大学生职业生涯规划书最新范文系列125

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大学生职业生涯规划书最新范文系列125


大学生职业生涯规划书最新范文系列125,由一篇优秀的大学生职业规划大赛参赛作品和一篇职业生涯规划书组成。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


第一篇 大学生职业生涯规划大赛参赛作品


“做最好的自己”是通向多元化成功的必然途径。换言之,成功就是按照自己设定的目标,充实的学习、工作和生活,就是始终沿着自己选择的道路,做一个快乐的、永远追逐兴趣,并能发掘出自身潜能的人。——李开复


成功的职业生涯无不从一个成功的目标定位开始,而成功的目标定位则基于对自己的清醒认识。生涯表现个人独特的自我发展形态,是人生自青春期到退休所有有酬给或无酬给职位的综合,生涯发展是以人为中心的。以我个人为中心,根据自身的基本条件和实际情况,我主动规划了自己的职业生涯,从而进一步的认识自我、拔高自我、超越自我,使“我”成为一个“最好的自己”。


我进行职业生涯规划的思路


了解内在世界:


我是谁?


我希望成为谁?


我的优势和可能的限制是什么?



了解职业世界:


职业世界是什么样的?


职业世界有哪些需求与机会?
 


行动:把自己放在


最恰当的位置


了解内在世界篇


一、认识自我


1.自我分析和评价


(1)个人部分


身体健康,极少患病,时刻有充沛的精力面对生活


健康情况


喜欢看管理方面的书籍和人物传记,更喜欢通过实践锻炼自己的能力、提高自己的综合素质


自我充实


兴趣爱好



听音乐(调节自己的情绪状态,使自己时刻充满激情与活力)收集能够激励自己的名人名言


个人风格



比较个性,不愿随波逐流,想做有影响力的事,喜欢用自己的言语和行动影响身边的人


渴望自己的能力受到肯定,坚持个性与创新,不断让自己的潜力浮出表面,从而让自己绽放


价值追求


崇敬的人 生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划


查理·贝尔 (“麦当劳”有史以来最年轻的CEO,也是最勤奋的CEO)


杰克·韦尔奇(“通用”有史以来最年轻的CEO,被誉为世界第一CEO)


(2)优势VS劣势


非常自信,表现欲强


有吃苦耐劳的精神(五次实践证明,我比别人强)


较强的沟通技巧,善于与不同类型的人沟通


一定的领导、管理、协调能力,责任心强


决定做一件事之前有充分的准备,凡事希望比别人快一步


对任何事及生活总有一种积极、热情、执着的心态


有时候会比较急噪,较情绪化


一件事做不好会特别难过,要经过一段时间调整


争强好胜的心态有点强


个人综合分析



综合特质
 
各方面知识都有涉及;坚持个性与创新
 


能力优势
 
富有自信心和责任心;沟通能力极强


管理能力与协调能力比较好;注重细节和团队精神
 


人际关系
 
外向且友善,充满热情


善于倾听且有耐性;有一定的群众基础
 


动力因子
 
温馨的家庭氛围;积极乐观的生活态度;自信自立;较好的人际关系;擅于与不同类型的人沟通
 

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(3)学校生活部分


在校职务:经济管理系市场营销专业06808班团支书。


专业知识:认真学好专业的每一门课程,大一课余时间阅读了大量管理、营销方面的书籍,对专业知识有了深入了解。


自我实现:时刻全身心投入工作,积极调动每个同学的积极性,经常组织活动,提高团队精神,加强彼此友谊。


经验所得:通过大一学习与工作的协调,不断提高了自己的综合素质与工作能力,奠定了我走出校园的资本。


所获奖项:2006--2007学年上半学期一等奖学金、下半学期一等奖学金,优秀学生干部、模范团干。


2.客观分析(以下包括职业兴趣分析、职业能力分析、职业价值观分析、职业气质分析、职业性格分析,均有一定的客观真实性)


综合测试结果,我的职业兴趣类型是社会型,这类人的社会技能很强,热衷于社会交往,如咨询工作、教育工作,这种人的语言能力较强,按照得分情况更准确的判断,我属于{S(社会型)E(企业型)C(传统型)}类型,适合的职业有:社会活动家、工商会事务人员、宾馆经理、餐饮服务管理员等。


择业时能力最重要,能力发展潜力决定了是否能进入特定的职业领域。由测验看出,除却基本智能以外,我的言语能力和推理能力最强,而数理能力和信息分析能力较差,很大程度上受先天制约比较大。较强的言语能力和推理能力让我在与人沟通以及在对一些事的看法时头脑更加灵活,这也是我选择营销的优势所在,针对较差的数理能力和信息分析能力,在职业生涯准备期,我会有目的的加强这方面的培养,从而让自己各方面能力增强。


价值观在职业选择上的体现就是职业价值观,它是人们对待职业的一种信念和态度,也是一个人对职业的认识和态度以及对职业目标的追求和向往。我的主要职业价值取向是自我实现型、志愿型、自尊型。


