通过近段时间的”大学习、大调研、大改进”活动，个人认为在”大学习、大调研、大改进”过程中应坚持与科室职责和岗位特点相结合，边学习讨论、边调查研究、边改进提升。具体体会如下：
一、把学习作为前提贯穿始终
市政府办公室的目标定位是当好全市政府办公室系统的”排头兵”,这就要求我们每名同志都应把自己的工作做成全市的标杆、表率，因此学习的重要性不言而喻。首先应加强政治理论学习，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解，做政治上的明白人；其次，应加强业务知识学习，结合督查工作充分运用领导批示、建议提案、常务会议等平台，对新形势新要求和新问题，按照创新工作的思维，进行流程再造，工作效率再提高。
二、把问题作为导向抓好调研
当前我市已进入实施乡村振兴战略、加快新旧动能转换和打好系列攻坚战的重要时期。新时代新形势对我们提出了新要求，自己作为办公室工作人员应发挥好参谋助手作用，不等、不靠，带着问题深入基层，了解实情，扎实细致的开展研究，找出问题症结，开出管用良方，通过”发现问题-解决问题-再发现问题-再解决问题”的过程，为领导及时掌握情况、科学决策、指导工作提供参考。
三、把落实作为工作根本不打折扣
落实是政府工作的生命力，督查是推动工作落实的关键。按照”服务无止境、督查无穷期”的科室品牌，在办理各级领导批示件的过程中，应深切领会领导的思路，深刻理解当前重点工作，有针对性的去督办落实；在办理人大代表建议、政协提案和群众来信过程中，应准确的把握我市经济社会发展中的重大问题和涉及群众切身利益的切实问题，及时的与部门沟通协调确保群众诉求落实到位；在筹备市政府常务会议过程中，应先行掌握了解中央，省委、省政府和市委重要会议精神及我市的重要工作情况和重大决策部署，确保议题审核精准到位。
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