大学生职业生涯规划书获奖作品(职业生涯规划大赛优秀范文)

大学生职业生涯规划书获奖作品 图文版

职业生涯规划大赛优秀范文

 个 人 信 息

姓名:    性别:女

学校:

院系:

班级:

学号:

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                 目 录

   引言

一、自我认识

   1.1个人风格

   1.2职业兴趣倾向

   1.3职业人格类型结构

   1.4职业价值观

   1.5人格评价

 二、环境分析及职业规划设计

   2.1个人经历

   2.2家庭环境

   2.3学校环境

   2.4社会环境

   2.5就业行情

三、职业生涯规划设计

   3.1 SWOT分析

   3.2创业及个人能力分析

   3.3确立职业目标

四、职业发展个人计划

   4.1寻找职业发展最佳发展路径

   4.2近期计划

   4.3短期职业计划

   4.4中期职业计划

   4.5长期职业计划

五、自我监督、控制、调整

   5.1自我监督

   5.2自我控制

   5.3目标规划调整

       为什么这里要把目录展示得这么完整呢? 因为目录是整个职业生涯规划书的骨架,也是整个规划书的结构。有了这个结构,里面的具体内容,可以一个部分一个部分的逐步完善。因此这个目录值得大家仔细研究和借鉴。

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       引言

        ………………..

   光说是无法证明我的,我会在接下来的十年里实现我所有的规划。

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第一章:自我认识

一、自我分析与职业评价

    介绍自己的基本情况,重点介绍性格、爱好等。

    1.1 职业兴趣类型

    职业兴趣类型测试:    

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      1.2 职业倾向分析

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1.3职业人格类型结构

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【测试结果】

霍兰德职业人格能力测验(HLD)测试报告
姓名:     学号:性别:女      年龄:  测试日期:2019.10.22分类号:霍兰德职业人格能力测验    ————————————————————测试方面  兴趣  专长  职业   能力   总分R 现实型   1    0    0   5     6I 研究型   0    2    0    4    6A 艺术型   9   9    8    12   38S 社会型   10   8    1    14    33E 企业型   10   10    6   14    40C 常规型   1    2   0    10    13————————————————————–

【结论分析】

●职业人格类型:偏重于现实型,艺术型,社会型。

●适合职业特征:较自信,进取,精力充沛,富于想象力….

●适合职业类型:法医、饭店经理、广告宣传员、销售员…..

1.4职业价值观

专家把职业价值观分为九大类

类型价值观描述适合职业
支配型想当上组织的一把手,无视他人想法,为所欲为职业经理、律师、政治家等
志愿型富于同情心,不愿哗众取宠,默默助人为乐社会学家、咨询人员、护士等
自由型不受别人指使、干涉,凭自己能力拥有小“城堡”摄影师,作曲、编剧、雕刻、漫画等艺术家
小康型追求虚荣,渴望社会地位和名誉,希望常受众人尊敬;有时很自卑记帐员、会计、出纳、公务员、秘书等
自我实现型不考虑收入地位及他人的看法,尽力挖掘自己的潜力,并视此为有意义的生活专家、教师、科技工作者等。
享受型喜欢安逸的生活,不愿从事任何挑战性的工作无固定职业类型
经济型认为人间各种关系都建立在金钱基础上,甚至父母与子女之间的爱各职业中都有,商人为甚
合作型人际关系较好,认为朋友是最大的财富公关人员、秘书等
技术型认为立足社会的根本在于一技之长,靠本事吃饭匠人、农民、技工等
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    1.5人格评价

    人格能力评价表:

能力类型等级评价
稳定性较高情绪能控制,证明自己较成熟,可以合作
灵活性较高说明较灵活,不拘社会习俗,能适应纷繁多变的事物,注重个人享乐和消遣,敢于冒险,愤世嫉俗。
有恒性一般说明我这人不安于本分,虽然做事尽职,但考虑时常不周全。
计划性一般计划功能很一般,不按套路出发,在组织能力上欠缺。
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二、个人环境分析及职业规划设计

    2.1个人经历

  (简写大学以前的经历)

    大学期间的自我提升

时间担任职务收获

大学期间的收获

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     2.2家庭环境

家庭环境
父亲  从事。。。工作 
 母亲从事。。。工作 
父母关系。。。这为我以后的家庭生活树立了榜样
家庭经济 对本人的影响
父母为人  对本人的影响
父母对我做的事都非常支持有利于我。。。。。
感言:    。。。。。。。谢谢他们!    

