1.尽量少用“我“这个字眼
面试自我介绍中某人是这样表达的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是—我的爱好是—我—“一连串的“我“！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
人们一般讨厌把“我“字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我“做开端，面试官一般认为你是一个自我中心者。
最好的办法是，把“我“字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？“您说呢？你认为怎么样？等等
2.把好事留在后头
面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史“一一历数，扬扬万里。
这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。
3.给自己留条后路
为了证明自己“对这个企业的价值“，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！“
殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她“是否了解公司最近的动向“。“具体方案是什么“，结果张口结实。
有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
4.语言简洁，语气明快
有些应聘者是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美—“
应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意“的描述手法。
