好的开始，是成功的一半。
自我介绍几乎是面试的必备节目，面试官见面寒暄后很可能提出的第一个问题就是“请你简单做一下自我介绍”。
如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，接下来的面试会朝着你预期的好的方向发展；而如果你的自我介绍做稀碎，面试官的“先入为主”恐怕会让你这次面试变成一场游戏一场梦……
有的求职者很困惑：简历上我的情况已经写的很清楚了，还让我做自我介绍不是多此一举吃饱了撑的吗？
可千万别脑子一热和面试官说“我的情况简历里都写了”，这潜台词分明是“你瞎啊，不会自己看吗”，面试官对你的印象会瞬间降到冰点，你基本上可以收拾收拾滚蛋了。
面试官为什么要明知故问？
自我介绍中的面试官套路
面试官想从你的自我介绍中看到什么？
第一，可以看到你的自我介绍和简历内容是否一致。
如果简历真实，口述的自我介绍就不会有出入；但如果简历有水分或者虚假成分，自我介绍一不小心可能会漏出马脚。
第二，可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向。
自我介绍，你要说明自己具备哪些能力，这是胜任这个职位的必要条件，也需要说明过往的职业变动经历以及求职意向。面试官可以从中看出你对自己能力的认知、你的职业规划、你的价值观和稳定性等。
第三，可以看到你的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力等。
自我介绍都讲得一塌糊涂，能指望你工作中给客户说明白公司的产品？自我介绍前言不搭后语乱七八糟不知所谓，你工作会安排的先后有序井井有条？
应聘任何职位，除了专业技能，综合素质也非常重要，面试官，尤其是人力资源部门的面试官，在面试时也会作为录用标准之一去考察。
面试官还可以从中看到你的时间掌控能力、应变能力等等。
“请你用三分钟做一下自我介绍”，结果，你的话唠超乎你的想象……一般自我介绍可能给两三分钟，但今天面试官突然让你用一分钟做下自我介绍，你是否有很好的临场应变能力？
在单挑式面试中，求职者主动展示自己的机会一般只有两个：
一是面试官说，“请你做一下自我介绍”；二是面试官说，“你还有什么想问的”。一是在面试开始时，二是在面试结束前，在面试官对你有意思的情况下。
自我介绍是应聘者在简历之外最能够呈现能力的一个面试环节，也是应聘者在整个面试过程中为数不多主动展示自我的机会，要格外珍惜。
自我介绍是一个很套路的玩意儿，就好比你回答女朋友“你喜欢我什么”这样的问题一样，套路是：一个时间点+一件小事+形容润色+海誓山盟，如：“三年前的一个早上，你忙碌着为我准备早餐，看着你的身影，我恍惚看到了天使，美极了，那时我便默默对自己说，这就是我要用一辈子去爱去疼的女人……”
套路满满有没有！
正所谓没有套路耍什么武术，明哥和你聊聊自我介绍的那些套路。
自我介绍只需要讲明白三件事
你的自我介绍应该讲什么？
很多应聘者做自我介绍，不知道说什么，三五句讲完了，人家就记住你个名字，这自我介绍就失去了意义；又或者长篇大论，没有重点，讲了十分钟，面试官一摘，没几句话是有用的嗑……
明哥给你指一条溜光大道，自我介绍只需要讲明白三件事：
一、我是谁
二、我做过什么，我做成过什么
三、我想做什么
- 我是谁
别人不认识你，要介绍自己的简单情况。这部分内容基本上就是：姓甚名谁、哪里生人、芳龄几许、毕业学校、所学专业、应聘职位，诸如这般，即可。
面试官会深刻的记住你，常见的两种情况是：与众不同或鹤立鸡群。与众不同，是“我和别人不一样”；鹤立鸡群，是“我比别人更优秀”。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。
但是不要啰啰嗦嗦恨不得搬出来族谱，“我叫李明，您听说过李世民吗……”
“我是谁”，言简意赅，不要从上幼儿园开始说起，就算相亲，人家也没兴趣知道你穿开裆裤的事。基本的原则是，平平无奇的要简单快速的说，自身亮点的要浓妆淡抹的讲。
- 我做过什么、我做成果什么
做过什么，代表你的经验和经历。
主要介绍与应聘职位密切相关的学习或工作经历，包括参加培训学习、校内社团活动、实习经历或兼职经验等。
说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，会让面试官觉得更真实可信。特别需要注意的是，你可能是一个有故事的人，经历可能很多，但切勿面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。应聘个程序员，一顿讲上大学勤工俭学练摊卖大裤衩的英雄事迹，就跑偏了。
做成过什么，证明你的能力和水平。
主要介绍与应聘职位所需能力相关的证明，考取的证书啊，获得的奖项啊，参加学习或参加工作所取得的成绩啊、校内活动或校外实践的成果啊
等等。做成过什么，就是晒成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
做过什么和做成过什么，是自我介绍最重要的部分，展现了你对应聘职位的胜任能力。不要过分谦虚，“我是来贵公司学习的……”，人家要找的是职员不是学员！也不要过分高调，让面试官觉得整个会客室都是牛在天花板上飞。
一定一定要有亮点，你有工作经验，就是优势，把过去的成绩晒一晒；你有证书有奖状有吓唬人的名头，赶紧搬出来亮一亮。应届毕业，就用你的实习经历、社会实践甚至毕业设计等，去拟补工作经验的不足。或者你有什么独特的人生经历，塑造了你现在什么品格，都可以讲一讲……