    2.3学校环境

    湖南现代物流职业技术学院创建于1965年,是……的优秀院校。

    XXX专业拥有专兼职教师(含外聘教师)  人,……(专业师资力量和办学经验介绍)

    2.4社会环境

     ……(社会经济发展对专业所对应的行业的影响)。

    2.5就业前景

    本人所学专业毕业生的就业前景…………

三、职业生涯规划设计

   3.1 SWOT分析

内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)解决方案
外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)解决方案
1.
2.3.
1.
2.3
1.
2.3
结 论     分析结果显示:

3.2创业及个人能力分析

    (一)企业的开创者需要具备以下几点:

        1. 经营管理能力

       即对人力、物力、财力、时间、空间进行合理组合、科学运筹与优化配置的能力。

        2. 明察时事的预见能力

       势,指趋势。包括小势、中势、大势。小势就是个人的能力、性格、特长,中势指的是市场机会,大势就是顺应政策。

        3. 经营决策能力

       创业决策是创业者对未来创业时间的方向、目标、原则和方法、做出的慎重选择和决定,是通过消费者需求分析、市场定位分析、自我实力分析。根据自己的财力、关系网、业务范围。依据“最适合自己的市场机会是最好的市场机会”的原则,所做出的决策。

       4. 管理能力

       包括对人力、财力、物力等各种资源的管理、控制和科学运筹。目的是以最佳的方式达到人力、财力、物力的合理配置。

       5. 理财能力

       这不仅包括创业实践中的资金筹措、分配、使用、流通、增值等环节,还涉及采购能力、推销能力等。

(二)结合我个人的性格能力优势

    【性格】

       1.不喜欢风险太大的投入

       在创业的路途上会选择按部就班,保本为重的方法。

       2. 积极乐观的心态

      保持着积极向上的心态面对生活、学习和工作,良好的心态就是成功的一半。

       3. 自信大方

       相信自我,肯定自我,但是不过于骄傲,也谦虚着向优秀的人学习,看见他人得长处,再看自己得不足,是以见贤思齐。

       4. 闻过能改

       知道不足之后会尽自己最大的努力改正过来,以期待能更尽善尽美。

       5.语言表达能力的欠缺

       需要多加锻炼自己的表达和胆量

     【能力】

       1. 领悟能力

       对于新鲜事物和新的环境,能很快接受和适应,并且学习能力较强,比较会抓事物的关键点。

       2. 观察事物敏锐以及应变能力

面对新鲜事物,观察细节入微,反应灵活,临场应变能力很强。

       4. 爱好众多

       喜欢的事物很多,虽然热情不会下降,但是不够坚持。

       【缺陷】

       1.口才表达能力不足

      2.理财能力不够,虽然是会计专业,但是自己的财产还是不能完全控制。

       3.经营决策能力不足,没有经验。

       4.管理能力的欠缺,需要多加锻炼。

      3.3确立职业目标

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四、职业发展个人计划

    4.1寻找职业发展最佳发展路径

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       该路径平淡且没有挑战性,并且工资不会达到自己预期的结果,所以不可行。

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       该路径需要长久坚持努力并且过程幸苦,前期的工资可能供不应求,但将来的成就无法预测。

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       该路径在学习上花费的时间很长,对于以前的我可能绝对不会去做,但是现在我有这样的想法,想拼一拼,想自己的身份变得更好。

4.2近期计划

时间目标方式
大一下
大二上
大二下
大三上
大三下学

       4.3短期职业计划

职业目标:能力扎实的会计电算化
岗位说明◆直接管理、操作、维护结算及及会计核算软件的工作岗位
工作内容◆计算机系统操作、维护、开发,利用办公软件进行核算
任职资格◆操作能力强◆细心,坚定◆吃苦耐劳,诚实可靠。 
工作条件/环境◆办公室◆枯燥无味。
就业和发展前景◆凭自己的实力在自己的岗位上有所成就,并且不断提升自我,达到任职要求 
自身已具备素质◆对计算机有着喜爱◆坐得住,够仔细,理解能力快。◆有一定的专业知识基础。
自身差距◆熟练程度不够。◆欠缺经验性的知识。
行 动 方 案
★★在校期间学好专业理论知识。★★★★工作后尽快适应工作及工作环境。技术方面:人际方面:软件方面:★★★★踏实认真的工作。做好本职工作后,帮助同事完成工作。   ★★努力考取证书,利用工作外空余时间学习,五年内要有所成就。

    4.4中期职业计划

职业目标2:会计机构负责人(毕业后7年)
岗位说明◆在一个单位内负责会计工作的中层领导人员
工作内容遵守国家法规,制定企业财务会计制度组织筹集资金,节约使用资金。组织分析活动,参与经营决策。参与审查合同,维护企业利益提出财务报告,汇报财务工作。组织会计人员学习,考核调配人员
任职资格坚持原则,廉洁奉公。◆熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识组织能力强◆能吃苦、积极上进、有良好的敬业精神及团队合作精神
工作条件◆室内工作工作信息量大。

