做你自己的职业规划师
3.职业规划第三步，“我还能再做些什么”。
如果第一第二步做得好的话，这时候其实你应该很明白如果应聘这个岗位，招聘的人会要求你些什么了，然后分析自己的实际情况跟你目标职位的差距。并且，通过知识学习和社会实践，去弥补这方面的差距，缺什么补什么，那么到了应聘的时候，你就能够占据非常有利的位置了。
例如对于Claire来说，通常HR会问她：“你有什么与市场营销相关的经验吗？”这一点是很关键的，这个问题在JD里通常会被描述成“具备相关经验”，对于公司来说，招聘一名已经具备相关经验的人，当然会比全无经验的人更好。
对于Claire来说，HR并不一定真正要求你要有实习经历。不过有大公司实习经历确实非常有用，来得及的话快去找个吧。HR要求的实际上是你的市场营销实践能力，这种能力可以在各种方面表现。当然，前提是你要了解这个职位的要求以及各种术语。
例如，Claire可以说，我组织过“校园十大歌手”，我分析十大歌手赛的目标人群都是比较活泼外向的学生，这就是市场营销基本的目标客户群分析。然后我再针对这些目标人群新增了一些宣传手段，包括校园BBS发帖、开心网传递、微博话题等，这就是市场营销的推广手段，网络特别是社交网络的口碑营销是最热门话题。讲到这里，HR心里就会想，年轻人对这些新媒体的传播比较熟悉，以后公司在这块的工作她可以多参与一下。当HR这么想的时候，你离高高兴兴去他们公司上班的时间已经不远了。
所以说，做好职业规划，首先要对自己了解，明白自己“能够做什么”；然后是对有兴趣从事的职业的了解，明白“这个职业的上升路径是什么”；最后就是寻找两者的差距，并想办法进行弥补。
做你自己的职业规划师
充分的准备工作
我认识很多人，对大学的专业设置一无所知，就茫然填报了高考志愿；认识很多人，对工作岗位和工作性质一无所知，就投递了简历。这不仅是对自己极大的不负责任，更无法提高成功的概率。
无论是大学毕业刚刚就职，还是已经在工作岗位上，思谋着换地方，在寻找一个新的工作之前，一定要做好充分的准备工作。
在准备阶段，要大量了解新岗位的知识和内容，可以找业内人士来聊，总之要显得，至少装得你就像是这个行业、这个新公司的雇员一样。
我在读MBA的时候有一位师兄，为了去面试一个著名的咨询公司，准备了整整83页的面试问题。他的英文不够好，就把这些问题全部写成英文，找了外国同学帮忙纠正错误，然后自己全部背下来。在此之上，他还找了同学反复进行模拟面试。最后不用说，他顺利地进入了那家咨询公司。
83页的面试问题，大量的准备时间，其实面对职业规划，就是应该有这样的精神，而只要有这种精神，一切困难自然迎刃而解。
在工作中，我也有很多机会去面试别人，有时候会遇见一些人，明显什么准备都没有作过，都进入第二轮面试了，对我们公司的情况还一无所知，这种人一般我都不会录取。但我从没遇见过一个人，手中准备了83页我们公司的资料，对我们公司的历史和现状如数家珍。我想遇见这种人，我根本不会管他是不是拥有这个行业的背景，90%以上概率会录取他的。
做自己的职业规划师
•
生涯规划
感谢您访问：生涯设计公益网！本文永久链接：https://www.16175.com/9493.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：121488412@qq.com或微信：aban618。
赞 (0)