不要不装，也不要瞎装，该秀肌肉还要秀。
还没吃到的糖在想象力的加料上总是甜的，面试官好这口。高调做事，低调做人，学会低调的装逼，低调才是最牛逼的炫耀。
- 我想做什么
想做什么，代表你的职业理想。
介绍自己对应聘职位、行业的想法，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势的看法等。要说有什么基本原则，其实很简单，就是：我嗷嗷看好贵公司和贵公司所在行业的发展前景，我嗷嗷热爱这个职业愿意和公司一起成长。
喊喊口号表表忠心，很有必要。
这三个部分的时间分配，明哥建议是：
- 我是谁（10%-15%）
- 我做过什么、我做成过什么（70%-80%）
- 我想做什么（10%-15%）
如果面试官没有特别强调，自我介绍的时间三分钟最合适，是你简历的浓缩精华版，每分钟180到200字的语速，也就是你要准备个大概600字以内的内容，这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息。
说话别太慢，年纪轻轻给人感觉像个小老头，看着不像办事利索的架势；也别说话太快，跟打仗开机关枪似的，一通突突，面试官听的那叫一累啊……
做好自我介绍的三条建议
- 事先以文字形式写好背熟！
千万不要现上轿现扎耳朵眼！
自我介绍，提前写好背熟，现想现卖，不做准备的去裸奔，要多蠢有多蠢。明哥曾经有个同事，他的自我介绍，有100字的（30秒）、200字的（1分钟）、400字的（2分钟）、600字的（3分钟）、1000字的（5分钟）……你给他多长时间，他就可以讲多久。
你可以参照我上面明哥建议的内容结构，脱胎于简历去写自我介绍即可。
面试前，多做预演，讲讲试试，用手机或电脑录下音，看看自己说的熟不熟练、自不自然、语速快不快，如果条件允许，还可以找人听听给点建议。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，背课文似的，表现不自然，表述方式上尽量口语化。
记住，越熟练才能越从容。
- 切中要害不谈无关内容
两三分钟的自我介绍，不要讲太多个人情况，重点是职位相关的胜任能力。自我介绍不是自传，不要说起来没完没了，切中要害言简意赅，介绍内容有所侧重，不要说的和流水账一样，着重介绍能体现自己能力的重点，突出自己对该公司能作出的贡献。
永远记住，你是来面试的，不是来相亲的，不需要全方位无死角360度的展示自己，你重点要表达的就一件事：这活，小爷我能干。
你应聘技术岗位，就不需要过多介绍你在麦当劳打工的经历。你大学所在班级获院系优秀班级评选第一名，大可不必拿出来说，介绍你自己的业绩，而不是团队业绩，因为公司要招聘的是“你”，而不是“你们”。
应聘人资专员，你曾经做过大学的校园主持人，这是独特的能力；你实习在某世界500强企业做了三个月人资助理，这是独特的经历，要注意叙述的相关性。
叙述业绩和成果，要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“挺多”；也不要用“大概齐”、“基本上”、“差不多”等概数，你说“我用了不到一周卖出了几百包辣条”，不如说“我用了5天时间卖出了653包辣条”。
个人爱好啊，座右铭啊，人生信条啊之类的，明哥建议，没必要谈，除非和所应聘职业有关联，否则不要表述毫无营养或者假大空虚的这些玩意，这些话就好像“十八岁以下禁止观看”、“改天请你吃饭”、“我已阅读并同意以上条款”、“吸烟有害健康”、“站住不要跑”等一样没用……
- 条理清楚层次分明
自我介绍内容的次序安排非常重要。如果你说一个女大学生晚上去夜总会陪酒，听起来感觉就不太好；可如果你说一个夜总会小姐白天坚持去大学听课，就满满的正能量了。所以说话的时候，顺序很重要。
是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应该是你最想面试官记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。
介绍业绩取得的具体过程时，还可以巧妙地埋伏笔。例如：在介绍实习经历时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标”。这样就可能引导了面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
多使用适当的副词或形容词，比如，“通过我和团队的努力，xx项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次活动相比，都有很大差异”等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而引诱他们就此话题询问。
会点套路，你才能有更多机会耍耍武术。
讲话过程中，要留意面试官的反应，如果说到某个话题，对方明显的探身向前或眼神冒光，相关内容最好多多描述，随机应变。就好像今天女朋友生气了，你拿起水杯往地上一摔，马上观察她的反应，如果镇住了，就完事；要是没镇住，顺势往玻璃碴子上一跪，摆平！面试，也需要你这么机智。
在后续的面试问答环节，还可以不断融入自我介绍。如回答某个问题时，提及自己过往的工作经验如何如何，这个事情根据自己的经验可以怎么怎么解决，回答问题过程中提及自己优势的地方，不经意的装逼，没有一丝丝刻意的痕迹，但是在听到的人心里留下了印象，有思想，无痕迹。
自我介绍，是给面试官的第一印象，最好可以开口脆，千万，别玩砸了。