    4.5长期职业计划

职业目标2:注册会计师(毕业后15年)
概述指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员
考取条件

 五、自我监督、控制、调整

       5.1自我监督

       督促自己完成职业规划的所有目标

       自我纠正:

       ①通过定期对职业生涯规划实施情况进行评估,……没有完成的,或完成情况不佳的要分析问题、进行矫正。

       ②矫正后要跟进后续发展,对持续解决效果不理想的要考虑方法与方向问题。……….有针对性的调整职业规划。

       5.2自我控制

        控制自己不要懒惰,不要颓废,做好自己该做的,形成良好的自控心理

       5.3目标规划调整

         1.出现极有利于备用目标职业的客观条件时,考虑调整为备用方案。

        2.注意职业生涯中的几个拐点,调整时可从这几个点入手

        3.随着眼界和心性的变化,不断完善自己的职业规划,并保持,将制作职业规 划变成一种习惯。

职业生涯规划大赛优秀作品 篇3

  第一部分 参赛个人资料和目录

  真实姓名:xxx

  性别:x

  年龄:20

  籍贯:江苏省沭阳

  所在赛区:xx赛区

  所在学校及学院:xxxx学院

  专业及班级:xxxxxx

  学号:xxxxxx

  联系地址xxxxx学院xx校区xxx信箱

  邮编:xxxxxx

  联系电话:xxxxxxxxxx

  目录

  一、引言

  二、自我分析

  三、职业分析

  四、职业定位

  五、计划实施方案

  六、评估调整

  第二部分 是大学生职业生涯规划的详细步骤(分七步)

  一、引言

  步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。而大学生职业规划设计大赛为我们提供了这样的机会,我们也要更好地规划我们的职业生涯!使自己能够有目标地学习,有目标地工作,有目标地生活,使自己每一天都过得那么有意义,那么实在!

  二、自我分析

  基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下,进行了客观的自我分析。

  1.职业兴趣:

  从测评分析报告中得出:我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣,管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较有兴趣,其他方面的职业兴趣就一般而已,而我理型的职业也比较的喜欢。

  2.职业能力:

  我本人对逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,工作认真、负责。但是,偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。

  3.个人特质:

  观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的,而且对工作比较热情,能够吃苦耐劳,更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析,会提出尖锐的问题,也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人,和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌,不喜欢做一些不变的操作性工作。

  4.职业价值观:

  在我的测评结果中可以知道,自我实现取向,经营取向,才能取向的得分是最高的,我认为自己在工作中,如果在不考虑工资收入的前提之下,我是考虑自己最喜欢做的工作为第一,对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会,对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时,也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。

  5.胜任能力:

  1)能力优势:头脑灵活,有较强的发展、提升意识,逻辑推理能力比较强,有注重团体精神。创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气,独立自主,能以个人工作,并且全神贯注,能够客观地分析和处理问题,而不是感情用事。交际能力较强,对自己要求严格,有强烈的上进心。

  2)能力劣势:做事过于理性,不喜欢按传统的、公式化的方式来办事。一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的劝导。毅力仍然有些不足,有时做事会半途而废。做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行.自我分析小结:

  我认为自己明确职业兴趣,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。

  三、职业分析

  1.家庭环境分析:

  家庭经济能力不是富裕,只是一般而已,仅能维持正常的生活,但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。我的父母亲的工作不够稳定,有时有工作做,有时没有,所以经济收入并不稳定。但是家庭文化氛围很好,父亲擅长国画,母亲唱歌很好,姐姐很有艺术天赋

  2.学校环境分析:

  我就读的学校是江苏省的普通大学,生活环境一般而已,教学设施基本齐全,但教学设施不是那么的先进,教学水平一般,所在的经济与管理的系科也不是全院最好的仅是新分离出来的学科,学习的经融与保险专业则是刚开设的不旧专业,专业课的科目开设不大理想,教学质量不算很高,只能说一般,师资也不够,但总的来说,整体教学还是在普通大学上的。

  3.社会环境分析:

  我国现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,对经济方面的研究不透彻,社会就业率不高,反而失业率有上升的趋势,所以就业环境不是很好的。

  4.职业环境分析:

  在我国金融人员需求量不是很大,但对于高级技术人员却短缺,社会需求量大。经济与管理这个行业的就业范围比较小,不容易找工作的,现在自己多考些证能够拓宽些就业范围。

  四.职业定位

  综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下:

  内部因素: 优势因素 (S) 弱势因素 (W)

  头脑灵活,逻辑推理能力较强 有时过于理性,会忽略别人的感受

  工作有毅力,认真,负责 不喜欢传统的工作,偶尔会有厌倦心理

  具有创造力,领导能力不错

  人际关系处理得当

  外部因素: 机会因素 (O) 威胁因素(T)

