在我们为顶尖求职者 介绍有吸引力的机会并帮助他们做面试准备的过程中，许多求职者告诉我们，他们在面试中容易感到紧张，最终结果就是没有在潜在雇主面前做好自我展示。他们或是说了本不想说的话，或是陷入无话可说的尴尬境地。若要避免这类情况，就必须做到深入思考，并反复练习着去说你在面试中想说的话。要做到这点，你应该预测面试官会提出哪类基本问题和话题。
你做什么工作，有多擅长做这个工作？
每位雇主和面试官都会用不同的问题来尝试评估你的背景、你的为人。然而，事实上，在多数面试中总有一些标准问题会反复出现。首先，他们经常关注你在前一份工作中做了什么，你的主要工作责任，你的工作环境以及你的最大成就。要想提升自己的面试表现，你要想一想自己做过哪些事、自己尤其擅长什么、什么特质让你在工作中绩效突出，还有自己是如何取得现有成就的。当然，你所突出的个人背景应该是与目标工作的主要责任与要求密切相关的。
关于你能做什么，雇主会问的常见问题
你在现在的/上一个职位上主要负责什么？
你可以举一个例子有效说明你的_____________（例如，领导力，项目管理技巧，）吗？
你在现在的/上一个职位上的最大成就是什么？
你的什么特质让你在工作中绩效突出？
你认为自己特别突出的能力有哪些？
你自己/你的同事/你的老板是如何评价你的？
你是如何变得对工作得心应手的？
你是什么样的人？
此外，雇主们通常还想知道你是一个什么样的人。他们的兴趣点特别在于，你最感兴趣的是什么，你最在乎什么，你的动力来源，你乐于做哪些事，以及你的职业目标。这也帮助他们能判断你是不是符合他们的公司文化、业务模式还有管理风格。
关于你是什么样的人，雇主会问的常见问题
这次你转职的原因是什么？
你为什么对我们的这个岗位/我们这个公司感兴趣？
你职业生涯的一些关键目标是什么？
你对什么样的职位最感兴趣？又对什么样的职位最不感兴趣？
你最卓越的个人/专业品质是什么？
尽管面试会涉及很多问题，你如能对以上问题回答自如，你也就能回答潜在雇主有可能会想你提出的多数问题了。总的来说，你需要意识到、考虑好自己该如何自如地、自信地回答这些问题。在你明白自己该如何作答后，你就应该练习面对某人大声地说出回答。
如果你觉得谈自己时容易感到紧张、别扭，这也是完全正常的。但是，在你向潜在雇主营销自己时，你必须思路清晰、表现自信。只要事先进行过思考和练习，面试真正到来时，你就能觉得轻松自如了。
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