知己知彼方能百战不殆，前做好充分的准备工作，那么面对HR提出的问题基本都可以轻松应答，试想从小到大，无数次大考小考我们都走过来了，区区一场面试又奈我何呢。以下四点可以良好应对面试紧张，学会保持一个好的心态，以后在面试的时候就可以轻松应对了，希望对今后大家的面试中有所帮助。
第一、面试之前要先了解你去面试的企业的各种情况，比如说企业文化，企业背景，企业的业务还有部门设置，另外企业未来的发展方向你也是要问清楚的，毕竟你将来是要去这个公司上班的，所以在面试的时候你可以提问企业未来的发展方向是什么，还有面试官在面试的时候，必定会提问你对所面试的企业和岗位有多少了解，如果你什么都不知道的话，他们是不会留下你的，因为很明显你连他们企业都不想着去了解就来面试，这样的人必定没有诚意。
第二、岗位的符合性，很多时候应聘者为了找到工作，只要是差不多的岗位就会投简历，这样导致的后果是很多岗位和自己并不相符，等到面试的时候发现自己根本不符合对方的很多岗位要求，一旦你不是全部符合对方的硬性条件，而你面试的公司又有充分的选择余地的时候，那么基本上你是没有希望进入这家公司了，所以记住投简历的时候要看清楚硬性条件自己是否全部满足。
第三、你的个人简历一定要出彩，现在的求职者大多数都是千篇一律的简历，如果你简历无论是版本还是内容都可以和别人不一样，那么很有可能会吸引面试官的注意力，当然了简历中要充分突出自己的优势，这样才是最好的简历，让面试官能够发现你的优点并且感受到你的诚意。
第四、在面试的时候和考官的交流问题了，很多人不知道其实面试环节最重要的就是给考官的印象，这个印象从你的言行举止来判断，在你回答考官问题的时候记住一定要围绕着你来应聘的岗位，不要离开了对方的公司以及这个岗位，还有对于对方企业的文化要表示认同，自己来到这里的一些打算和想法要尽可能的提出来，还有不要表现的非常计较工资待遇，要体现出自己和公司是同进退的。