自我实现型:认为有意义的生活是能够使自己的潜力得到充分的挖掘,自己的本领和才能得到充分施展,一心一意想发挥自己的个性,追求真理。志愿型:富有同情心,认为能够默默地帮助不幸的人这样的生活才是快乐和有意义的。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划 自尊型:有很强的优越感,希望时常受到别人的尊敬。


我属于多血质和胆汁质二者兼有型,更准确的明晰了我的职业气质。


多血质的人属于敏捷而好动的类型,这种人兴奋和抑郁比较平衡,而且兴奋到抑郁或抑郁到兴奋转化快,容易适应环境的变化,性情开朗,热情善于交际。适合从事的职业有外交、管理、记者和律师等。胆汁质的人是兴奋占主导,精力旺盛型的,外向、热情、冲动,反应迅速,行为果断,不愿意受人指挥,喜欢指挥别人,遇到困难不屈不挠,有魄力敢负责,但有时自制力较差,容易感情用事。适合从事的职业如导游、推销员、公共关系人员等。


职业性格分析


根据瑞士心理学家荣格进行的职业性格分类,我测试的结果为:外向·直觉·感性·决断,这种人易感知、可依靠,通常比较真诚的关心别人的想法和需要,处理事情的时候比较顾虑到别人的感受,能轻松的提出一个计划或领导一个团队讨论,和睦的活跃于社团,也用心学习。

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3.个人职业倾向分析总结


通过以上的主观自我认知和客观职业自我认知,我的职业兴趣类型是社会型,言语能力较强,主要的职业价值观取向是自我实现型和志愿型。职业气质属于多血质和胆汁质二者兼有,对于计划从事营销与管理工作的我来说,这些都是我的优势条件。结合职业生涯条件分析的结果,我的专业是市场营销,希望从事酒店行业领域里的工作,所以我把职业选择范围定为酒店营销方面的工作。


接下来,我将从职业认识(环境分析、行业分析、行业所需人才、实践经历、目标职位分析)找到自己与目标职位的交集与差距,做到知己知彼,达到职业匹配。


了解职业世界篇


二、认识职业


1.环境分析


(1)家庭环境分析:工薪阶级家庭,可使我完成学业。父母虽文化程度不高,但一直很注重对子女的教育,从小给我提供一个便利的学习机会,让我可以实现自己的梦想。


(2)社会环境分析:“2007年全国的就业形势依然严峻!”在前不久举行的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上,劳动保障部副部长张小建在对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断。2007年全国普通高校毕业生人数将达到495万,比2006年增加了82万,同比增幅达19.9%,2006年100多万未就业大军加上新增的82万毕业生,2007年的大学生就业将是相当严峻。有位应届毕业生提供了一幅对联:上联“博士生  研究生  本科生  生生不息!”下联“上一届  这一届  下一届  届届失业!”横批:“愿读服输!”。对联内容虽然夸张,但在一定层面上反映了大学生就业状况。北京大学教育学院对2006年毕业生所做的一项调查显示:“211”工程重点大学毕业生就业率达到85%,而一般专科学院只有59%。


作为一名专科生,我的学历可能在一定程度上有太大的距离,我的优势是实践经验和实际操作能力,就我的专业来看,目前各类行业对市场营销人才的需求特别大,著名的营销专家屈云波先生指出,营销这个职位在全国十几年来,从人才市场的一些统计来看,需求量是第一,供不应求的比例也是第一,同时还认为在各种公开招聘的职位中营销将在未来十年内都将占据数量第一的位置。


2.行业分析


(1)第三产业将发展迅速


第三产业,是指除农业、工业、建筑业以外的其他各业。第三产业具有高需求弹性和低自然依赖的特点,投入少、产值高、无污染,适应了经济社会自然、和谐、可持续发展的需求。当今世界,第三产业既是经济增长的主要动力,又是各国竞争的焦点所在。可以说,没有第三产业的大发展,一个国家或一个地区就不可能强盛。党的“十七大”报告中提到,要把“现在经济增长主要由依靠投资、出口拉动转向依靠消费、投资、出口协调拉动转变”。党的“十七大”报告首次将消费放到第一的位置,意味着要把居民储蓄转化为消费;报告还提出,要“由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变”。党的“十七大”报告中郑重提出要使三大产业的协调发展,说明今后会大力发展第三产业,酒店等服务行业前景远大。

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(2)酒店业现状及前景


随着国民经济的快速增长以及消费升级的不断加快,我国酒店业2006年的增长速度十分惊人,国际排名前10位的国际饭店集团也悉数进入中国并持续扩张,二线品牌也陆续登陆。有关专家表示,2007年酒店业在保持高速增长的同时将进一步细分市场,其差异化竞争将明显加剧,在星级酒店、廉价旅馆之外新的酒店经营模式——经济型酒店在中国异军突起。进入2007年二季度,与旅游业的旺季同步,从4月份酒店业也开始进入旺季。而在2007年一季度里,经济型酒店在旺季前的“预热”显得尤为抢眼。高度的发展战略、迅猛的扩张势头,预示着经济型酒店将在2007年走进“大跃进”时代。随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会的临近,中国经济型酒店又将迎来新的发展高峰。


