，各个阶段职业目标的订立有些理想化，实现目标的路径选择不尽合理，而且备用路径之间缺乏内在联系，整个规划显得有点苍白。
大赛评委之一、亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆先生也表示，学生缺乏社会工作经验，做出的职业规划难免缺乏实施性，他们的规划在文字上显得理想化，但忽视了目标的坚定性和实施的灵活度。
不宜急功近利
另一项调查显示，95%同学表示自己两年之内要做主管，5年后成为部门总监；77%同学说，35岁之前要成为年薪50-100万元的职业经理人，甚至还有20%的同学表示毕业后10年之内上《福布斯》等知名杂志的富豪排行榜，做一名叱咤风云的“金领”。
如此急功近利的职业规划也在这次大赛中存在，大部分的参赛学生的职业规划还停留在理想层面，目标远大但缺乏实施性。
专家认为，大学生缺乏对行业、职位详细信息的了解，体验不到真实的职业环境，目标的订立有些理想化，而具体行动计划又有脱离实际。
专家还认为，职业规划中有远大的理想固然是好，但一味追求速成，会导致择业中眼高手低，结果反而是欲速不达。一位高校就业指导老师认为，学生最好根据自己的专业知识做出职业规划，最重要的是抱着积极而又务实的心态，接受低层做起积累经验。
沟通才有好规划
俗话说：一个好汉三个帮，职业规划虽然是个人的事，但也是社会的事。
有专家建议大学生在制订职业规划时需要与周围的朋友、家人和专家多点沟通，充分清晰地了解自己，并且听取他们的建议去反复修正规划，而不是单单自己一个想出来的。
华信惠悦高级顾问许锋和科龙人力资源总监彭玉冰认为，职业规划是缩小校园和社会差距的手段，帮助大学生实现学校和社会的提前连接，而在校园和社会实现信息共享是成功规划的前提。
大学生多和社会职场人士沟通、交流，获取足够的行业、企业和职位信息，那么就可以保证职业规划的社会性和可实施性。
