职业规划演讲,公司新员工一定要看

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职业规划演讲,公司新员工一定要看


一篇职业规划肺腑之言,明日的辉煌始于今朝.生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐.


欢迎大家!你们给公司和部门、也给我自己带来了年轻和朝气,谢谢!


一、确认走正确的职业方向


面临一份新工作,大家首先要确定自己的选择的方向,这是通常所说的走正确的道路。


1、选择一个好的行业


俗话说女怕嫁错郎、男怕入错行。选择一个行业好比选择一个老婆一样,做人做事的方方面面都要考虑周全:大家首先要选择走对的路,再把路走对。OPPO所处的行业搭配比较科学,包括稳定行业和增长行业,这也确保了公司更长久更健康的发展。


2、选择一个好的区域


大家可以选择的区域非常多,大江南北,长城内外……想去哪儿就去哪儿。但做出选择前一定要想清楚,哪个地方真正适合自己?哪个地方真正能够成就自己的梦想?人的力量是渺小的,而且人,至少大部分人来讲,受环境的影响非常大。为此追求成功的人,一定要选择一片热土;渴望成功的人,一定要选择一个成功的环境;梦想成功的人,一定要选择和成功人士在一起。只有那样,才能够做到先辈所讲的天时地利人和,人生的发展才能够步入快车道。


3、选择一个好的职能


销售行业对智力和体力的要求都很高。行业流失率是最高的,同时行业成功率也是最高的。大家如果想享受成功者的待遇,就必须付出成功者必须付出的。大浪淘沙,sales坚持下来直到成功的都是强者,能够比同期的人更早进入小康,一辈子的高度也超越了同期做出其他选择的人。


4、选择一个好的公司


OPPO是个很健康的企业,前面也讲了行业搭配很科学;公司本分诚信的企业文化也很好,确保了大方向不会出差错。公司投资回报率稳定在不错水平上,是名副其实的绩优股。


5、选择一个好的领导


OPPO为什么能够成功?一头狮子带着一群绵羊能够战胜一头绵羊带着的一群狮子,这就是领袖的作用。刚来公司时,我觉得自己可以打60分,阿段是100分;现在我觉得自己可以打70分了,猛然一想,阿段至少都是300分了。成功难,复制成功更难,成功加复制成功加长时间的保持成功,尤其艰难,但我们的领导做到了。


6、选择一个好的团队


OPPO能够成功,重要原因是我们有一个好的团队。好比一个人连续十年考第一,说明什么?第一他具备考第一的能力,而不是运气;第二他肯定有一套系统的行之有效的方法;第三他有聪明才智。我们别动队也是这样,很多年保持了优秀的业绩。


二、积极完成从学生到社会人的转变


环境变化后,游戏规则变化了,大家需要积极快速的实现自己从大学生到职场人的成功转变。


要做到从大学生到职场人的快速成功转变。需要做到两点:无限投入,无缝接入。


新人有渴望和观望两种心态。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划一种人新到一个地方,做事不积极主动,遇事不热情参与,该发言的时候沉默寡言……这是一种观望心态。另外一种人则具有主人翁精神,甚至有老板意识,表现出一种强烈的渴望心态。要实现从大学生到职场人的成功转变,第一步要渴望,同时必须把渴望全身心投入工作中。有强烈企图心的人一定能够成功,也只有有强烈企图心的人才能够成功。


做到无限投入后,还要做到无缝接入。在一个新环境中,要完全放开自己,不要扭扭捏捏,要把公司当成自己的家,要积极融入周围的环境,要多和身边的人交流,在环境中要广交朋友,找准自己的位置。


新人同时要本分,做自己该做的,做自己能够做的,不要去做很多自己暂时没有能力做的事情。同时一直保持好的心态,一定会成功实现从大学生到职场人的快速成功转变。


三、企业文化和心态是成长的原动力


职场的成长是个漫长的过程,大家需要做好准备,全力以赴,不屈不饶。


初级阶段→→→高级阶段→→→初级阶段→→→高级阶段


成长的初级阶段是一个认识环境、调整状态、适应环境的过程,完成了这个过程后,进入到高级阶段:不断学习、技能提高、参与竞争、提升价值。整个过程完成后,又会进入到一种新的层次,重新开始一个从初级阶段到高级阶段的转变。如此反复,不断成长。

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1)认识:环境变化后,游戏规则变化了。初期进入一个新的环境,会有一个认识的过程,对整体环境的客观认识是下一步调整自身心理状态以及知识结构等各方面状况的基础。


