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摘要：大学教育就是就业教育；就业导向是其具体体现。对此，要解决就业导向中的适应性问题，即针对性与适应性关系，必须着力于两大关键性问题：当代大学生就业所面临的困难以及如何改善此困难。
Summery: campus is employment education;guide of employment is a frondose embodiment. withal, we should resolvethe adaption problem of employment present witch is the relation of pertinence and adaptability , thus, we must relation two key point: the problem of student’s employment and improve
Key words: innovative undertaking planning
引言：面对时代浪潮的冲刷，我们是选择逃避，还是规划？
我们是中国社会转型中的一代，注定要承受付出社会转型代价的一代。我们的上一代，实际上仍在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；而我们这一代，因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；但我们有可能在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人,这是我们可能要付出的代价.
所以我们要明确认识今后的择业与就业，使我们自己提早有一个规划。求职就业乃至将来就业升级的基础是要将现实环境与我们的长远规划相结合，然后给自己的职业生涯一个清晰的定位。
职业生涯是指一个人一生连续担负的工作、职业和工作职务的发展道路。美国生涯理论专家萨珀的观点是：生涯是生活里各种事件的方向，它统合了个人一生中各种职业和生活的角色。由此表现出个人独特的自我发展形态，它也是人生青春期至退休期所有有酬或无报酬职位的综合；除了职位之外还包括与工作有关的各种角色。职业生涯规划指将个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，以确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制，相应工作教育和培训行动方案，且对每一步骤的时间顺序和方向做出合理安排的过程，简言之就是一个人对其一生中所从事职务相继历程的预期和计划。
合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现自己的理想。然而，在我们当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们不知道自己将来要从事什么样的职业或者对自己所选择的职业缺乏必要的了解。这种状况需要尽快改善。
