对于者来说是至关重要的，然而许多求职者通常只注意到面试前的准备和面试中的应对，对面试后该做的事情却忽略了。其实，面试后的工作做得好坏与否往往影响到全局，甚至改变结局。
保持联络
面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事，必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式，以免通知你面试结果时找不到你，另一方面也表达你的诚意。
面试结束后要对面试负责人表示感谢
首先，要电话表示感谢。面试后的一、两天之内，你应该给招聘负责人打个电话表示感谢。电话感谢要简短，最好不要超过三分钟,中间要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新的内容,可以表示你对得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
面试结束后适当的时间内询问是否录用
在面试后两星期之内没有得到任何回音，你可以给负责招聘的人打个电话，问他：“是否已经作出决定了？”整个电话可以表示出你的热情和求得这份工作的愿望。还可以从对方的口气中听出你有没有希望得到这份工作,哪怕是他们已经暗示你可能落选了。
如果知道未被录用，请教一下原因
如果讯问中对方明确告诉你未被录用，你的情绪要非常稳定。同时，冷静地，仍然热情地，请教一下未录用的原因，说：“对不起，我想请教一下我没有被录用的原因，我好再努力。”谦虚有可能赢得对方的同情，同时为你下一次的面试引以为鉴。
不要过早打听面试结果。在一般情况下，考官组每天面试结束后要进行讨论和投票，然后由人事部门汇总，最后确定录用人选可能要等３至５天甚至更长的时间，求职者在这一段时间一定要耐心等候消息，切不可到处打听，更不要托人“刺探”，急于求成会适得其反。
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