2)调整心态目标:充分认识了新的环境后,是一个调整的阶段。这一阶段非常重要,需要调整的包括心理状态、知识结构、对自己长远发展的期望等。


完全能控制


完全不能控制


影响
 
3)适应新环境:调整并不可能是一步到位的,调整完后,需要一定的适应时间。在适应中,有一个如下图所示的过程                     


在生活中,有些因素是完全不可控制的,比如天气、灾难等;而有些因素又是完全可以控制的,比如你的衣着,你吃饭的时间。在这两种因素之间,充斥着所谓不能完全控制的因素,这些因素在你的生活中占着较大比重。如上图所示,小球代表这些因素,处在斜坡上,在你成长的过程中,你可以对这些因素加以影响,使这些因素的可控制面增加,就好像努力把它向上推。对于完全不可控制的因素,你只能接受;对于可控制的因素,你就会有很大的自由度。


举一个例子,我们制定工作计划,严格地按照计划工作的过程,就是使自己的完全不能控制因素向完全能控制因素转变的过程。


4)重新学习的开始:


不断的学习,是人生的真谛!
圆外为参加工作后,最大的圆环为大学时,中间的圆环为中学时…
一个人在某一特定时期,他所知道的东西就是圆圈以内的东西,随着层次的提高,圆圈越来越大,所知道的东西越来越多,但是圆圈扩充所需学习的东西也越来越多。图所述说的是学习的真理,人生需不断的学习,而且越往高层,所需学习的越多。


5)公司团队的成功才是个人成功的基础:  


 三条箭头分别代表个人发展、公司发展、团队发展三个方向,两条虚线分别代表个人发展另两个可能的方向。个人的发展和团队的发展带动公司的发展,个人的发展如果按照两条虚线的轨迹进行,整体就会产生不协调。


6)从更高层的竞争中成长:



这有两个意思:


1、个人都是公司通过严格筛选的优秀分子,处在top10的竞争中。


2、公司是同行业中的佼佼者,也同样处在top10的竞争中。



7)不断的螺旋式归零:



个人的成长呈螺旋状,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划我们的价值在不断的提升,工作中所获得的最大益处是我们的市场价值在不断提升。但是,你也可能不是按照这样的轨迹在发展,这是需要调整自己,重新回到这条轨迹上去。


成长的烦恼:成长是愉快的,成长中也会遇到各种各样的烦恼。首先,市场价值在提升的过程中,会因为很多因素偏离轨道;其次,越向上你可能遇到的不易解决的烦恼会越多。这是一个必然的过程,这可能也是在成长中烦恼,在烦恼中茁壮成长。


8)不断实现和提升自己的价值


大家期望职业生涯的脚步从销售代表,销售主管,业务经理,产品经理,到总经理等等,这是种责任的增加,技能的提升,价值的提升,也包括收入的提升,当然也要求大家不断提升自己的价值和贡献的能力。


9)职业生涯的马拉松


人生是场没有尽头的赛跑,职业生涯就是一场马拉松,一早一夕固然重要,但最终大家比的更是最终的高度。考验的是每个人的学习力,执行力,心态,耐力,乃至健康的体力。


四、以企业文化为导向,追求职业人生的卓越


对职场的成长流程有所了解后,大家要不断的追求卓越。


1)树立分阶段的smart目标  


要追求卓越,首先要树立smart目标,然后去超越目标。


对大家未来来讲,确定一个明确的目标并尽全力冲向自己的目标很重要。走一条社会所公认的职业道路,更容易达到成功。我对大家的建议是首先你要有清晰明确的目标。你究竟想做什么?确定一个可实现的smart目标(S:specific 具体明确的,M: measurable 可衡量的,A : achievable 可完成的,R: relevant 符合现实,T:time competing 时效力),这是你职场发展的领航灯,同时明确为了实现这个长期的目标,你要为它设定确定哪些短期目标,短期目标一定要为长期的目标服务。

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当你想到自己的发展时,一定要参照自己的人生目标,时时看看自己是不是在朝着人生目标努力。


2)寻找一个好的人生榜样


有了目标之后,我们需要榜样的无穷力量。


榜样帮自己在目标上更加现实,看他看自己,找学习的地方。


为你的发展尽量找一个好的榜样、参考坐标。在职业发展过程中,参照一个好的榜样可以让你更清晰的了解自己,可以更快捷的达到你的目标。特别是当你对自己的发展不太清晰确定的时候,别人成功的模式可以给你很多借鉴作用。利用好的导师的力量,建立一个参考系统作为衡量自己的标准,指导自己的行为。它的作用是巨大的。


3)完善你的技能  


要学习榜样、达成目标,首先需要的是完善技能。


设定了明确的目标之后,希望大家能充分了解为了达到你的长期目标,你究竟需要哪些相关的工作技能与社会技能?你目前的状况是怎样的?对自己做一个深入的剖析,并为实现目标而去充实、补充完善这些技能。这样你的目标就不致成为“镜花水月”,而是可实现的。