速伯艾特(北京)国际酒店管理有限公司高级副总裁房国凡在分析国内经济型酒店的市场前景时也表示,随着中国经济的迅速崛起特别是旅游业的健康发展,进入中国的外国游客和商务人士的日益增多,而国内商务客人增长也很迅速,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划 再加上“长假效应”,自驾车旅游的兴起,国内对经济型酒店的需求增长很快,但目前经济型酒店的数量远远满足不了需求。因此,我国经济型酒店发展空间很大。


以下是具体分析:


中国经济型酒店的发展现状


A.中国经济型酒店行业成长迅速,出现了一些影响颇广的民族自创品牌。如:锦江之星,如家快捷等;


B.中国经济型酒店市场需求旺盛,几个大型城市和几块区域成为热点;


C.经济型酒店吸引了各类资本的大量涌入;


D.外来品牌与民族品牌的竞争日益加剧。


中国经济型酒店市场需求分析


A.中国的大众旅游发展需要物美价廉的酒店住宿设施;


B.中国日益繁荣的经济刺激了商务旅游的发展,同样产生了对经济型酒店的巨大需求;


C.随着中国入境旅游的发展,国际游客对经济型酒店的需求也逐渐上升。


中国经济型酒店存在的问题


A.市场细分不完全,产品层次不清晰;


B.管理经验缺乏,人力资源不足;


C.市场营销手段缺乏,销售预定网络不全;


D.国外经济型酒店的本土化障碍;


E.非理性资本的涌入给产生带来冲击。


中国经济型酒店未来发展趋势预测


A.连锁经营形式将成为经济型酒店发展的主要模式。连锁经营是世界酒店发展的主要趋势;


B.经营差异化和品牌建设是经济型酒店竞争发展的生存之道;


C.管理专业化和技术进步推动经济型酒店的发展。


(3)行业所需人才


酒店人才网数据统计显示,从2007年第二季度开始,酒店服务业开展大规模“招兵买马”。从企业招聘情况看,最紧缺的是两类专业人才:一是技能型,如特色餐饮师、客房服务、酒店设备管理人员等;另一类是高级管理人才。由于近几年酒店业发展异常迅猛,对于酒店业的看法趋于理性,目前酒店行业对中高级人才的需求呈现出了非常明显的上升趋势,尤其是那些熟悉商务酒店及度假酒店的营销人才,熟悉酒店业基层及中高层管理人才,熟练掌握各种运营流程和服务标准的管理人才更是受到青睐。懂国际惯例、语言能力和沟通能力强的酒店管理人才严重短缺,像运营总监、营销总监、销售经理、培训经理、前厅经理等中高层岗位出现有价无市的局面。甚至40万年薪都难以找到一个合适的总经理,越高端的岗位越难以招聘。随着我国经济型酒店、分时度假酒店、商务酒店、主题酒店等多种酒店经营模式的快速发展,酒店业对营销人才的需求将会愈加迫切。

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3. 职业分析


(1)实践经历帮助我更好地认识了职业


连续四个假期,我均在漯河市四个规模不同的酒店餐饮部或客房部做基层服务员,在这个期间,我不仅熟练掌握了服务技能,还利用实习机会对酒店的各层次的工作人员进行了职业访谈,比较深入的了解酒店不同岗位对任职人员的职业要求、任职人的特征、岗位职责和薪资待遇,重点了解酒店营销部门的具体职责,应该怎样定时合理的调整营销方案能够使酒店利益最大化并与客户长期合作。多次的实践经历让我在接触理论学习时掌握了一定方向,为我步入酒店业这一职业领域打下基础。下图是我认识职业的几个方面,还有我参加实践时的照片。


高二暑假我在漯河市“广州人家”餐饮部进行了50天实


高三暑假我在漯河市金岛大酒店客房部进行了70天实践


大一寒假,我在漯河市全国连锁“韩美味”进行了1个月的实践
 
大一暑假,我在漯河市长城花园酒店(漯河市军分区定点招待所)进行了36天实践


(2)酒店营销部的具体分析


通过分析和实践,我深刻认识到,酒店营销部是酒店的龙头部门、核心部门。承担着酒店市场分析、计划、执行与控制工作,负责酒店的产品组合、产品销售和销售回收款等经营责任;担当着营销调研、了解市场状况、预测市场走势、制定酒店营销战略和计划、确定酒店的目标市场、制定酒店4P组合策略、对外进行社会公关、树立酒店良好形象的酒店经营战略规划部门,是酒店的千里眼、顺风耳。


营销部是与各个部门沟通、协作最多、最直接的部门,因此对营销经理的综合素质、专业素养要求很高。可以说,营销经理是酒店的脸面,是酒店精神面貌的直接体现;营销总监就是酒店的参谋长。