  在沿海地区工作岗位相对 社会环境不断变化,

  多些,经济方面仍然有发 竞争激烈,就业形势

  展前景。 日益严峻。

  结论:

  1)职业目标:

  我根据自己的职业兴趣和个人能力,我希望能最终成为一名在国际金融类的精英。

  2)职业的发展路径:

  考多种证——企业基层管理者——企业高层管理者——行政总监

  五、计划实施方案:

  1.大学期间:2007年~2009年

  1)学好各科专业知识,掌握经济管理行业的基本知识。

  2)英语考级积极复习,强化英语,至少过6级。

  3)从大二开始,积极准备考多种有关金融类的证书。

  4)从现在起,关注考证的各种信息,研习关于经融与保险方面的书籍。

  5) 大二开始正式学习法语。

  6) 大二考到中级口译证书,大三考到高级口译证书。

  7) 假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会经验。

  2.大学毕业的五年:2010年~2015年

  1)若考上研究生,则继续勤奋学习。

  2)去国外留学,学习经融类和语言类,继续深造。

  3)去国外工作。

  3.长期计划:

  1)在工作之余,不断学习各方面的知识,提高自己的能力,增长各方面见识。

  2)努力工作,积极博取提升的机会。

  3)在工作,学习之外,坚持锻炼身体。

  4)汲取他人各种优点,不断提高自身的修养。

  5) 不断发现自己的不足,并不大的予以改正。

  6) 建立良好的交际网,秉承”君子之交淡如水”的人生座右铭。

  六、评估调整

  社会是不断变化的,而且是不断向前发展的,所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候,我会有以下的发展路径:

  大学毕业后,没有考上研究生,则:

  1) 直接参加工作,累积资本,为日后出国深造打下经济基础。

  2) 一方面可以在国内找工作。

  3) 同样也可以在国外找工作。

  七、结束语

  事情不会一成不变,我会对自己的规划进行适时的调整,并每半年做一次自我评估,按照实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。
  职业生涯规划大赛优秀作品 篇2

  第一步:客观认识自我、准确职业定位

  职业生涯规划是一个动态过程,其最基础的工作首先是要知己,即要客观全面认清自我,充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等,人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

  在客观认识自我方面,我们至少需要了解以下五个方面:

  1、喜欢干什么——职业兴趣;

  2、能够干什么——职业技能;

  3、适合干什么——个人特质;

  4、最看重什么——职业价值观;

  5、人、岗是否匹配——胜任力特征。

  正确自我认识越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。

  第二步:评估职业机会、知己知彼

  每一个人都处在一定的社会环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

  除了要正确客观地认识自我,还必须更多地了解各种职业机会,尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况,结合自身特点评估外部事业机会,才能选择可以终生从事的理想职业。

  对职业机会的评估需要理性评估,真正做到知己知彼,切忌想当然,对不熟悉的行业和职位不切实际的向往,结果是费了九牛二虎之力进入城中,一入围城马上受到现实冲击(reality shock),迫不急待又要出城,兜兜转转之间,年已蹉跎,空自消磨。

  第三步:择优选择职业目标和路径

  职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径,通过前面两个步骤,对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。

  职业目标的选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业目标的人当中,超过80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正确的职业选择至少应考虑以下几点:

  1、兴趣与职业的匹配;

  2、性格与职业的匹配;

  3、特长与职业的匹配;

  4、价值观与职业的匹配;

  5、内外环境与职业相适应。

  职业目标确定后,向哪一条路线发展,此时要做出选择。是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政主管路线;在具体的岗位方面也需要作出选择,行政管理?市场营销?技术研发?服务支持?……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,必须做出最适合自己的抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

  第四步:终生学习、高效行动

  在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成职业目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。

  彼得“圣吉在第五项修炼中说,企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好,个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代,要取得事业上的成功,重要的是要不断更新知识、提升能力,才能保持自己的职业竞争力,逐步达到自己设定的职业目标。

  第五部分:与时俱进、灵活调整

  俗话说:“计划赶不上变化”。是的,影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

  职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上,对职业人来说,有些是致命的,有些却能走通另一条路。发生这种情况时,最不可取的态度是急于求成,消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。

  当然,事在人为,再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心,职业生涯规划只是走向成功的必要手段,能否成功则主要取决于个人的努力。
  职业生涯规划大赛优秀作品 篇4

  一、前言

  没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快,很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云:“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会,人们的’生活节奏加快,社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步。

  在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

  二、自我认识及规划

  个人基本情况:我是一个普通的本科生,是家里的希望。成为有用之才是父母的希望。我性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步,还有上网。喜欢看小说、名人传记,尤其爱看杂志类的书籍,平时与人友好相处。蒙受亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,以致成绩不太理想,有时又多愁善感。但总感觉有时缺乏自信心,并且不喜欢别人在背后评论自己。因为是独生子,有时候有点任性,有些小霸道。

