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RSS订阅- 2008-5-27职场新人的停、看、听3步走
- 一、少说多听、累积人脉 新鲜人最忌讳地就是搞不清楚状况，随意地发表意见，毕竟还是菜鸟的你，对任何人事都了解不深，最好是眼观四面、耳听八方。对于不懂的事物，一定要请教前辈，广泛地收集公司内部的信息，了解每个人的个性，找出与他们的相处之道[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：佚名点击：24
- 2008-5-25一位高级网络工程师的成长经历(完整篇)
- 第一篇 储备阶段：成为一名合格的网络管理者今年十月份祥子要回学校进行软件工程硕士的论文答辩了，如果能够顺利通过，算是又完成了一个努力的阶段(网络工程师的努力过程)。回顾这十几年来的网络工程师工作经历，印记还很清晰，仿佛就象昨天发生的一样，大[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：未知点击：151
- 2008-5-4大学毕业生求职经历经验：细节决定成败
- 细节一、诚实，没有过时。 面试就像推销，“商品”就是自己。廊坊师范学院文学院小徐谈到自己求职成功的体会时说：“面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时[阅读全文]
- 来源：东北新闻网作者：未知点击：115
- 2008-5-3职场感悟：可以犯错误不能抢风头
- 一个职业经理人遇到了怪事：当他在业务上犯了重大错误的时候，总经理愿意为他默默地背负董事会的责难；但是在他工作出色、正想大展拳脚之际，总经理却又将他“扫地出门”。 逃过明线，又踩暗线 我曾供职于广州某大型企业集团，其主体为国有企业，内部结构复[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：未知点击：28
- 2008-5-2给职场新人：制定日计划的7种武器
- 给职场新人：制定日计划的7种武器——生涯设计公益网一、确认今天大部分时间在做和你月目标、周目标相关的事情。 很多人忙忙碌碌，但是却从来不知道这些事情和自己的月目标有什么关系。所以苦[阅读全文]
- 来源：古典blog作者：古典点击：32
- 2008-5-2推荐阅读：企业高管们如何看待跳槽
- 1、流动的人力资本 沈朱伟 某大型企业总裁 我将员工跳槽的原因主要归纳成4大类，一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合;二是员工本人的核心能力无法适应公司的变化;三是薪资标准与本人的期望值不吻合;四是企业的人文环境与员工本[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：未知点击：66
- 2008-4-28经历经验分享：职场人生的8个最经典问题
- 要想做好职业规划，首先就得想明白：对你来说，职场里的人生，究竟是个什么类型?要弄明白这个问题，那么，问一问自己这八个最经典的职场问题，就是非常重要... 问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为[阅读全文]
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- 2008-4-25面试中描述离职原因的几大忌讳
- “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因[阅读全文]
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- 2008-4-24初涉职场新人：如何优化生存法则
- 安全度过两期 ■职业孤独期新人入职，有一段人人必经的心路历程，即“职业孤独期”。表现为被同事孤立和排斥，或者根本被漠视存在等。新人“职业孤独期”的时间一般在3个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。 不[阅读全文]
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- 2008-4-23面试官必问的经典问题
- 面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。 面试[阅读全文]
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- 2008-4-22网站编辑的日常工作
- 1、发现新的信息源。在这个Copy的时代里，不知道到哪Copy是件恼人的事。别只盯着新浪或者DoNews滚动，这样是省事，但永远慢一步。而且，别人的选择未必适合贵媒体的定位。 a)定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。各门户网站、网址[阅读全文]
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- 2008-4-18艺考、留学、人生与职业生涯规划
- 春节过后的一段时间，虽然很少几次“进城”，却总是每每见到大批身背画架、画夹的孩子，在为应对一年一度的艺考奔忙。总也有考生家长，传递着关于孩子考试的情况。 在结束高度紧张的日子，连续去参加了关于留学的展览和听有关讲座，看到那么多家长、孩子在探[阅读全文]
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- 2008-4-17一个2008应届本科生的求职经历经验分享
- 最早来开宣讲会的是飞亚达和Ｐ＆Ｇ。宝洁在学校做了声势浩大的四场讲座，每场爆满。我那时候对自己还没啥信心，只是告诉自己，面试过宝洁就人生完整了，就报下名吧。 因为就没觉得自己能够面上，所以很勇敢地挑战了市场部——据说要求最高的部门。报名的时[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：未知点击：48
- 2008-4-17新人如何平稳度过“职业孤独期”
- 俊是美国某公司驻中国办事处的新员工，月薪1万元，职务是新技术研发部副经理。带着对未来的憧憬，俊上任了。报到第一天，人事经理因为事情多而没能及时地给他安排办公桌，使俊感到被轻视的孤独。第二天，人事经理给他安排了一个临时的办公桌后，又去应付其他[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：未知点击：18
- 2008-4-16工作的5个阶段 你在哪个阶段？
- 1、第一阶段 迷茫 典型的症状就是很闲，闲得发慌，每个月拿着公司的钱，内心觉得十分之愧疚和不安，非常有意愿做事情，却苦于不知道做什么或者不知道怎么做 解决方案：这个时候最好的解决方法就是多请教、多学习、多思考-每件事情都琢磨透，尽自己能[阅读全文]
- 来源：栖息谷作者：未知点击：33
- 2008-4-15毕业第一年：我的所见、所感
- 本周原计划周末找同事一起吃饭，和同学一起爬山，凑巧公司有人出差，我就搭顺风车回了曾经的学校。学校整体依旧，不过二食堂在重建，据说搞成4层的，挺有气派，立项和批准不是我们所能掌控，唯有告知和了解，期待着今年9月1日的投用，我今年会找时间到新的[阅读全文]
- 来源：栖息谷作者：未知点击：29
- 2008-4-12人生的职业生涯规划系列之工作的沟通
- 根据哈佛的研究资料，有70%的人工作中的不顺利是因为不善于沟通，不会和老板沟通就得不到支持，不会和客户沟通就得不到订单，不会和下属沟通就没人帮你做事，不会和平级同事沟通就会常常被其他部门打小报告。我们面临的绝大多数的矛盾误会其实是可以通过更[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：未知点击：47
- 2008-4-10推荐阅读：职场新人的说话尺度
- 老话说“祸从口出”，新人进入职场，究竟应该巧舌如簧出位表现还是应该遵循少说少错的经典原则？职场新人在一方办公天地里如何拿捏好说话尺寸，嘴上要装哪“十道门”？ 你认为最有效的新人“说话经”是怎样的？ ●Juubb0331·别表现出对同事的[阅读全文]
- 来源：申江服务导报作者：未知点击：25
- 2008-4-8职业生涯就像一场马拉松
- 我妻子在一家美国的IT公司工作，是家跨国公司，当初她进这家公司的时候，人事经理说“能进到我们这种公司工作，是件很Lucky的事情。”必须要说当时他们的福利在某种角度上来说，很好。除了一切应有的福利，公司免费供应早餐和饮料，车贴，饭补，取暖费[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：佚名点击：47
- 2008-4-8大学生就业指导：什么是好工作
- 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500[阅读全文]
- 来源：本站整理作者：佚名点击：40
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