在职场上，大家不管有没有面试经历，但大多都知道，在面试时你把简历交给HR后，应该都会被要求进行一下简单的自我介绍，这基本上是HR面试应聘者的一个必经流程。简单三分钟的自我介绍，可没有表面看起来那么简单，其实背后还暗藏“玄机”。
一个专业的HR如果让你进行自我介绍，其中就包含了很多潜在的问题：你为什么应聘这份工作，你的哪些能力表明你可以胜任？同时面试官会根据你的介绍判断你的思维逻辑是否清晰以及语言表达能力如何等问题。说白了就是你进行自我推销的机会，当然要想从容应对面试官，最主要的是要做好前期准备工作。要想把自我介绍说好，这三个步骤必不可少：
一、了解清楚应聘的公司和应聘的岗位
你可以通过多种途径去了解下你要去应聘的公司各方面的资质，公司的性质，公司的发展，公司的主营业务等，然后要对你所面试的岗位进行一些了解，这个岗位主要是做什么，需要什么样的人才。这些信息基本上都能在招聘信息中很容易就看到，所谓不打无准备的仗就是这个道理。
二、了解自身的需求
当你对公司的一些基本信息都了解的差不多的时候，下面就需要对自己有个全面的认识了。你的性格如何，你的职业技能有哪些，你看重的是个人发展还是公司平台等等，综合考量自身的特点，才不至于在面试的时候茫然。
三、自身综合素质与公司招聘岗位的匹配度
你曾经在某公司担任过销售经理，也积累了很多关于销售方面的经验，正好符合公司对销售人员的招聘需求。你曾经做过旅游行业的产品经理，并且对旅游行业信息了解的比较全面，这也符合公司目前在招的旅游人员必备的工作经验。这些都说明你的个人从业经历和公司的招聘信息匹配度相当高，自然也就会在面试中加分。
找工作时，做好应聘的前期准备工作，知己知彼才能百战不殆。只有这样才能在面试中从容应对，才会给面试官留下一个好印象。
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