酒店营销总监的职业分析如下:


直属上级:总经理  


督导下级:营销部经理


联系部门:各旅游部门、各协会、各大企业(商社)、酒店各部门


1)全面负责酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;


2)研究和掌握国内外旅游市场的动态,预测顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;


3)保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好合作关系;


4)负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;


5)指导酒店对内对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并由总经理审批;


6)与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,以确保销售计划的实施和落实;


7)选择并培训不同年龄、不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧;


8)定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质、专业技能,培养销售人员的高度责任感;


9)审阅每天业务报表,了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP;

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10)向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员、准备宣传材料,制定行动方案,进一步加以推广。


目标职位所需要求


1)大学本科以上学历


2)较强的事业心、责任感,良好的职业道德,坚韧不拔的毅力和勇于开拓的精神


3)较广的知识面,通晓市场学、管理学和心理学、旅游经济学、公共关系学等方面知识,了解文学艺术及社会学等方面的相关知识


4)掌握有关政策法规


5)较广的社会交往,信息来源广泛


6)合理安排本部门人员的业务工作


7)较强的判断能力、决策能力、人际交往能力


行动篇


三、匹配过程


1.对“营销”的分析


营销是个职位群,作为一个系统,也包括行政人员和财务等岗位,常见的职位有三个:市场营销、销售、顾客服务。


    市场营销的职位对人的要求是受过良好的教育,具备市场营销或者管理学背景,最好可以坐得下来,爱动脑、学习能力强,内部协调能力和沟通能力强。


    销售的岗位是面对客户打交道,是一线的工作,经常在外跑业务,对人的要求首先是沟通能力强,吃苦耐劳,体能非常好;其次是心理承受能力比较强,因为在销售的过程当中不断遭受拒绝,可能一百次有八九十次是拒绝,再者是身体能成承受不规律的生活。


    客户服务也在销售范畴内,对人的要求是耐心,能进行换位思考,尊重他人等。


就我个人来说,我给自己的职业生涯规划设计是,前期做销售——酒店营销部职员,打通自己的关系网,拥有自己的客户群,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划 开发潜在客户,参与酒店营销与策划工作;后期做市场营销行政人员——即酒店营销总监,从事管理与领导工作。


2.SWOT分析


内部环境因素
 
优势因素(S)


符合个人兴趣


具备相应素质能力


有一定的实践经验


有牢固的专业知识基础
 
弱势因素(W)


比较情绪化


自我意识过于强烈
 


外部环境因素
 
机会因素(O)


经济的不断发展


岗位招聘的多元化
 
威胁因素(T)


就业压力大


学历较抵


结合以上所有的分析,我所拥有的条件与优势和我的职业倾向相匹配,我认为我有能力达到自己的职业生涯目标。


四、职业生涯规划设计



我的职业生涯兴趣
 


个人风格


我的个人条件


适合的职业生涯目标或工作


我的个人条件


我重视的价值观
 
主修·辅修·专长·训练


适合的职业生涯目标或工作


我对职业生涯的期待


我要满足的价值观


我期待的工作环境


职业生涯舞台的外部条件


职业生涯型态:对职业生涯角色组合的期待


职业生涯准备


职业生涯资料的获得


1.确定职业目标:酒店营销总监


职业类型


管理型


职业特征


从事自我实现型的工作,让自己的本领和才华得到充分的展示


职业领域


酒店业(经济型酒店)


职业定位


达到中高级职位的要求,使自己的潜力得到充分发挥,不断完善自己,坚持个性与创新

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2.具体阶段目标


营销总监


营销经理
 
营销经理助理


酒店营销员


3.规划与实施计划


职业生涯准备期(大学三年)


(19-22岁)       


职业生涯早期(酒店营销员      经理助理)


(22-25岁)


职业生涯中期(经理助理     营销经理      营销总监 )


(25-30-40岁)


职业生涯晚期(营销总监      退休 )


(1)职业生涯准备期(大学期间19—22岁)


我把大学期间的规划用四个字来概括:“修·身·养·性”。


时间掌控        为人处事       自修之道


学习目标


积极主动   兴趣培养      实践贯通  专业知识


各方面素质积累


1)思想方面


目前我已经是一名预备党员,继续坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,树立正确的人生观、价值观、职业观,为早日成为中国共产党员而努力。


2)学习方面


学习广告学、商品学、经济学、会计学等专业知识,充分利用书籍和网络等途径来拓展自己的视野,丰富自己的知识,自学第二专业(酒店管理),以配合自己的兴趣爱好和适应时代的发展。


3)生活方面


积极参加学校和系里各种有益于身心发展的活动,提高自己的综合能力。坚持锻炼身体,增强自身体质。业余时间广泛阅读书籍,陶冶情操。


4)技能方面


只有具备熟练的各种技能,才能保证工作的顺利进行。


大学期间努力拿到酒店管理自考本科证书;大二期间准备好英语四级和营销师资格证的考试。时刻注重培养计算机基本操作技能,简单学习多种外语。在大三即将毕业、工作之前努力考取驾照。


