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自我介绍这8大要点,助你在面试中脱颖而出

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自我介绍一直是面试中很重要的的一个环节,无论是校招还是社招,基本上每场面试的开始都免不了自我介绍。

那么自我介绍,面试官是想听到些什么内容呢?有什么禁忌?时长多少比较恰当呢?

今天精英酱给大家讲讲如何做好一个面试的自我介绍,希望给正在找工作的你一些帮助。

自我介绍这8大要点,助你在面试中脱颖而出

一、自我介绍的注意事项

1、不要背诵简历

在你自我介绍期间,面试官会把你的简历捋一遍,因此切忌简单地把简历复述一遍,请简要地提炼简历中的亮点,不要把自我介绍变成背诵简历!

2、尽量点到为止

自我介绍是面试的开端,你所说的内容也会决定HR接下来问题的走向。所以我建议你在自我介绍中尽量将所有的亮点点到为止,引导HR在接下来的问题中深挖她所在意的经历。

另外,时间尽量控制在1分钟左右。如果时间太短,面试官会产生你缺乏经历可讲的感觉,但时间太长,他又会认为你是一个说话没有重点,表达能力欠佳的人,有的甚至会不耐烦地打断你,可能会影响到你后面面试的发挥。

3、分版本写下来

好记性不如烂笔头。如果你心里没底,又不是一个反应能力很快的人,建议你面试前先打草稿,根据面试形式(单面,群面,电话面)分别准备不同的内容,并根据不同公司照片岗位JD的要求进行修改。

可以使用各种云笔记app,存在文档中,建立专门的文件夹,将面试自我介绍、面试经验、面试题及面后回顾等内容都存在云端,这样在手机上方便查阅和修改。而且这样也不会丢,等到下次跳槽换工作了,依然还能翻出来修改继续用。

4、练习练习再练习

有了自我介绍的稿件,请多多练习,对着镜子,使用录音,或是找朋友预演。注意自己的肢体语言,看着对方,不要摇头晃脑,眼睛不要盯着地板或者到处瞟,不要一字不漏刻板地背诵,确保自己是放松自然自信的。

如果你是一个面试就紧张,说两句就脸红的人,那你一定要多去面试,只要不是特别不想去的公司,有时间都去试试。随着面试经验的积累,明白面试官的套路,自然也就会熟练起来。

二、自我介绍的实战举例

实战中的自我介绍,一般我会用这个基本公式:

个人情况+与岗位匹配的经历+与众不同的爱好经历+对该工作的兴趣

1、个人情况

这里简单说说自己的基本情况和学历背景就好。如果是在群面为了让面试官更好地记住你,可以给自己的名字起个容易联想的词语或是故事。

常见模板:

我是XX,来自XX大学,专业是XX。大学时参与了XX社团的XX,有些XX能力提升,拿过XX奖项(这部分哪个牛的说哪个,如果没有可以不用省略)

2、与岗位匹配的经历

这里主要介绍你有过什么和岗位相关的工作/实习/学校经历。通过分析岗位需求,用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力,切忌用形容词来堆砌,注意要用数字来量化你的工作结果。

此处可以用STAR法则来说:

我之前在XX公司的市场部实习(Situation),期间我负责XXX,XXX,XXX的工作(Task),在参与XXX市场推广方案时,我通过数据分析目标客群并提出了方案(Action),该方案最后落地执行并最终获得20W新用户(Result)。

3、与岗位相关的爱好经历

最好是一个与众不同,又可以和岗位匹配的爱好经历。当然实在没有,这点也可以省略。

比如面试新媒体运营,爱好可以是刷微博(热点)、看B站(时下流行)、写日记(写作),经历可以使运营的公众号有10w+的粉丝、骑行去西藏、羽毛球一级运动员……

这样会让你看起来是一个经历丰富、积极向上、不会枯燥乏味的人,做新媒体相关是很需要这样一个饱满的年轻人的。

4、表达对该工作的兴趣

在准备面试之前,最好是有心去了解公司,公司的业务如何,有什么文化特点等等,然后在自我介绍最后说明自己了解了公司的情况,对这方面工作感兴趣,有加入的意愿,会很加分!!!

了解公司往往会让面试官觉得眼前一亮,感受到你的真诚,甚至还会直接和你详细聊聊公司的愿景以及下一步的计划。

总结一下,自我介绍要做到:了解公司+了解自己+摆正心态+勤加练习+个人信息+匹配能力+举例/数据论证+强烈加入的意愿 这几点,那么offer就离你不远了。

很多东西,去做了就发现没有你想象中那么可怕。不要把面试官想得高人一等,就当作是一个你想认识的新朋友,向他展示你的价值就好了。

每次面试结束之后,记得做好复盘。自己那些方面做得好,哪些问题回答的不够好,有哪些是自己的知识盲区,不断完善自己。

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