我们目前所做的管理市场、服务代理商的工作需要很多技能。大家要努力学习,把握好每一天,不断提高自己的技能,为创造业绩和将来的美丽人生服务。


4)保持平常心,从前人处借鉴经验


追求卓越要靠长期的艰苦努力,而不是短期的热血沸腾,为此大家一定要保持平常心。


大家都很年轻,很多人正处在走上社会的第一步,有了一定的技能,对生活、工作有了一定的认识,有激情、有活力、有思想,但同时也容易盲目冲动、易犯急燥的毛病。希望大家多借鉴一下前人的经验,冷静、客观的分析自己,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划保持平常的心态来对待发展过程中遇到的一些问题或困惑,不拘泥于眼前暂时的压力。在制定目标,为实现目标奋斗的过程中去感受成长的快乐。


5)找一个好的领导,加上一个教练(叔叔)


为了追求卓越,我们还需要别人的帮助,最好是找一个好叔叔。


成功的道路上不仅有鲜花和彩虹,也有狂风暴雨;不仅有高昂的激情、沸腾的热血,也有呆滞的目光、浑浊的彷徨……特别是对于立志追求成功、超越自我的人来讲,考验尤其多。而达到时刻保持平常心的境界需要长期的修炼。此时聪明的人儿最好找一个好叔叔,当然,不是指一定真叫叔叔,指和自己没有利益关系;人生经验丰富;可以经常对自己做心理安慰和特殊指导的人。这样当大家没有走正确的路而部门又管理不到位的时候,他可以及时拔正你的航向;当大家心理郁闷不想对其他人讲的时候,他可以做你心理的港湾,帮你度过飓风,继续远航。


6)多点沟通,将成长错误的风险降低到最小


要追求卓越,必须吸取他人经验,至少要“站在他人的肩膀上”,一定要多沟通!


希望大家平时能多点“沟通、沟通、再沟通”。任何人不可能在任何时候想问题都会非常透彻。通过与别人的沟通,他人的经验可以作为你做选择的参考。在和别人沟通的过程中也可以帮你理清思路,作些比较,得到一些好的建议。节省发展过程所需的时间。少走一些弯路,职场的发展更顺利一些。沟通的最大好处是可以帮你避免你一时冲动或心里的症结而采取不适当的措施,减少人生发展过程中无意设置的障碍,降低职业发展过程中的风险。多点沟通,可以避免由于一时的盲目冲动或由于对外界的不了解而贸然的做出不恰当的决定,将职业生涯中的风险降低到最小化。


7)让工作成为快乐的源泉


最后要对大家提出的建议是:工作是生活的一部分,也是人生快乐的一个组成部分,它是体现你的价值的一种方式。每天通过工作看到自己成长、进步和收获这本身就是快乐的事。这种快乐也是你自己人生的一种感悟,没有必要去做些无谓的横向比较并承担由此带来的痛苦,因为它违背了生活和工作的本意。


只有发自内心的快乐能够真正成为我们前进的强大动力,当工作成为快乐的源泉,我们一定会成功。

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五、对新同事的技能提升建议


以企业文化为原则,树立自己正确的人生观和价值观。从最重要的事开始做,时刻想着自己实现了什么价值,为自己,为团队,为企业做了什么,做到了什么。


1、花时间思考,花时间管理克制自己。


2、你怎么对别人,别人就怎么对你。


3、要对自己负责,对父母长辈要孝顺。


4、机会永远只给那些时刻准备好了的人。


5、本分做人,踏实做事。


6、你比别人加倍付出,就一定会比别人成功。


7、人生最重要的是把握好现在,做好事情,过好生活。


8、做的如何,完全取决于自己;想得到更多,那么请付出更多。


9、遇到困难要蔑视它,保持冷静,拼命去工作,一脚把困难踏碎。


10、清醒认识环境,倒着走路,保持积极的心态,是我百忙中保持身体的秘诀。


11、不明白最好去问,不要轻易下结论。不明白就是不明白,不要装着什么都懂。


12、成功是每天每件事情一点一点累积起来的,要坚持做好每一个每一件事。


13、千万不要去学习找理由找借口?


14、学历并不意味着你的发展,决定你的发展的因素是学习的能力和执行的能力。


15、不要寄希望于触动来改变自己,该做什么就做什么!


16、当你的期望值和别人对你的评价有一定的差异时,不可控制的因素可以暂时不去理会它,重要的是你要把可以控制的因素抓住,把心态放平,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划把眼前能做好的能控制的事情做好,然后再去慢慢考虑再提升。


祝福每个人都能在公司找到自己的定位,以企业文化为导向,以平常心,踏踏实实做好每件事,过好每一天,享受企业的成长,跟随企业的成长,与企业一起更好的实现自己的人生价值!!!