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RSS订阅“你通过了英语八级，真不简单啊。很多学生还在为六级苦苦挣扎呢。”我充满敬佩地看着她，因为我自己六级考了两回。
“对于我们英语专业来说，过八级不该感到困难，我们班大部分都过了。”
这个女孩没有利用我的无知，来借机吹一把。马上我对她有了好感。
“你能告诉我，为什么离开学校呢？老师应该挺不错的。”我本人一直对于教师这个职业有一种崇敬，我的父母也都是老师，打内心不希望听到对于这个职业的不敬的评价。
“说起来您可能不相信，老师收入太少，而工作强度又特别大。”
这可不是很专业的回答。别人在我问到为什么要加入我们公司时，都是说认同我们的行业，是朝阳产业。离开原来的公司不是因为待遇不好，而是希望更有挑战的工作，虽然我知道什么挑战不挑战，那些都是虚的，但这虚的还不得不说。
即使是刚毕业的学生，也知道要在面试时表现不追求待遇，不怕吃苦的态度，何况她已经有5年的工作经历了。我感到不爽，就有点调侃地说：“你可以出去兼职讲课啊，现在补习班什么的很多，听说收入很可观。”
“这对于我来说是个矛盾。出外讲课的确收入不错，但势必要分散精力，我不想自己的学生受影响。所以还是离开他们吧。”
“那请你告诉我期望的薪金收入是多少？”我心里在琢磨着公司对于这个职位的工资能不能满足她的期望。
她怯生生地看着我，低低的声音说了一个数。原来才要这么多，大大低于公司对于这个职位的工资。
我有点被感动了，被这种开诚布公，被这种可靠踏实的风格，这在面试技巧满世界横飞的时代尤其宝贵。
后来，这位女士进入了公司，她的工作表现正如她在面试时的表现一样出色。
你无法掩盖什么，诚实是任何人最强有力的技巧，是你不破的金身。
但诚实不是傻呵呵的有什么说什么，想起什么说什么，而是有选择地说，要时刻想到任何问题都不是随便问的。
因为公司业务与体育有关，所以大部分应聘者说了一大堆的对于体育如何喜欢痴迷，这我也不较真，投其所好是人之常情。制作部的Mike有一种挑人的方式。
他面试就是聊天，听起来天南地北，实则暗藏玄机。
“喜欢看报吗？”
“喜欢。”
“那么一般先看哪一版？”
回答五花八门，什么天气预报、头版头条、小说连载、幽默笑话等等。当然也有说体育版。
“我发现这是你不变的第一个问题，想从中得到什么信息？”
“咱们是体育节目制作，我是看一看谁说体育版，看他是不是有Sense。”
“真没看出，您还有这么一招。你是想考察他们是否诚实吗？”
“其实我并不在乎他说是体育版，实际是另外的。我不考察他是不是说实话，而是考察对于提问是不是敏感。为什么我不问他喜欢吃什么？回答体育版的人至少有一种职业的直觉。”
“我小时候想加入一个大孩子们组织的兄弟会，因为成为其中一员便不会有人欺负。我还记得当时的一个情景。他们让我们几个小孩子脱了鞋光脚站在冰上，过了一会问我们：现在你们最想干什么？“
“我们都冻得呲牙咧嘴，大部分都迫不及待地说：我最想做的事就是穿上鞋。当时只有一个孩子说，我最想做的事就是加入兄弟会。就那个孩子被允许加入。他虽然说得不是实情，但那是当时最应该说得话。”
“那个孩子就是我。”Mike得意地说。“这是Common Sense”
是啊，强人总是知道在别人都说谎时，说出令人感动的大实话。而在压力诱惑面前，依靠敏锐绕过实话的陷阱。
这就是智慧。
一个女生在论坛上说了她的一次莫名其妙的面试：
一次，我去了一家著名的化妆品公司面试。据说那家公司非常看中员工的形象，而且选拔的要求也比较怪，所以我格外的小心。大部分的过程还算顺利，尽管考官的脸色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔细的打量我起来，然后莫名其妙的问了一句：“你有没有染过头发？”这一问，还真把我问呆了，搞不懂她到底是什么意思。回答“是”还是“否”呢？我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答，接着考官却什么也没说就结束了面试。结果，我顺利的进入了下一轮，但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。
你现在明白了吗？
九．控制