  职业兴趣:通过从接近20年来的生活体验及自己的兴趣和所学专业来看,在未来应该会向会计和财务管理两个方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来4年作初步职业生涯规划如下:

  1、大一开始就露力学习公共基础知识,为将来的专业课学习奠定基础。充分利用校园环境及条件优势,多读课外书籍,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并为将来更进一步学习做好准备,并且通过计算机和普通话等简单的等级考试,为以后的专业课学习腾出更加充裕的时间。

  2、大二,大三这两年,是最为关键的两年,学习上不能有丝毫的放松和堕落,相反应该更加刻苦努力的学好专业课知识。而且与此同时这两年还应该通过英语四级考试及会计从业考试。为大四毕业拿到学位证和毕业证做好基础工作。

  3、大四期间在学习的同时要不断尝试融入社会,经过不断的尝试努力,争取找到合适自身发展的工作环境、岗位。充分利用自身的各种条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。为将来步入社会奠定坚实的基础。

  4、在生活习惯和兴趣爱好方面:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、打羽毛球等。养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。为实现更好的工作奠定最基本的基础。

  职业价值观:我认为我是一个具有强烈的社会责任感的人,我的职业是会计或管理阶层。所以我得职业价值观也会以客观公正为最基本的原则,不弄虚作假,实事求是说老实话做老实人,遵守职业道德。与此同时我还会以我的行动哦南方去影响我周围的人。学过哲学的人到最后都不会过多的去在乎自己的价值实现了没有,因为哲学的境界已经把价值这一概念从哲学家的头脑中给划走了。如果非要给一个价值的话,那就是我的思考有新的发现,如果能影响所在领域的进程,或者给人类的发展产生影响那就是我的价值。

  三、职业生涯条件分析

  家庭条件分析:我生活在贫困县,而我们那个村落就处在偏僻的大山沟里。当地人生活水平很低,当然我们家也不例外。我很喜欢买书,可是总是得想着家里的经历条件,虽然现在生活水平有所提高,对于一个要支付庞大的大学学费的一个农民家庭来说是在是没有更多的经历去供养这个孩子其他的素质方面的培养了。所以,我得学好专业知识争取毕业就能就业减轻父母的负担。

  学校条件分析:对于一个在普通高校的学生总是喜欢贬低自己的学校,当然了社会的确给与不同学校的学生不同的礼遇。但很少有学生意识到这其实是自己的原因。我们学校其实不乏好老师,各种硬件设施都还不错。只要把自己的能力锻炼到,还怕找不到工作。而且学校绝对就居于次要地位的,只要有学习的欲望在哪里学习也就不在重要了。

  社会环境分析:的确,现代社会是一个理工科的社会,对于文科学生似乎找工作很难。因为现代社会科学是一切价值的最终价值,只有第一时间转换成生产力的工作和技能才能被社会给认同。这是由于社会对经济发展的过度关注造成的。由于对经济的过度光注,很容易导致人的异化。但是,随着商品经济的不断发展,企业发展将会越来重要,因此无论会计还是财管类人才相信还是有很多出路的,只要掌握过硬的专业知识,走遍天下都不怕。

  四、自我认识与规划分析小结

  从条件和自身出发分析可知规划是合理的。但是,计划固然好,但更重要的在于具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼。职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。但是我们不断的规划不断提高自身能力最终是不会有坏处的。虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要好好复习功课以迎接考试。如果没有努力的方向和短期的目标,那就容易虚度光阴,浪费青春。
  职业生涯规划大赛优秀作品 篇4

  随着对工作内容和工作流程掌握得日益娴熟,本人越来越重视自我发展的完善和实现,这就要求在客观上对个人的未来做出一个全方位的统筹规划,这对于个人是至关重要的。职业生涯规划能够更充分地认识自我,了解自己的优缺点及兴趣,可以结合本人的特点作出切合实际的方案,为未来奠定良好的基础。它可以成为个人动力的源泉和指路的明灯,鼓励自我不断奋进从而追求更高的目标,帮助个人选择一条最正确的适合自己的道路。

  一、自我分析

  (一)性格分析:我的优点是心态乐观积极,性格随和,待人友善,为人诚恳,富有责任感,有一定的进取心和很强的好奇心。缺点是有时比较散漫自由,有时不够严谨细心,不善于掩饰和控制自己的情绪,语言表达能力和写作能力不强,耐性不够好,容易出现注意力不集中的情况,没有经过什么磨练考验,毅力意志不强。

