主动求职——写给即将找工作的大学毕业生们

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主动求职——写给即将找工作的大学毕业生们


主动求职,是写给那些即将和正在找工作的大学毕业生们的,从主动求职的流程、主动求职需要考虑和注意的问题等方面介绍求职经验。对即将毕业,开始找工作的大学生朋友们有参考作用。生涯设计公益网(16175.com)大学生职业生涯规划专题组推荐。


你是不是想等到学校开了动员大会再准备?
你是不是想等到单位来学校招聘再准备?
你是不是想等到考完计算机(英语)等级考试再准备?
你是不是想等到错过绝佳机会后再准备?


你准备哪些公司来学校就去应聘哪些单位吗?
你准备直接拿着简历就去应聘吗?
你是不是有一个差不多的工作机会就不再积极找工作了呢?
你是不是打算就呆在学校找工作呢?


你做了职业测试了吗?
你做了职业规划了吗?
你加强了选定方向的知识了吗?
你熟悉了应聘需要注意的细节了吗?


我是今年7月毕业的,现在已经工作了,但找工作那段日子我们过得盲目且被动。后来我想,要是有人早点提醒我,我也许可以更从容地面对就业,找到更带劲的工作。上面那些问题都是我身边大部分同学包括我在毕业时存在的问题。我不希望这种情况在我的学弟学妹们身上再次发生,所以一定要提醒你们。兄弟姐妹们,该开始准备找工作了,做个主动的求职者。


我认为,主动的求职流程应该是这样的:


1、大量阅读各行业信息,了解行业大体发展情形;


2、做专业的性格倾向测试,最好也做职业规划,明确自己的就业方向;


3、查阅应聘既定方向的岗位应该具备什么条件(比如算法啦,口语啦等等),然后针对这些条件做强化训练;


4、学习求职技巧,包括简历制作,行为举止;5、应聘,精心挑选,好好准备,全力以赴,先质后量。当然,这5个步骤不是固定的,应该说是迭代交叉的。但这些步骤都是要走的。前3个步骤容易被忽略,但是你可以想像一下,如果你发现努力获取的职位最后并不适合你,那将是多么沮丧的事呀!所以,还是先知己知彼吧。机遇是给有准备的人的,一再错过好机会的人不值得可怜。为了你接下来几年甚至一辈子的快乐幸福,请你还是尽力做个理性且主动的求职者。


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一个主动的求职者在选择行业的时候需要考虑几点。


一是自己的性格适合什么样的职位。“没有最好的,只有最合适的”。如果你是一个天天在宿舍玩游戏不怎么爱社交的人,自然不太适合去做销售;


二是你喜欢什么样的工作。“选择你喜欢做的,而不是你能做的”。如果你想一劳永逸,选择一个可以安稳一生的工作,那你也不适合去做IT;三是目前社会上什么行业前景好待遇好。“人往高处走,水往低处流”。


一个人在股市暴跌时投身股市是不会有好果子的。跨行业就业虽然不容易,但也不是太难。我是做IT的,我的同事里有很大一部分在大学时都不是学计算机的,有学语言的,有学生物的,有学机械的。他们进入工作后也一样能够胜任工作。关键在于态度,兴趣和进取精神等。反而是不少计算机专业毕业的做了几年IT就迷茫了,再改行做别的。兜了大弯,浪费了最宝贵的几年。当然,转行是有风险的,不可轻率。


一个主动的求职者在获取求职信息方面也有几点需要注意。


一是和同学共享求职信息,比如哪哪有招聘会了,某某单位在招人了,某某单位不错啦等等。同学间的友谊会是你人生宝贵的财富。你现在就可以将这篇帖子转给朋友。我曾经帮同班一女生在同方投简历,帮助她进入了同方。她找到了工作,我在公司多了个同学,两全其美,多好呀!


二是校园网,校园网上有许多招聘信息,不论是同学发的还是老师发的,这里的信息非常可观而且针对性强。尤其对于专业特色强的学校。三是访问求职网站,比如中华英才网的校园招聘里的信息就非常有价值。我就留意晚了,看的时候发现好多好单位的招聘团都从北京到上海到广州都到西部去了。错过了许多单位的热招期,当时也是觉得很遗憾。


一个主动的求职者应该是一个主动的应聘着。


其实大部分单位的笔试面试题你都是可以在网络上搜索到的。在确定了自己的就业方向后,就该开始加强相应的知识,收集该方向的经典笔试面试题,做到烂熟于心。充足了电再出击,应聘的时候就不是你紧张而是他紧张了。这个阶段,因为没有标准(不像考试不能挂,四六级要425以上),大多人都不会很用心。偷懒之心,人皆有之,就随便看看,看同学都玩DOT、3G了,自己心也就散了。电动车电都没充足就拔了插游戏机,到出门的时候怎么办?同时,要有心理准备,工作不好找不是吹的。你做再充分的准备也有可能被淘汰。


总之,要相信自己!加油吧!学弟学妹们。生涯设计公益网官方QQ群:30237286,百度Hi群:1078081。欢迎加入和更多同龄人交流互助!

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