5)管理能力


做好班级团支部工作,积极组织本专业同学参加形式多样的活动,关心集体、团结同学,做好学生工作,增强团队合作意识,使自己的领导能力、管理能力、协调能力不断增强,在实践中不断完善自我。


阶段目标行动计划


A.一年级上学期了解自我,下学期锁定感兴趣的职业;


B.二年级有目的的提升修养;


C.三年级面临选择:专升本?还是开始工作?(怎样完成学生到职业者的角色转换)


1)一年级总结


在过去一年的大学生活里,我取得了一定成绩,在工作与学习中不断的认识自我,在成长的过程中明确自己的兴趣所在,在步入大学之前就有了职业兴趣倾向,所以选择自己喜欢的专业——市场营销。多次的实践经历让我喜欢上了酒店里的工作,从而锁定了我的职业倾向:酒店营销。


2)二年级提升修养阶段


A.生活有规律,按照合理的作息时间安排学习、工作及生活;


B.在每天的学习过程中,当天任务当天完成,课余时间继续阅读酒店管理和市场营销专业方面的书籍,随时上网或看报刊杂志关注酒店业新的变化,掌握市场动态;

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C. 培养较广的知识面,目前在自考酒店管理本科并已通过四门,提高自身的内涵与综合素质,及早拉近自己与目标职位的距离;


D.考取相关资格证书(英语四级证书、营销师资格证)有时间的话考取导游证,熟练操作计算机,简单学习多种外语;


E.做好班级团支部的工作,进一步提高自己的领导、组织、协调能力;


F.利用寒暑假继续到酒店宾馆实践,了解酒店的组织结构与各部门职责,同时体会基层员工的内心想法,为以后自己从事的工作打下基础;


G.关注学校各方面信息,例如了解专升本情况,毕业生有专场招聘会时,到现场观摩,吸取经验。


3)三年级(逐步转变)




 
早日适应社会环境


积累工作经验


有一定的经济收入
 
学习更深入的专业知识


获得本科学历
 



 
可能会失去学生时代的那份天真与纯洁,变的圆滑世故
 
浪费时间,浪费金钱


对社会充满好奇,低估社会的复杂与险恶
 


面临选择,是专升本,继续学习?还是进入社会,开始工作?


    由上表的对比分析,无论哪种选择都有利有弊,但结合自身因素和社会竞争的压力,我选择开始自己的职业生涯,但在职业生涯里我不会放弃任何一个学习的机会,不断提高个人竞争力。


    大三学习计划


A.继续坚持学习;


B.利用空余时间对大学学习的所有专业知识进行再深层次的学习,打好专业知识基础;


C.完成最终毕业论文及答辩;


D.根据自己的实际情况,结合学校就业中心老师的指导,不断培养求职技巧,以至顺利就业。


职业生涯准备期总结:大学时期是职业生涯的重要准备阶段,我会抓住这大学期间的学习机会,学好每一门专业知识,培养各项适应就业岗位的能力,做到学习成绩与工作能力得到双重认定,让自己在走出校门时可以充满自信。


 (2)职业生涯早期(22—24岁或者23—25岁)


总目标:完成角色转换,适应工作环境,建立人际关系网络。实  现:选择一个连锁性质的经济型酒店开始自己的职业生涯。例  如:锦江之星、如家快捷或者星级酒店。


个人的职业生涯规划是与企业紧密联系在一起的,不能抛开企业来制定自身的职业规划,因此我把个人目标与企业发展目标联系在一起,追求我与企业共同发展。


第一阶段任务要求


1)刚进酒店配合酒店营销部的入职培训,尽快熟悉本职工作,能独立进行业务活动,培养较强的社会活动能力、应变与判断能力,尽心尽责,与同事建立良好关系;


2)了解熟悉各部门业务情况,专研酒店美术广告业务,掌握国内外有关信息;


3)不断提高自身语言文字能力,掌握大量市场营销的技能,有旺盛的精力和积极的工作态度,把握每一次销售机会;


4)熟悉酒店各种服务设施和内容,善于同各类客人进行沟通;


5)工作之余不忘记学习,提高外语水平,对学历上的拔高要进一步加强;


6)熟悉国内外旅行社,并与旅行社保持良好关系。


第二阶段任务要求 生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

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1)自己的目标结合部门的目标,在努力实现部门目标的同时,实现三年内从营销员升迁为营销经理助理的目标;


2)努力工作,熟练专业技能,及早达到经理助理的要求;


3)参与策划并制定市场营销计划,提供市场竞争信息;


4)通晓市场学、管理学和心理学等各方面的知识,熟知各项法规、方针、政策;


5)提高自身的判断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和协作能力;


6)逐步达到能合理安排本部门人员的业务工作,协调与各有关部门之间关系;


