现在的就业压力可是越来的大了，而且在找工作的时候，很多人都在为了能够拿到一个高的工资，而去各种的提高自己的面试的一个成功的几率。当然能够面试上，也不一定能够让自己后面在公司能够有一个高的工资，但是在面试过程中或者是将要成为公司的一个员工的时候，就要对自己的工资能够有一个明确的具体数字，这样是比较好的，当然个人的一些能力不同，每个人获得的一些工资也是不一样的。
在许多与面试人员去谈判的时候，特别是在对工资谈判的时候。很多人可能因为刚要去工作，所以开始在这里谈论的不是很多，但是别不要因为自己的一些脸皮薄，或者一些抹不开的面子原因，而不去商量一下关于一个工资的事情。一定要在逗商量好了以后才签合同正式的进去工作；所以说，怎么样能够让自己在面试谈判时候，能够多争取到工资也是一个高的技术。
1.谈薪资时候，要先对行业有了解
一定要提前对自己的这个工作有一定的认识，要知道自己的工作在这时候的一个市场当中的一个需求，还有要多去分析一下自己的岗位的价值。或者还要结合一下即将要工作的整个公司的情况对自己岗位进行分析一下，从而知道自己能够为公司去达到的创造一些价值，然后就可以根据这些去商量自己的工资水平了。
2.面试时候要够自信这种感觉
作为一个面试的人员，要对自己要有足够的信心，不能去以为自己的价值很少。不能够带有这样的一个观念，相信自己能够去在这个岗位上去创出一定的价值才可以的。不要去表现出自己很需要这个工作，自己诚意很足，可以到不计较工资的一个情况让面试的人会一步的去压榨一些你的价值的。所以一定要漏出自己的自信，为自己去争取到多的一些工资水平。
3.要给自己留底牌
如果是在面试一些销售类的工作的时候，那么这时候自己的一些底牌就很有必要了。特别是在自己能力很好的时候需要用这些资源也就是一些底牌，让自己的一个价值能够多的去体现出来。开始的时候都是给面试一个最低的一个薪资，但是这只是相对那些刚刚进入职场的，但是自己有经验的话就一定要争取高工资的。
4.给自己多留后路
也不能一味的去追求这个高的工资，因为在于企业的人在商量自己的一个工资的时候就是一个谈判的过程，需要去给自己留一定的后路，不能让自己没有谈好最后也不能没有了工作。
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