“你知道男人最喜欢的运动是什么吗？”Steve问。我疑惑地看着他，诡异地笑而不答。
“小子，别往歪处想。”Steve一本正经。
“本来我还琢磨出一个答案，你这一来正经的我还真不知道了。”
“告诉你吧：骑马和赛车。”
“为什么？”
“什么是好马和好车，一定是动力强劲的超出你的控制。但正是这种失控的感觉激发了你征服的斗志。只有优秀的骑手车手才能把赛马和赛车的动力发挥到极限，临近失控的边缘，而又能够敏捷地完成各种动作。”
“一旦赛车不再有超出车手驾驭能力的动力，被车手得心应手地玩弄于股掌之间，车手就会放弃这部赛车，去追求更新的刺激。而不论这辆赛车在别人看起来多么优秀。”
“老兄的理论不凡，也许这个可以用来解释为什么查尔斯放弃了天仙般的黛安娜而去追求卡米拉，你是不是想引诱我说这个。”
“真是花花肠子，一点就透。”
公司IT部门的Steve追求工作中有创新，他最佩服的不是盖茨，而是Apple的Steve Jobs，从iPod到Pixy的一个又一个的创新。但他对于招人却要求手下人的踏实肯干，他有他的道理：“我不指望那些新人有什么创新。如果他们不能安安心心、踏踏实实干两年，创新是瞎掰空谈。”但他面试人时，还是有点另类的。
“你能告诉我怎么知道从北京到上海的距离？”Steve问面试网络工程师的小伙子。
“可以从Google里搜啊。”看来这的确是个电脑迷。
“那除此之外还有什么办法吗？”
“开车从北京到上海，看看里程表走了多少。另外，我经常坐北京到上海的火车，火车上总是会播报两地距离，火车时刻表上也有。”小伙子还起来思如泉涌。
“如果需要精确，可以用GPS，在北京取一下、到了上海再取一下，GPS仪会告诉你位移是多少，非常准。”
“太High－Tech了吧，没有GPS怎么办？”
“可以在上海北京分别测量经纬度，然后根据地球半径，用球面三角的方法算出两地距离。”
“还有么？”
来者已经使出了全身解数，摇摇头，看着Steve，不知他有什么高招。
Steve显然很失望：“你为什么不在地图上量一下呢？”
“但我手边不一定有地图。也许也没有尺子呢？”
“我承认你的那些方法并不坏，但似乎你不太愿意听取别人的建议。”
Steve事后说：“我们这儿是公司，不是研究院。他真应该读一读爱迪生测量灯泡体积的故事。其实我更在意他对于出乎他意料的方法时的反映。在地图上量绝对是个不错的点子，也是容易产生的盲点。他似乎有点过分在意别人的不同意见。”
Steve接着说：“还记得咱们一起面试张亮时的情景吗？”
Steve：“你知道为什么计算机用二进制而平时生活用十进制？”
张亮：“因为电流只有开和关两个状态，方便表达二进制。而我们人类有十个手指，方便表达十进制。”
Steve：“但为什么我们有十个手指。”步步进逼。
张亮：“进化的结果。”
Steve：“但为什么不是进化成八个或是十二个呢？”露出坏笑。
张亮：“要问到这个程度，我只能说不知道了。”坦然一笑
Steve坦白地说：“我其实也不知道为什么。但我想知道当你不知道时是什么态度。坦然自信，不容易做到啊。”
孔夫子说过：知之为知之，不知为不知，是知也。对于不知道的勇于承认，比知道答案还要有气魄，也才能令人起敬。因为面试官喜欢控制。
十．世界本来就不公平
说实话，我不喜欢行政总监，总是给人高高在上的感觉，一幅牛逼烘烘的架势。想想看，能总是扳着脸跟人说话也够不容易的。说句良心话，他对于工作一丝不苟，尽心尽力，老板需要这样的家伙。这不，他的部门要招一名律师。
“今天就先到这儿，现在我就可以告诉你，可以进入跟总监的面试。”
应聘者：“谢谢您，姜先生，能给我这个机会。”我准备送她走，没想她冒出一个问题，这是其他面试者都没曾提出的。
“跟行政总监面试，您可以给我一些建议吗？”
“嗯，”我一时还真没主意。“你要有点心理承受力，还有。。。，我只能说到这儿了。祝你好运。”
“多谢提醒。”
“司总，我初步选了四个候选人，这是他们的简历。您看什么时候有空面试？”
“明天下午3：00吧。”
“那样的话，我就让第四个4：00来，您20分钟面一个，让他们错开来。”
“不，都通知他们3：00到。我有安排。”
这不是成心浪费别人的时间吗，谁让人家是总监呢，爱怎么地就怎么地吧，我打电话通知。
下午三点的时候，四位全到了。我打电话给司总：“司总，他们都来了。我在小会议室等您呢。”
“小姜，请让
