知道同事要离职,该不该报告领导?

这么说吧,电视剧里通风报信的主,几时有过好下场?

试想一下这个画面:

你悄悄跑到领导办公室,神秘兮兮欲言又止最后故作姿态的告了个密,“老大,葛二蛋这小子要叛变”。这和抗日战争时期的汉奸,有什么区别?“报告太君,前面的村子有土八路的干活”。

你的良心大大的坏了!

知道同事要离职,该不该报告领导?

同事要离职这事儿,本可以只是他自己的内心斗争,到了合适时机的揭竿起义,为什么会告诉你?是因为觉得和你熟,有必要让你提前知情,认为你值得信任,会为他保密。

好家伙,前脚刚和你讲完,后脚你就把他卖了……

说的不好听一点,你这是背信弃义,为了获得领导的信任,果断出卖了朋友,不地道,不讲究,唯利是图。

即便你是出于好意,想要提醒下,看看领导是否可以做一些挽回或者挽留的动作,也要异常谨慎,做不好就把自己扔坑里了。

知道同事要离职,该不该报告领导?

叛徒的下场很惨淡。

第一,朋友被出卖了,就不是朋友了。

信任这东西,建立起来很难,失去却很容易。

更糟糕的是,你卖友求荣这事儿会传遍整个公司,你大嘴巴的名声算是落下了。

第二,其实,领导并不会因此对你另眼相看。

来说是非者,必是是非人,成天去嚼舌根扯八卦家长里短小道消息,你有这闲工夫,自己的活怎么不干漂亮点?不要以为你是小灵通了,就是什么好事。

知道同事要离职,该不该报告领导?

同事要辞职,知道就好,人家什么时候提,是他的事,不应该越俎代庖。有心计的会把你当枪使,有情义的会把你当叛徒,领导也未必领情,最后往往里外不是人。

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