最近求职的人当中，有的人是初入职场的毕业生，有的人是一些转行的人，还有一些人是想在同行业中寻求更高职位的人。对这些求职者来说，他们在面试时就会遇到这种情况：面试官突然问到了一些很专业的问题，而此时你对这些问题又不是很懂，那在这种情况下，你到底要不要不懂装懂呢？
其实，面对这个问题，我们可以按照以下方式来做出回答。
一般面试我们的人是公司的HR、部门的负责人、项目的负责人，或者是公司的老板。其实对这些人来说，他们已经久经沙场，他们已经见过了形形色色的人，甚至有的人一看你要说什么话，你的一个表情，他们就可以大概的判断出你到底是一个什么样的人，你到底有没有撒谎。
所以当别人问到一些很专业的问题或者说你不懂的问题的时候，你大可不必去编造一些经验，或者编造一些数据来告诉别人你很懂。这种做法在很多时候不但不会起到正作用，反而会弄巧成拙。
面对面试官的一些问题，为了给面试官留下一个很好的印象，如果你真的不懂你也不必直接去回复他说你对这方面不懂，你可以采用一些更加委婉的方式来回答别人的问题。在回答问题的时候，你也可以结合一些别的案例或者别的信息来说明你要所回答的问题。当然，这种回答方式仅限于面试官对你的工作性质了解不是很深的情况。比如一些HR，他们对编程、电子、机械这种很专业的东西就不是很熟悉，此时你才可以委婉的回答别人。
但是如果面试你的人是公司的老板、你公司的主管，或是公司的项目的负责人，他们对专业方面已经有了很深的造诣，他们已经在这个领域里面工作了很长的时间，他们已经见过了形形色色的人，也遇到过形形色色的问题，所以他们所问的这些问题就非常具有代表性。你到底有没有做过相关的事情，他们一听就知道。如果在这个时候，就算你不懂装懂还拿到了offer，但是进去以后，当你被识破后，你在公司也不好过。
当然，这种情况下你想蒙混过关也很难，一般在面试的时候你就可能被识破了。而在这种情况下，你就会给面试官留下一个很不好的印象。有时候，面试的圈子真的很小，你在一家公司去撒谎或者说伪造了一些数据和信息，让一些老板识破后排除了你，那接下来他们可能就会把这种信息及时的通知给同行业的其他的公司，下次当你再去别的公司面试的时候，如果你运气不好刚好碰到这几个老板都互相认识，那到时候你面试成功的概率就非常低了。
所以当我们在去面试的时候，首先要自己做好充分的准备，不打无准备的仗，既然要选择去一家公司面试，那就要把自己的专业知识和专业能力拿出来，有作品的，最好能够结合自己的作品和实力来说明相关的问题。当遇到一些很不懂的问题的时候，我们也没有必要不懂装懂，毕竟不是每个人对所有东西都懂，我们可以结合具体的问题，来给面试官一些个人的见解和答案。相信一些面试官也会理解你的用意。
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