7)定期进行市场分析,报告市场动向,使企业及时调整营销策略;


8)在这一阶段努力自学市场营销和酒店管理本科知识,为下一步的晋升做好准备。


(3)职业生涯中期(25—30—40岁)


     总目标:完成人生冲刺,实现职业梦想。


经过职业生涯早期的工作实践和不断学习,自己的能力与经验得到了很大提高与积累,逐步达到营销经理的要求,成功的职业生涯早期使我更好的规划职业生涯中期,从而成功实现我的职业生涯总目标。


第一阶段任务要求


1)认真做好本职工作,及时完成领导安排的任务,争取早日提升为营销经理;


2)在总经理领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等工作,制定市场销售策略;


3)协调与前厅部、客房部,提出销售计划编制原则,向销售部下达销售任务,并组织贯彻实施;


4)每周分析销售动态、各部门存在问题,提出改进方案;


5)协调销售部和各经济组织的关系,建立长期稳定的协作关系;


6)定期检查销售计划实施结果,提出调整方案;


7)掌握酒店价格政策实施情况,定期走访客户,征求收集客户意见,适应市场竞争需要;


8)提高业务要求,为成为营销总监做准备。


第二阶段任务要求


职务目标:酒店营销总监


能力目标:能达到顺畅清晰的进行即兴演讲;能冷静利落的解决突发事件;能游刃有余的处理协调各方面关系。


成果目标:希望能在中国酒店业的权威营销类刊物上发表自己的心得和见解。


根据企业需要和自身的能力进行岗位轮换,增强自身综合能力,使自己更有发展潜力,从而升迁为营销总监。在酒店营销总监的职位上为企业作出巨大贡献,使酒店经营达到最佳状态,为企业赢得利益。


在规划书的第二部分,我已经对营销总监的岗位职责及业务要求做了详细的分析,更让我清楚的认识到自己与目标职位的距离,我会一如既往的努力工作,从而达到我的职业生涯总目标。


(4)职业生涯晚期(营销总监—离职)


1)做好离职之前的工作衔接;


2)成为一名良师益友;


3)发挥自己的智慧和经验;


4)注意培养年轻人,流出和离职;


5)资本积累,可以考虑投资或一家服务娱乐性场所,成为企业董事;


6)坚持锻炼身体,保持乐观向上的心态面对生活,使晚年充实精彩。


五.差距分析与飞跃


1.差距分析


寻找差距是自我提高,缩小差距的过程。只有明确差距的存在,才能有的放矢的把握自我。

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      差距寻找:


    (1)个人综合素质达不到目标职位的要求,比如性格、气质等;


(2)自身硬件知识(英语,计算机)欠缺;


(3)比起酒店管理专业人士,自身专业理论知识匮乏。


      缩短差距:


(1)在职业生涯准备期有意识的提高个人综合素质,在与人沟通、待人接物上注意自己的言行举止,学会如何树立自己的威信,拉近自己与目标职业的距离;


(2)在学习中注意提高各方面技能,弥补自身薄弱环节;经常阅读酒店管理方面的书籍。


2.职业生涯里的飞跃


多次的实践经历让我体会到社会的残酷与现实,人们常说:不能改变环境,只能改变自己。在我的职业生涯里,也许我的目标很难实现,也许很容易实现,大浪淘沙,方显真金本色;暴雨冲过,更见青松巍峨!机遇总是光顾那些孜孜不倦的奋斗者,它从不肯与懒惰的人会面。天道酬勤,相信凭借忠诚敬业服从主动的职业精神我会遇到我的伯乐,让我的职业生涯得以飞跃,既而实现我的职业梦想。


六.自我职业生涯管理


为了进一步让我的职业生涯得以完善,针对每一阶段,我会定期做好评估,做好自我职业生涯管理,从而让我走向成功。


(备选方案)在评估中实行弹性原则,使规划富有灵活性,我的总目标方向是努力成为服务行业领域里的营销总监,如果无法达到本规划的预期目标,在中途会结合自己的能力跳跃到其他行业,如广告业、汽车行业等,前期从事销售工作,后期从事领导与管理工作,以此作为我的备选方案,力求让自己的总目标方向不变。


尽早定向,少走弯路;


熟悉工作环境,树立良好印象;


掌握职业技能,学会工作;


善于观察,处理好人际关系;


脚踏实地,从小事做起。
 
适当考虑降低职业生涯目标;


学会成功求职技巧(寻求新的发展机会);


树立终身学习的理念


保持身心健康。
 
承认竞争力和进取心的下降,学会接受和发展新角色;


回顾自己整个职业生涯,为离职做准备,注意培养新人。


七、职业规划总结


    我的职业生涯设计书中少了以后个人家庭部分,在职业生涯中期我可能会遇到工作与家庭冲突的问题,在这种情况下,我会慢慢调整自己,跟同龄人和长辈探讨处理这些问题的方法,在承担家庭责任的同时妥善处理家庭与工作的关系,保证家庭和睦。