  (二)价值观:我认为美和协调是最重要的,要坚持用辩证的方法分析问题解决问题。人要对社会作出贡献,但不是完全脱离自我的需要,应该尽量把自身要求同社会联系起来,达到双方的满足,互惠互利。同时要对生活抱有一种乐观的态度,对任何事物都要看到其积极向上的一面,并且以此来激励自我进步,创造出更好的人生价值。

  (三)能力体现:有一定的团队合作能力和组织策划能力,善于通过观察发现问题。驾驶技术较好,接送领导以及长途驾驶经验较丰富。人缘较好,从小到大和同学朋友们都能保持良好的关系,尤其是好多个知心朋友,经常保持沟通联系。

  二、职业生涯目标的确立

  通过对自己才能、性格、兴趣爱好以及潜能的分析,我开始对自己以后的职业生涯有了初步的规划。我打算多接触各种工作任务,通过不断锻炼,配合同事完成好不同岗位不同种类的工作,不断积累工作经验,在实践中发现自己从事哪方面的工作效率更高,从而找到自己最适合的工作岗位和工作性质。

  三、今后努力方向

  认识到自己的长处和不足,善于发扬自己的长处,弥补自己的不足,积极培养自己的独立性,努力学会调整自己的心态。着重提高自己的工作能力、交际能力、理解能力和环境适应能力,同时锻炼自己独立解决问题的能力和创造性,尽量多积累自身实践经验。克服懒散心理,学会控制自己的情绪,学会适当的发泄,使自己的性格变得更加沉稳、不急躁。在坚持学习和工作实践中使自己的潜能得到最大的挖掘和发挥,在学习中和以后的工作中维持自己对本职业的强烈热情,在学习中不断的充实自己的专业知识,提高自己的专业技能,朝着自己的职业生涯目标不断前进。

  通过对过去的业务工作进行归纳总结,我对自己有了更进一步的了解,对未来的职业发展规划也有了进一步的明确定位。现阶段虽然制定了职业规划书,但受到各方面认识和能力的限制,以后在自己的职业生涯路线、人生目标等方面都可能存在一定的变动,这需要我在以后的工作学习中不断总结经验教训,使自己变得更成熟,为自己以后的规划设计更接近实际打下基础。
  职业生涯规划大赛优秀作品 篇5

  有谁是真的在初入职场时就想清楚自己以后要走的职业发展路径的—恐怕很少,可能如Career Path这样一个专门用来表述职业路径的词语,很多人也是在与之签下劳动合同的那家公司的入职培训中才第一次听到。

  虽说进入了职场就要给自己制定好一个未来要达到的目标,不过在一开始,这个目标往往都会很宽泛和高尚—我想成为某某领域的专业人士;我想像我崇拜的那个商业领袖一样—其实“我”还不知道达到这个目标必须付出什么,在通向这个目标的过程中又能得到什么。

  当职场在你身上划下的印记越来越密集和深刻,你的目标于是变得具体和可触摸,你对自己说,再过两年,我要换上咨询顾问的Title。

  一名具有咨询相关专业背景的硕士毕业生在找工作的时候踌躇了。她说:“我想找一份咨询的工作,但是担心它的门槛太高,我够不着,所以我能不能从审计入门?”不少毕业生或多或少都会有像她一样的疑问。

  一是搞清楚什么是常规的职业路径,二是询查自己设想的就比如从审计到咨询这样的跨序列上升的可能性有多少。具备这些基本认识之后,至少不会出现决策性的大偏差。

  1、你可以选择你的职业路径

  学法律的方茜毕业后进了一家企业的法务部做法务专员。她的直接上司也就是法务主管平时直接和公司董事会沟通,她听说“法务做得好的,最后成为合伙人或者进入董事会都有可能”。作为新人,她让自己不要想太多,先把眼前事情做好才是最现实的。

  杨东俊毕业后到一家开发手机游戏的移动互联网公司做技术。一年后,部门经理提出让他担任项目负责人。他觉得那会非常辛苦,但年底分红会增加似乎又不错。他对管理本身不感兴趣,只希望专心做技术。他还没有最终决定,如果尝试之后感觉不适合就准备往大公司跳,专攻技术领域。

  通常对于每一个岗位来说都有其既定的上升路径。方茜目前走的是这样一条路径,而对杨东俊来说,他面临往技术还是管理发展的选择,这也是许多从事技术工作的人会考虑的问题。

  点评:以四大内部的审计转咨询为例,这样的职业路径转换是可能的,二者在知识上有相关性,前者对企业报表比较了解,后者也需要这点。所以新人判断职业路径的转换是否可能基本上可以从知识和技能的相关性来考虑。通常公司会在员工入职时的部门培训中告知与具体岗位对应的职业路径。在此之前,新人也可以在面试时做一些了解。如果在公司内部想对职业路径进行调整,基本是从自己的兴趣和职业出发点来考虑。与主管以及再上级主管等谈的时候,要对自己工作的内容、想转去的部门(或领域)的情况、是否有空缺、空缺职位的要求、老板的想法和期望等都有所了解。

