2021-06-10 健身群问答

懂懂:我可以分享个小故事给大家,也是我的一点心得。就是今天,我们与各类王者的距离越来越近,抖音可以使我们可以零距离接触到各类我们想要找的人,而且都可以走到线下。玩沙漠的,有个王者叫沙漠之神,曹操。他有多牛B呢?就是玩沙再牛B的人,只要提起他,绝对佩服。可以抖音搜索,巴丹吉林,曹操。

我这几次出行,感触特别深,就是我们想认识什么行业的高手,直接约见,高人为什么是高人,他们比普通人更加的珍惜自己的时间,更加的柔和,就是更加的平易近人,但是都有层窗户纸。

我们中午五个人一起吃的饭,然后我们哈哈一笑,说各自都是本地行业的NO.1。

记住,真正能改变我们自己的不是我们自己,而是略高于我们的身边人。我们自己是改变不了自己的,我们需要不断的顿悟,就需要不断的碰撞。中午我给他们讲了很多旅行见闻,但是,不能写,面对面会直接一些,就是你不需要判断真实性了。读书也可以,但是读书,我们会跳过舒适性,就是你无法靠想象力想到别人有多么优秀,你只有亲眼见到,你才能相信,你相信才能模仿,追随。

今天有个姑娘,跟个明星似的,跟我们一起吃的。她半年利润4600万,开着一辆超跑,很低调。我这么描述,都会觉得太假,其实比我描述还要优秀,优秀的人都很特别。第一,比同龄人年轻。第二,擅长思考。圈子变了人才变,优秀的人朝下都是绝对包容的,有爱。

你可以看优秀的人都是通勤达人,我今年开车跑的,下面这个是2019年跑的。


这都是开车跑的,这个是难度系数最大的一年,走的边境线,丙察察+新藏线。但是有个BUG,就是北疆没走。单纯的出去玩没什么意思,还是要有目的,至少也是以探寻为目的。


我给大家说个业务,有兴趣的可以去研究一下,明天文章里有介绍,最好做的一个业务,配合抖音做,就是减肥训练营。现在哪怕一个县都可以支撑起一个训练营,做全封闭式的,很好做。

减肥主要是两类人群,一类是大胖子,其实大胖子不是训练营的主力军,主力军是小瘦子,就是有钱的女人,她们都觉得自己胖,于是下决心给自己弄上30天,也算逃离一下生活。


大家说羡慕公务员之类的,那都是调侃着玩的,对于有钱人而言,什么都不羡慕,因为自己口袋里有钱,是绝对自由的,你人身是自由的,时间是自由的,空间是自由的。

问题:董老师,如何管理刺头员工或者中层,这类人是可以给公司带来远高于公司平均价值创造利润的 但是又喜欢对于公司制度阳奉阴违说三道四。
懂懂:古代打仗只要有人往后跑,立刻斩落马下,其实就是一个权衡。权衡他的嘴给你带来的负面效应大还是他带来的收益效益大,二选一。倘若公司就俩人,他背后说你是他儿子又如何?我们员工背后也都说我,但是我基本不在意,只要你能守规矩就可以了,你可以把员工简单的理解为会嘟囔的机器人。但是这个嘟囔有前提,不能动摇军心,不能影响基本盘,只是牢骚无所谓。

对于小兵,你就是一张臭嘴也无所谓,你说什么都行,因为你的影响力太小了,动摇不了任何人。但是作为领导层,你的能力是一方面,更重要的是你的倾向,但是对于员工,这个问题不大,毕竟拿你工资的人,对于身边直系的员工,我的观点是必须选自己喜欢的,不喜欢的,一分钟都不能在身边。媳妇不能换,但是员工可以。

当老板,赚钱是一方面,让自己开心是更重要的一方面,能让老板不开心的员工,也不会让客户开心的,老板不就是你最大的客户吗?你吃老板的,喝老板的。

你知道医生为什么不收红包吗?是因为第一、他见多了大钱,对小钱无感。第二、拿的风险远大于收益。第三、在一定程度上,心疼对方。
所以,医生普遍是不拿红包的,除非是初出茅庐的或者穷的,同样的道理,你给我转了1000元到支付宝,说你到临沂了,能否一起吃个饭,你说我是去是不去?我不去吧,1000元对于你很重要。我去吧,我觉得自己太廉价了。跟医生红包是一个道理。

三甲医院的主任,基本都是百万年收入起,省级肿瘤大主任,年收入不低于1000万,钟南山这个级别的医疗团队,年收入都是亿级的,别惊讶。

我再给大家科普一个常识,任一领域的王者,都是亿万级的,注意,是任一。之前有个江苏的医生,她给我科普过,就是顶级团队是如何服务有钱人的?组一个会诊团队,专门会诊疑难杂症。

例如我患癌了,我愿意不愿意找最专业的团队会诊给出个性化治疗方案?花100万。

我肯定愿意,100个我,算什么?所以,为什么老师收你的红包医生不收,不是医生比老师高尚,而是医生比老师收入高太多,为什么急诊医生动不动罢工?因为他们三班倒,累的吐血,救死扶伤,没白没黑,但是没油水,就是死工资,什么都没有。而骨科的呢,心内科的呢?越想越委屈,就罢工。人都是一样的人,我们都高估了我们自己,不用100万,我们都可以脱掉身上每一件衣服,哪怕我们再忠贞,大家认真工作吧。

普通人是最好搞定的,因为他的时间不值钱,给点钱,他就把时间给你。有钱人,优秀的人,是最难搞,因为他时间太值钱,不愿意分享时间给你,而你又需要陪,又撒娇,又抱怨,还带来负情绪,咋可能不被优化掉呢?你真优秀,就不需要卖时间给老板了,生命就是由短暂的时间组成,所以,都是在卖命。

巴菲特的告诫:越穷的人,越在“时间”上大方。
生活中有一些人,明明自己也很忙,可朋友需要帮忙时,一喊就到,最后往往导致耽误了自己的事情。

明明自己手上还有工作没有完成,可同事需要协助时,立马放下手头的事情去帮忙,最终导致自己延误了工作,被领导批评……

可你发现了吗,那些领导和有钱人,恰恰相反。你找他们帮忙时,除非与他们的利益挂钩,否则他们总是让你去找那个谁谁谁,或者干脆说没空。

这不是老好人和心机婊的区别,而是穷人和富人,对“时间”的不同观念。

再举一个例子,普通人为了省个几十元的打的费,会选择坐一两个小时的公交车,哪怕有再急的事。

富人用钱雇佣一大堆人,秘书、司机、保姆、管家等等,看似花了很多钱,不符合上面说的第一点“吝啬”,实则是,他们懂得一个永恒不变的真理:世间没有比时间更宝贵的财富了!

无论你是穷人还是富人,是普通职员还是高管董事,是基层人员还是市长省长,我们都一样,一天都只有24小时。

而你再想想看,我们一天中,花在一些杂事上的时间,有多少,花在能创造财富和价值的事情上,又有多少?

巴菲特教育孩子:“时间是杰出人的朋友,是平庸人的敌人。”

这就是另一个重要的富人思维:在时间上吝啬。因为他们要把省下的时间,去做更有意义、更有价值的事情,例如,思考,做决策,学习等等。



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