在整个职业生涯周期中,我都是围绕着我的职业生涯总目标而奋斗的。每个周期之间都有密切的联系,如果一个周期发生特殊情况,其他周期都会受到影响,这就要求我制定的计划必须是具体的、可实现的,因此应该定期检视自己的目标,每个周期把我的职业生涯规划结合企业内外的实际情况进行考核,评估自己的表现,为下一步行动做铺垫。如果实际情况发生变化,我会及时修正我的职业生涯规划,以至能顺利实现我的职业生涯总目标。

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没有目标就不可能有成功。当然,我更清楚的是,不可以做“言语上的巨人,行动上的矮子”。没有行动,再好的目标也是一纸空文,千万不能以纸上谈兵代替实际行动。目标一旦定下,就是我努力的依据,也是对自己的鞭策。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划 制定计划和实现目标就像一场比赛,随着时间的推移,我的思想工作方式也会渐渐改进。拥有着充沛的工作积极性和对未来的美好憧憬,相信我的规划不会是空中楼阁!


第二篇 大学生职业生涯规划书最新范文


一、前言


每一个人人生中的大部分时间都将在工作中度过,每一个人的职业生命又都是有限的。作为大学生,我们早晚都会步入职场,为了让自己的职业生涯过得更有意义,我们必须学会及早为自己规划好自己的未来。试想一下,如果我们一直呆在大学的象牙塔中浑浑噩噩地度过大学四年,那么毕业势必就意味着失业。与其白白浪费掉四年大好光阴,倒不如未雨绸缪,为自己的将来做好打算。


职业生涯规划是非常重要的,规划职业生涯是一个职业探索与奋斗的历程,好的职业生涯规划可以帮助我们明确自己的奋斗方向,明白自己与理想之间的差距,同时激励我们为之而努力,帮助我们选择最佳的路径实现职业理想,从而实现自我价值。制定职业生涯规划能够帮助我们认识到就业形势,居安思危,同时培养我们的职业能力与职业素质,帮助我们在职场中立于不败之地。


二、自我分析


我来自重庆,重庆火热的天气培养了我活泼、热情的性格,我总是能够用自己的好心情感染别人,为别人带来欢笑。重庆不是个大城市,所以我没有大城市里来的女孩身上那种高高在上的脾气。我是一个简单的人。我没有什么太过远大的目标,没想过要大富大贵,或是权倾天下。我觉得生命的价值只是让自己尽可能地感受到幸福。但正是因为如此,我比别人更加容易满足,容易了快乐。我很敏锐,总是能够很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。我喜欢用欣赏的眼光去看待别人,乐于支持与关心别人。但同时,我也需要别人的肯定,来自他人的掌声总是能激励我做到更好。我喜欢与人交流,在这过程中我学会了倾听与理解他人,在无形中,我结交到了很多朋友,我在他们身上学到了很多书本上永远无法学到的东西,让我受益匪浅。与现在大多数同龄人不同是,我不是独生子女,我还有一个弟弟。作为一个姐姐,我深刻地理解到包容与责任的重要性。


当然,我也有很多缺点。我经常无法专注于一件事情,是典型的“三分钟热度”,缺少完成任务的自制力,尤其是让我担任比较无聊的工作时,我总是会为自己找借口偷懒,完全没有胜任沉闷工作的能力。我的时间管理能力很差,往往要等到事情到了非做不可的程度才肯下决心去好好完成。我依赖性很强,很难独立承担一项工作。平心而论,我的能力并不算很强,我没有什么可以引以为豪的专长,与其他有自己的特长的同龄人相比,我没有什么突出的竞争优势。

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我的兴趣不算广泛,我喜欢看书、听音乐。对我而言,在闲暇的时候躺在和暖的阳光下,捧一本自己喜欢的书,就着缕缕音乐与先哲对话,就是一件无比惬意的事了。


三、专业就业方向及前景分析


1、专业介绍


中国少数民族语言文学专业,旨在培养具备相关少数民族语言文学的系统知识,能在少数民族教育、文化部门和单位从事教学、科研、翻译、文学创作、新闻等工作的专门人才。该专业主要学习有关民族的语言、文献,了解相关理论、发展历史、研究现状等方面的情况,并接受从事专业工作所需业务能力的训练。


少数民族语言文学系是“国家文科基础学科人才培养与科学研究基地”(简称“基地班”)分布点,少数民族语言文学专业为国家重点学科,语言学及应用语言学专业为北京市重点学科。除与“汉语言文学专业”专业相类的一些课程以外,本系还设有少数民族语言文学课程,培养出了大批兼通汉语言文学与少数民族语言文化的特色人才。目前本系承担了“211工程”和“985工程”相关项目以及多项国家级和省部级重大项目,并多次获国际国内大奖。本系是全国惟一综合研究汉语和少数民族语言文学的教学和科研单位,曾获“全国优秀教学成果奖”。


