格的。也就是说，没有我们技术部门的参与，所以他们根本就不知道应该给什么信息给我们，不能把我们需要的信息良好地抽象出来，所以文档粗糙。第二，他们也不知道设计到开发的各个环节必须紧密结合，不容出错，即使出错，也必须有良好的跟踪及时发现问题。原型的设计人员也就是网页设计人员有时候不能很好理解产品部的策划的内容，常常产生误解，但产品部进行审查的时候，他们没有软件工程的经验，所以也不知道怎么真正深入审查我们的原型是否符合他们的产品理验，审查粗糙。第三，到了我们部门，技术人员通过文档和原型去理解需求时，会发现很多细节本身的矛盾，因此发现了，他们就作临时的修改。他们一修改，就带动了这个产品开发线各个部门的修改，这还不紧要。更致命的是，首先，我们常常会出现我们开发和单元测试完毕，最后由产品部门审查的时候，发现不符合他们的要求，或者是有些他们要求的某些细节没有实现，而这些细节通常他们是忘记体现在策划文档中的。因此我们可能就又从原型到开发到测试，所有工作重新来一遍。还有一点，有时候产品部门的某些设计，我们技术部门进行系统设计的时候，有了很大局限，有的造成了我们无法避免的性能瓶颈。

当然上述一切情况是可以避免的，要么对产品部进行换血，至少应该让一个精通技术的人担当这个产品的负责任。

我们技术部门叫苦连天，一是工作进度都是产品部门安排的，他们不会知道我们我们的开发时间和困难，所以我们有开发实现的进度的建议，我们提交的进度方案：不包括系统测试的时间，正常的开发时间加上每天加班到10点到11点，周六加班，是依据上面的时间强度来算进度的。这样的进度勉强才能满足他们的要求，理由是老板不允许那么长的时间，互联网经营就是网站内容和风格的更新与同类网站赛跑。二、除了上述流程管理方面的原因，造成了我们的开发任务几乎增加了四分之一，另外，正是因为我们必须在短期内作尽量多的更新来测试客户的需求取向，注意，是测试，就是产品的试用。因此修改是非常大的，而且是表层的，集中web层和bssiness层的修改，当然有些影响到了底层的修改。因此我们的修改任务是繁重而枯燥的，没有多少的技术含量，而且没时间去重构，最后发现垃圾代码量达20%左右。日复一日的加班，没有新的技术的接触，使得我们开发中没有一点成就感，后来我们逐渐厌烦，三个月后，试用期满，一起进去的几个人都离职了。

进去一个多月，部门经理找我谈话，说我表现良好，让我提前转正，写一份试用期报告给公司。因此我开始考虑去留问题。潜意识我有走的意思，所以我对自己的考虑有所警惕，如果我要走的主要原因是因为辛苦，我就需要告诫自己，如果吃不了苦，那么我将来可能一事无成.

因此我觉得有必要尽量淡化这方面带给我的个人感受，尽量从其他方面来考虑，一是个人技术的发展，这个对于技术人员，对自身专业方面的成长的考虑，无可非议；二是我的职业前景，主要指行业经验，这个无疑对于程序员的出路而言，也是至关重要的；三是个人的人生价值观的实现。也就是说，如果按现在的轨迹发展，能否成为我想要成为的人，也就是理想中的自我。

由于对于转正的态度消极，经理几次找我谈话，他告诉我，现在公司内部的情况在很多软件公司都会遇到，而且在这个公司，现在是创业时期，同行之间名气也有，资金还算雄厚，如果网站运营成功的话，也能够体现程序员的人生价值，如果我想获取管理方面的经验的话，他可以考虑尝试一个小组给我带。我如实告诉他我上面的考虑。另外，目前而言，网站的技术短期内不会有所更新，特别是架构不会变，至多是做细节方面的修改，并且作WEB2.0，技术性要求不是很强，对于我这种刚出来的人而言，应该多接触更多行业方面的开发经验。现在中国的门户网站也没几个搞得成功的，像猫扑坚持了5、6年，名气大，不过应该还是在烧钱阶段的，即使我们的网站在5到10年间，能搞得像阿里巴巴那么成功，主要的技术人员应该在行业间站得住脚，但仍然不是我想要的生活状态。因为我没想过一辈子搞互联网。如果这辈子都搞IT的话，我倒想成为某行业的专家。

不过那不是全部理由，其实我一直没有放弃我的创业的梦想，但我一直不知道自己想干什么，但我想多接触新的东西，多一点尝试，希望以后能找到自己的定位，我的直觉告诉我，现在对互联网不感冒，我暂时相信直觉吧。

几次的谈话，经理不再坚持，说我刚毕业不久就有这方面的考虑，很好，他都是在玩了4、5年后，才对自己的人生和职业规划有所考虑的。他不知道，我对自己的前途一片灰蒙，没有具体的想法，那就等于是没想法，没考虑。仅仅是停留在意识表层而已。

再过一个半月后，我毅然辞职。开始了找工作的旅程。连续换工作，内心不知不觉中已是疲惫。后来经过一个月的辗转，几乎每天笔试、面试，疲惫不堪，最后在众多公司中选定了一家小公司。几方面的考虑，一是做美国方面的系统的，跟美国方公司一起开发一套系统，架构是内部开发的，也比较新颖，采用的技术还算先进，合了自己想接触新的东西的胃口。二是上班比较有规律，对于一般的公司而言，不类于微软那些巨头，工作的时候都是简单的编码，重复性的工作居多，因此像没日没夜加班加上赔掉周六周日的生活，我有些厌烦，连工作之余读一些书籍的时间都没有。

除了觉得有必要有时间读一些有用的书，提高自己的专业知识和技能外，另外我是个充满幻想的人。在我心里面，一直有一个理想的自我，无论从人格和智慧方面，都有一些具体的标杆，这些都要求我按照这种模式去完善自我，很多东西在工作中无法获取，我必须读书或者去尝试一些事情，好让自己可以看到逐渐靠近那个理想中的自我的些许轨迹。

进公司后，相对轻松，业余多读书的愿望也已达到。不过，在相对轻松中，逐渐累积了些许失落。以前每次的经历，都是时间紧，任务深，性能方面要求严格，富于挑战。工作过程中自然也就神经绷紧，而且挑战有，机会也就有，表现出色，马上就会被调至负责一些较重要的工作。而且我一直沉迷于同事间的竞争游戏，以前我习惯于在预计的工作时间内提前一半或者三分之一的时间完成工作，二是比其他同事都要效率高，代码质量都要好等等。我不知道刚出来工作，激情澎湃的人，是不是都有这样的心态。总之就是别人花两年时间的成长期，要求自己在一年时间去完成。如今，项目相对轻松，因此我刚进来的时候，也就做做搽边的工作，以前小圈子内受到关注也一去不回，感觉自己突然被边缘化，虽然静下心来觉得这种虚荣心要不得。自然而然，激情渐减，也有时间开始思考自己的职业该怎样进行下去，我的人生该怎样进行下去。

其实，就像以前自己从来没想过进入IT行业一样，自己虽然已经工作近两年，心中一直有躁动，没有得到真正的归属感，我知道我属于那种不那么容易安分的人。但根据身边的人的职业路，还有以前同事，以前比较高龄的同事，他们做出的种种选择，还有自己的跳槽经历，不能不对我有所感触，不能不有所想。

记得大学最后一年的时候，有一家搞职业规划的专业公司总裁，到我们学校，针对我们专业的学生，做

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页