  2、时间不是上升的保证

  马强在大学里就是学生会干部,毕业后进了一家500强企业做销售。他规划得很明确,从销售到营销总监,再往上走管理路线,“在同一个行业做七八年应该能达到总监级别了。”

  从卖场助理到卖场经理再到总监助理,他觉得晋升如他计划的一样很顺利。接着,他似乎被绊住了,事情又多又繁琐,薪水也一直不见涨。向上司申请调岗得到的回复是没有合适的人选代替他。他也想过离职,不过因为与总监沟通时他觉得自己还是受重视的,他坚持了下来。又过了一年半,他升为大客户经理。

  很多公司人可能会觉得入职时老板向自己应允的“晋升时间表”—到某一个时刻就让你担任某个职位—是一种承诺,必须实行。当发现事实并非如此时便陷入焦躁。老板的应允没有实现也不代表你的工作表现就被全盘否定了,只是你还需要接受考察。

  点评:在同一个系列里—诸如从顾问到高级顾问—职位晋升大致所需的时间,公司层面上考虑的因素有:上下两个职位的关联性有多高;要工作多长时间才具备从A职位到达B职位的要求;市场的一些参考值。另外,企业内部的员工流失率也会被加入判断。要注意这些都是必要条件,不是充分条件。当然,公司人在制定自己的职业计划时,公司的这张常规的晋升时间表也是重要依据之一。一般不建议新人工作没多久就考虑调整方向。主动调整会让别人质疑你的能力:如果你不能胜任这份工作,又有什么理由能胜任那份?获得承认有个过程,不能盲目、着急。

  3、跨序列上升须知

  从化工专业毕业后吴莉很自然地进了一家轮胎制造公司做起了技术员。一年后,在公司内部竞聘技术管理人员时她落选了。因为一直抱着从纯粹技术领域转出去的想法,加上自己的兴趣,她动了做财务工作的心思。她报了班,考出会计从业资格证,结识公司财务部门的同事,最后成功转岗成为会计。

  公司都会为新员工指派一名老员工带一段时间,吴莉跟着“师傅”做起了成本会计。这项工作涉及到很多管理方面的知识,她要学的东西不少,“那段时间经常加班,为了把任务拿下,经常一连好几天干到凌晨。”

  吴莉目前正处于由子公司会计向财务负责人转换的进程中。她又读了MBA。如果要走她这样的上升路径,需要付出更多的时间成本,也存在一定风险。

  点评:跨序列上升比较难说,具体情况具体分析。基本还是看自己的知识储备(或基础)、性格、技能、公司的相关规定、职位空缺等方面是否适合。公司层面上要考虑你在这个职位上掌握了多少公司信息,跨部门时是否有可能带来敏感信息的流失。特别是原来做研发、财务、HR和大客户销售的人要跨序列会比较麻烦。跨序列上升一般都是个人主动,除非公司方面有特别需要。通常越是成熟的经理人,越不太可能跨序列。
  职业生涯规划大赛优秀作品 篇6

  实现梦想的第一步就是要有梦想。

  没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快,很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云:“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会,人们的生活节奏加快,社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步。

  而有一份长期稳定的规划是有必要的。首先,职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究以“不变应万变”,因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。其次,稳定性的追求是符合人性的,按照马克思的观点,在科学高度发展的现代社会应该是没有宗教的。但现代社会宗教的不断发展,信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。为什么在科学不断发展人类认识水平不断发展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢?其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰……

  生命总是神秘莫测、难以预料。不过也正是因为这样,人生才多姿多彩充满魅力。任何对人生目标精密的规划和设计都可能随着时间的推移而变得不合时宜。但是航行在人生的大海上,与一张通向远方的航海图和简易的罗盘,应该比无准备地驶入茫茫大海好些。对未来的深入探讨与规划会使你更有自信心和能力去面对挑战。每个人都需要着眼于职业生涯发展,通过恰当的规划为自己确立职业方向和目标对自己的兴趣、爱好、能力、特点及客观环境进行综合分析和权衡,,确定教育和发展计划,制定行动策略,实现个体的全面最优发展。一言蔽之,进行大学生涯规划的目的是为了使你的人生更精彩,使你的大学无憾。

  职业生涯活动将伴随人生最宝贵的时间,拥有成功的职业生涯规划才能实现完美人生。在职业生涯规划中有这样一句发人深省的话:你今天站在哪里不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。现代社会,规划决定命运,有什么样的规划就有什么样的人生。

  一、 协助个人认识自我开发潜能

  学习大学生职业生涯规划可以协助大学生正确认识个人特质、兴趣和能力倾向使其对自身的优势于劣势经行理性的分析;了解自己的职业价值观,树立正确的职业发展目标和职业理想;将职业目标和实际想结合,做出恰当的职业定位;学会运用科学的方法采取可行的措施步骤,不断增强自己的职业能力,实现自己的职业目标和能力。这就好比象征中国速度的刘翔跨栏,只有在教练制定的每天不同的跑步速度要求之下,刘翔才能一步步从默默无闻到12秒91的飞跃,以及后来12秒88的再次突破。大学生在制定职业生涯规划就好比刘翔的训练计划,每天的要求完成了,才能不断激发自身的潜能,爆发一切可能!

