生涯认知

  • 别让三支柱毁了HR的职业规划

    HR三支柱转型背后的痛点和障碍。 ◎ 作  者 /  大川 Howard◎ 来  源 /  盖雅学苑 这两年,接受HR三支柱理念的企业越来越多。三支柱是尤里奇关于HR服务分工的一个概念模型,通过把HR职能业务用HRSSC、HRBP和COE的…

    2021年6月27日
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  • 女程序员职业规划如何做?

    文 | 程军 出品 | 军哥手记(ID:zxhy_cj)上周有一位朋友,通过「在行」咨询我职业规划问题。我先介绍一下背景,她工作 2 年,985 本科毕业,目前在一家互联网大厂任职 Java 后端工程师。她主要咨询了我 …

    2021年6月14日
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  • 职业生涯规划对大学生的意义

    职业生涯设计或规划,简而言之是对人才与职业进行匹配与再规划过程。职业生涯本身是一个动态的不断发展的变化过程。职业规划不是应变之策,而是经营未来。 职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与管理,运用科学的方法,采取可行的措施,发挥个人的…

    2021年5月16日
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  • 工作前3年如何做职业规划?

    工作前3年,属于职场新人,处于探索期,有了初步的职业选择,正在试探这个职业选择成为长期职业的可能性。处在这个阶段,做好如下任务,就能为自己夯实基础,助推职业往更好的方向发展。 完成社会化 建立良好的自我意识 明确自己的发展需要 学习开创更多…

    2021年3月28日
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  • 6种典型的职业规划,你会是哪种?

    最近在《麦肯锡问题分析与解决技巧》一书中看到一个职业生涯矩阵,感觉它的分类角度很贴合我们职场人的一般认知,容易理解,因此分享给大家,供大家对照自己的位置。职业生涯矩阵,根据业务和职能这两个维度把职业生涯规划分成了四类:职能专攻型、业务专攻型…

    2021年3月28日
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  • 职业规划:把自己当做公司去经营

    最好是先做了盖洛普测试,明白自己的优势所在,针对兴趣,薪资,通勤,前景划定自己的职业范围,然后进行职业规划。 其实职业规划和做公司是一样的,也可以说每个人的“职场角色”都是以自己的一个产品,职业期间一定要算准得失、平衡心态,这样才能把这个产…

    2021年3月28日
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  • 职业规划超级重要的思维,助你少走弯路

    今天和大家聊聊做职业规划很重要的一个思维,以终为始。 大家看字面的意思也能容易理解到,以终为始就是说做事的时候,明确要到达的终点,以此为坚定目标来设计自己走的路径。 这个思维说起来容易,实际真正做到的人很少。以找实习为例,大多同学都知道实习…

    2021年3月21日
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  • 空乘职业规划—经验贴

    空乘职业规划 01 前言 刚毕业时曾以为成为空乘就是终极目标,乘务员初始培训完了才发现这只是起点。 一晃毕业十几年了,那会儿信息不发达,倘若有人指点一下我,现在我又会在哪里,又会在屏幕前敲下哪段文字呢?多走一段路,多看一段风景,感…

    2021年3月7日
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  • 关于职业规划的大讨论

    一. 上午的时候,我应一家公司的邀约前去面试,在面试过程中,HR问了我一个最常见的问题。 “你的职业规划是什么?” 我有些局促,双手在桌子底下紧张的绞在一起。 “暂时没有。”   对面短暂的沉默了一下,又断断续续地问了我一些其他的…

    2021年3月7日
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  • 俞敏洪:我对人生规划的 6 点建议

    01克服惰性,学会自我控制每个人天生具有惰性。不管任何目标,若想实现,都需要去奋斗、去努力。这就需要你花时间和精力,先去排除一些自己本来喜欢做,但可以不做的事情,进而集中精力完成自己的目标。比如,一个人想跑马拉松,刚开始跑的时候会觉得特别累…

    2021年3月6日
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