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  • 2006-3-14人生,因设计而美丽
  • 临近毕业,对职业生涯规划的关注也多了起来,甚至还成了和朋友聚会时的关键词,学校也流行起了职业规划热,前段时间举办了好几个关于职业生涯规划的讲座,我兴致勃勃地跑去听,结果每次都是乘兴而去,败兴而归,嘉宾对自己的介绍多过于对职业生涯规划的阐述,[阅读全文]
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  • 2006-3-8突破就业难题摆脱工作困境 职业规划五大原则
  • 最近,各种媒体上经常出现大学生面临的就业难题、高薪的白领受不了工作压力或是功成名就的成功人士仍在为烦恼难过。不仅如此,据报道称,每年都有大量无法考上理想学校或是找到满意工作的人群;或者即使是考取了理想学校和找到了好的工作,但往后仍面临学习、[阅读全文]
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  • 2006-3-7自己如何进行职业规划?
  • 当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。   职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对球员和[阅读全文]
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  • 2006-3-7职业规划,什么时间做最合适?
  • 现在的大学生们,已经开始给自己做职业生涯规划了。但还是有很多人觉得,大学生的视野太窄,对社会认识不清楚,制订的职业规划,太过于理想化,做这样的职业规划,一点实际意义都没有,还不如等找到工作后,根据公司的发展情况,再仔细的认真的给自己做职业生[阅读全文]
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  • 2006-3-6面向就业时代的个人职业生涯规则
  • 我选择干什么  这是个人职业生涯规划的核心与前提。通过自我分析与认识,我们要明确自己该选择什么职业方向呢,即解决我选择干什么的问题。职业方向直接决定着一个人的职业发展,因而需备加慎重,正所谓男怕选错行,女怕嫁错郎,选错了行业,可能会毁掉自己[阅读全文]
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  • 2006-3-6高效职业发展的七个习惯
  • 静下心来对照自身,体验一些常讲常新的道理,建立一些实实在在的习惯,最后你只需做一件事:等待晋升的好消息。       经理人要获得更好的职业机会,在职业发展上持续前进,除了需要不断学习来提高相关的知识和技能之外,还需要培养以下七个习惯:  [阅读全文]
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  • 2006-2-15舒伯的生涯发展理论
  • 舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同,舒伯增加了就业以及退休阶段的生涯发[阅读全文]
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  • 2006-2-15职业生涯规划基础知识
  • 为了正确地了解职业生涯规划,我们首先对职业生涯规划下一个定义。  职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 [阅读全文]
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  • 2006-2-9影响职业女性升职五大阻碍
  • 作为职业女性,你有没有想过为什么在职场中,男性扮演的角色通常会比女性重要?为什么在同等条件下职场会更青睐男性而不是女性呢?为什么自己在职场混迹多年,却总是得不到提升呢?在竞争日趋激烈的今天,这应该是正处于职场“停电期”的职业女性认真考虑的问[阅读全文]
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  • 2006-2-9个人职业生涯的策划和突围
  • 近来,我经常收到一些大学生网友的来信,问及职业生涯规划的问题。我想起我曾应邀为清华大学经管学院的MBA学生专门做过一个职业生涯的报告。 当时主要演讲的内容是个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造。 我也想在这里和大家分享我的一些观点。  在大[阅读全文]
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  • 2006-2-9职业定位解析
  • 职业定位有什么好处?    职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。定位准确,你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不[阅读全文]
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  • 2006-1-23职场感悟:一个保险经纪人的酸甜苦辣
  • 一个人年轻时能在一家创业公司工作,并跟随它一起成长,这是一笔巨大的财富——我在北京能养活自己吗?我能找到满意的工作吗?2002年的“五一”长假,我从新疆踏上开往北京的火车,一路上都在问自己。 终于到了北京。有一天,无意中看到北京明亚保险经纪[阅读全文]
  • 来源:网络作者:未知点击:320
  • 2006-1-3求职路上应该记住的几个教训
  • 通常求职失败的原因大致有以下几种:期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时,不切实际地确定了过高的标准,因而导致求职失败。对于落聘者来说,就要及时调整自己的期望值,适当降低这些“高标准、严要求”,针对各自的特点与实际,选择更适合自己的[阅读全文]
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  • 2006-1-3人生规划:事业成功的导航仪
  • 缺乏一个明确的梦想,即对人生没有一种设计,或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。几年前,美国作家盖尔·希伊出版了一部畅销书,书名叫《开拓者们》,他在撰写这部书的时候,通过一份内容十分广泛的人生历程调查问卷,间接地访问了6万多个各[阅读全文]
  • 来源:网络作者:佚名点击:429
  • 2005-12-28关注员工的职业生涯管理
  •  在企业中,员工追求的利益既是一种经济利益,从长远来说更是一种良好的职业发展。员工选择一个企业,往往是以追求良好的职业发展为目的。那么,企业如何满足员工的需求呢?其中上乘做法之一就是——  为了很好地选人、用人、育人、留[阅读全文]
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  • 2005-12-28了 解 社 会
  •  了解社会,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环[阅读全文]
  • 来源:网络作者:佚名点击:436
  • 2005-12-28新的一年,职业的道路上我该往哪走?
  • 对于现代人而言,“努力地工作是为了更好的生活”这样的观点已经不再适用,工作不再仅仅意味着养家糊口。随着商业社会的发展,现代人的工作状态时间被延长,工作与生活已经不可分割地交融在一起。如果工作状况不尽人意,那生活就很难真正开心,或者说,工作已[阅读全文]
  • 来源:网络作者:佚名点击:428
  • 2005-12-10个人职业生涯规划
  • 一、职业生涯规划的意义   1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。   2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。   3、准确评价个人特点和强项。   4、评估个人目标和现状的差距。   5、准确定位职业方向。   6、重[阅读全文]
  • 来源:网络作者:未知点击:916
  • 2005-12-7关于应届毕业生找工作的几点建议
  • 我们大多数在找工作的时候都是去人才招聘会,让别人来选择你,可是在我看来,这是一个对自己没有多大把握的人才会这么去做的事情! 古人云:知己知彼才能百战不殆,我们找工作也是一样,要想找到一个适合自己的,做着舒心的工作,我们就要对自己有个清晰的认[阅读全文]
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  • 2005-12-6大学生应该如何做好职业生涯规划
  • 许多毕业后的大学生都有过这样的困惑:实际就业与自己职业理想相差甚远,收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现?上海世博人才培训中心主任严裕民认为,缺少必要的就业前的职业规划,缺少对职场的前瞻,因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就[阅读全文]
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