  二、 协助个人规划自我实现理想

  职业发展规划有如一张生命的蓝图,它导向你一步步实现自己的职业理想。人生无论做什么都需要制定一个适合自己的目标,然后制定为达到目地而实施的具体计划。明确的职业生涯规划,可以使你不理想与现实的努力结合起来,脚踏实地的努力。当今时代是一个挑战与机遇并存的时代,机遇总是垂青于那些有准备的人。一个善于规划自我的人,总能把握自己的命运。

  著名的好莱坞演员施瓦辛格曾经是个一贫如洗的穷小子,但就是因为他善于为自己的人生规划和设计,才成就了他如日中天的演艺生涯以及后来的州长之位!那么,他是怎么一步步走到今天的地位的呢?他曾经立志要摆脱贫穷,跻身于上流社会,那么他必须娶一位贵族家庭的女子为妻;要娶一位贵族妻子,就必须拥有足够的名声;想拥有足够的名声,向演艺圈发展不愧为最捷近的途径;要进入演艺圈就得有足够的外貌形象;要想形象硬朗,就必须苦练肌肉;要想有一身肌肉,就必须日夜苦练。于是这个在贫民窟里长大的孩子,按着自己的规划,一步一步实现着自己的梦想。于是,他由一个瘦骨如柴的小子变成了出名的健身教练,随即被好莱坞大导演看中出演了一系列硬汉形象的电影,并红及整个好莱坞,乃至全世界,接着他终于凭借自己的名声及形象掳获了一位上流女子即前总统肯尼迪侄女的芳心,并且他们冲破重重阻力最终完婚,现在已有五个子女,而随着他声望的增值,他最终成为了加利福尼亚洲的州长,真正跻身于上流社会,和贫穷的童年彻底告别!

  三、 协助个人做有效的决定

  通过职业生涯规划,大学生可以对自我和职业进行深入具体地探索,并对各种息进行综合与评估,在此基础上做出选择决定,并且掌握实施决定的各种具体技巧,例如具体的求职过程,如何写简历、进行面试,再评估和调整自己的选择等。有了这些具体充分地准备,你才能作一个有效的决定,勇敢迈出职业生涯的第一步,为以后的职业成功奠定监视地基础。

  美国电气和电子工程师协会院士、前微软公司全球副总裁、现GOOGLE公司全球副总裁兼中国区总裁、世界知名计算机专家李开复博士曾开发出世界第一个“非特定人连续语音识别”系统,曾被美国《商业周刊》评为1998年最重要的科学发明之一。但就是这样一名计算机行业的巨臂,曾经放弃全美前三名的哥伦比亚大学法律系已修成的学分,转入哥伦比亚大学默默无闻地计算机系。他再提到自己的当年地决定时说:若不是那天地决定,今天我就不会拥有在计算机领域取得地成就,而我很可能只是在美国某个小镇上做一个既不成功也不快乐的律师。李开复地经历告诉我们,里哦阿杰自己,找到适合自己地职业时成功人生的前提。 一个懂得生涯规划意义的人,就是一个懂得自我发展规划的他会在每个发展阶段中给予自己不同的塑造、训练。通过职业生涯规划,大学生可以避免盲目追赶社会就业潮流,克服随意仿效他人的成功,话被动为主动,化不知所措为胸有成竹!

  “生有涯,而学无涯”、“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。“我是一个在海滩上拾石子的人,偶尔拾到了一两块石头,但真理的海洋尚未被我们发现。”

  这只是我现在对自己职业的规划,我是一切从实际出发考虑了各种因素,我相信它很符合自己,我也会按照上面写的一样努力去做,争取能够象自己现在规划的一样.当然这里面必定存在这一些不足之处,再今后我会不断的更新,但是这个大方向是不会变的.

  梦想与现实之间总是存在着差距,但是这种差距是可以通过自己的努力来消除,这个过程也就是梦想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事,其过程之艰难是可想而知的.成功,不相信眼泪,未来,要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹,成功就在彼岸,离我们并不远,明天就可以到达,现在我们只需划好属于自己的船,欣赏着沿岸风景就可以了。

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