本专业的主要研究方向是少数民族语言研究、少数民族文学研究、少数民族文献研究、中国历代民族政策研究、中国少数民族关系史、中国少数民族族别史、彝族语言文学研究、缅甸语的研究与应用、文献翻译研究等。


2、就业方向


从事少数民族语言(彝语)方向的工作,主要到少数民族教育文化部门及相关单位从事有关少数民族语言文字、文学、文献的教学、研究、编辑、翻译、新闻、文学创作等方面的工作;从事小语种语言(缅甸语)方向工作的就业方向较为广泛,毕业生可以到包括国家涉外部门和事业单位,国有大中型企业,各类外企、合资企业,范围广泛的中小企业等单位从事相关的工作。


3、就业前景分析


良好就业形势的背后是潜在、旺盛的市场需求。近年来,随着我国改革开放的深入和能源多元化、国内企业海外投资的增长,以及对外文化交流的扩大、国际旅游人数的迅速增长,我国与非洲、美洲、东南亚等非英语国家的交流范围、深度不断扩大和加深,越来越多的外国企业入驻我国境内,其中相当数量是来自非英语国家,因此小语种的作用正日益凸显,许多行业对小语种的需求量还将呈上升趋势。去年以来,虽然受金融危机影响,一些银行、证券、外贸出口、加工工业的招聘职位有所缩减,但小语种专业人才的市场需求却基本保持稳定。不少企业更是抓住了金融危机对经济市场重新调整的契机,积极储备人才,谋求新的发展,这些都为小语种人才的就业创造了新的机会和条件。此外,近年来我国加强了与东盟各国的经济、文化交往,缅甸语作为东南亚语言中重要的一环,亦广受追捧,就业形势比较好。另外,少数民族语言文学特色鲜明,兼具语言与文学两方面的专业性质,学习起来有一定难度;专业地域性较强,仅有少数高校开设,多在西部地区,由于语言的限制,报考者大多为本地或本民族考生。学术研究专业性强,招生人数非常有限,因此其报考人数也相对较少。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。中央民族大学作为民族类大学的佼佼者,教育水平比同类其他大学高,而我系更是本校的重点与特色专业,这就增强我们的竞争力,有助于我们就业。

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四、职业分析


1、个人的职业选项


我的职业理想是成为一名优秀的对外汉语教师。此外,公务员是另一个我比较感兴趣的工作方向。


2、选择理由


(1)优势因素(S)


缅甸语是一门真正意义上的小语种,在我国熟练掌握的人并不多,因而我比其他人有优势。我的英语水平还不错,这也是我的一个加分项。我相信,能同时熟练地掌握汉、英、缅三门语言将有助于我就业。另外,我国与东南亚国家的关系一向良好,汉语教师在国外可得到较好的待遇。


(2)劣势因素(W)


由于缅甸语在全球的使用并不太广,它在中国的推广工作做得也不是很多,在国内得不到特别专业的教育。而且,我只有两年时间学习缅甸语,时间不太充分,可能不能将缅甸语学得特别地道。


(3)机会因素(O)


国家语言文字工作委员会推广普通话办公室颁布了一项政策,我国将陆续向周边国家派遣大学生以推广汉语的使用范围,每年国家都将抽调一部分毕业生前往泰国、缅甸、印尼、越南等东南亚国家教授汉语。而我校也被纳入这一项目,幸运的是我系的学生拥有参加该项目的资格。


(4)威胁因素(T)


现在越来越多的人注意到东南亚地区与我国之间的发展前景是非常好的,在广西等地有许多院校也开设了缅甸语课程。


3、第一职业目标选项的工作内容


从事对外汉语教学工作需要学习有关语言、文学、文献方面的基本理论和基础知识,受到有关理论、发展历史、研究现状等系统教育和从事专业工作所需业务能力的基本训练,并具备相关的职业素质。


4、与职业选择目标的差距


经过接近一年时间的学习,我知道,自己现目前接触到的专业知识还十分有限,我也没有相关的经验可供参考,参加实践的经历也很匮乏。知识的短缺和经验的缺乏是我现目前最大的难点。总而言之,我现在学习的专业和理想的职业之间还存在较大的差距。


五、实现职业目标的具体行动计划
 
有计划才能更好的完成自己的职业目标,但是我一直觉得计划始终不能满足现实的需要。所以,我并没有用一个“死”的计划来限制自己,但是,为了达到我的职业目标,我会努力夯实专业知识,好好学习专业知识,为将来就业打下坚实的基础。成绩虽然不能说明一切,但是确实毕竟过硬的专业知识是我们能力的一个展示,也是我们就业的保障。与此同时提高自身的综合素质也是很有必要的。我会尽量多地参加课外活动,在活动中锻炼自己的实践能力,培养与他人合作的能力,为在未来的工作中处理人际关系提前做好准备。我要尽可能多的充实自己,多学习一点其它方面的知识。知识面越广,我们的就业优势就越明显。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。