求职
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找工作时，到底是裸辞还是骑驴找马
每年跳槽季，不少人都会蠢蠢欲动想要找工作换工作，那么到底是裸辞还是“骑驴找马”，相信大部分人都会毫不犹豫地选择“骑驴找马”，但是这么做真的是明智的选择么？“骑驴找马”这一方式就没有…
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初次接触猎头怎么沟通
在找工作、跳槽的过程中，我们难免会和猎头打交道。然而，初次接触猎头，怎么进行沟通才有效，才能更容易得到好的跳槽机会呢？这是很多职场新人担心的问题，甚至有人担心因为自己性格不够开朗而…
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HR到底关注简历中的哪些内容
写简历是个技术活儿，讲究排版布阵。有些人洋洋洒洒写一大堆，却没有个重点；有些人经历不多，不知道该写点什么上去。今天就来简单聊聊，HR到底关注简历中的哪些内容。当我们搞清楚了HR要看…
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虚假招聘的岗位有哪些特征
现在想要找工作，不仅需要挑选岗位适配度、薪资水平等等，还有至关重要的一点是判断招聘岗位是否属实。那么，从哪些方面可以判断出公司是不是真实招人呢？虚假招聘的岗位有哪些特征呢？来看看这…
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打造的求职者人设，有效提高面试通过率
日常生活中，讲到娱乐圈明星、行业KOL时，经常会提到一个词――「人设」，也就是他们在公众面前塑造着什么样的形象。 但其实，在我们普通人的生活中，这个词也随处可见。 就比如在面试时，…
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面试通过了被HR催问怎么回答
面试通过了，还有其他面试，HR催问考虑得怎么样，我们该怎么回答呢？ 相信这个问题很多求职的同学都会遇见，说不纠结都是假话，所以我们作为求职者该怎么回答既不会让自己丢失手里的offe…
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已经到手的offer需要推迟入职时间
同学们找工作的时候，都希望拿到最心仪的那份offer。所以即使手里已经握有offer了，还是想等等其他公司的反馈，优中选优，比较一番再做决定。 这时候就会出现一种尴尬的局面： 已经…
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面试官如何判断候选人的稳定性？
在面试的场景中，面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性： 候选人的求职动机 询问候选人，为什么选择这个职业企业行业，职业规划是什么？从而了解候选人的求职动机…
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试环节有着很多隐形的雷区，你踩了吗？
求职过程中，很多人过五关斩六将，总算来到了面试环节，但失败了。明明感觉表现不错，明明自己能展现的都展现了，明明和面试官聊的不错……为什么又落选了呢？ 其实，面试环节中，有着很多隐形…
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工作是找稳定的还是找高工资的？
在当前的市场经济下，很多文章都在鼓励年轻人一定要走出舒适圈，做一些有挑战性的工作，这样才能在工作中学到更多技能，让自己进步，还能拿到更高的薪资，这也导致了人们对“热门”行业趋之若鹜…
