乡镇2020年度1-9月党建工作总结
2020年1-9月期间，我镇严格按照县委组织部关于党建工作的相关安排，推动各项党建工作落地落实，现汇报如下：
一、党建工作落实情况
(一)压实主体责任，重安排部署，强督促落实。一是落实主体责任，党委书记对党建工作总负责，班子成员在工作中以党建推进各项工作;二是制定《XX镇2020年度党建工作要点》及抓党建责任工作清单，与下属49个党支部签订《党建目标责任书》，将党建工作与业务工作同等考核，严格要求各支部按照党建工作目标抓好落实;三是深化问题整改，对去年党建工作述职评议考核中查摆出的四方面问题逐一进行整改;四是严格落实党风廉政主体责任，加强社会评价工作，不断提升人民群众满意度。五是镇督查办每月对辖区内各党支部党建工作进行专项检查，确保党建各项工作落实到位。
(二)认真组织学习，积极提升党员干部队伍素质。按照县委组织部统筹安排，镇党委率先垂范，恪守党委中心组学习制度，同时按照要求，积极组织各支部党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在四川代表团上的讲话、总书记来川视察重要讲话精神、省委十一届三次全会精神、市委六届八次全会精神、县委十三届四次全会精神以及《中国共产党纪律处分条例》等最新的思想、理论、精神，强化党员干部的理论知识水平，进一步树立党员干部“四个意识”，以党建工作为统领推动各项中心工作落地落实。
(三)推进“三会一课”等基础业务的制度化、规范化。自4月份县委组织部下发基层支部标准化、规范化建设要求后，我镇按照工作要求统筹推进辖区内各支部的党建工作，至今各支部均能较规范完善三本工作纪实，并能严格按照相关制度开展“三会一课”、主题党日活动、农民夜校、党费收缴等日常工作。
(四)加强基层组织建设，进一步夯实巩固基层基础。一是强化干部监管，处分党员干部7人，约谈干部8人，开除党籍1人。二是严格按照《党员发展条例》规定“十六字方针”推进党员发展工作，全年共发展党员17人。三是聚焦“灯下黑”对着力推进机关及企事业单位党支部的整顿，进一步规范机关党建工作。四是深入推进“三大活动”，常态化开展党员干部学习教育，不断改善提升党员干部队伍素质。五是以党建为统领扎实推进脱贫攻坚工作。党员干部全员参与，充分发挥党员干部先锋模范作用;积极推进对软弱涣散党组织回龙庙村党支部的整顿工作。选优配强13个贫困村及贫困户超过20户得分贫困村帮扶队伍，选派调整第一书记28名，对驻村工作队也进行了优化调整;实施精准扶贫党员示范工程，大力发展村级集体经济，确保今年6个贫困村出列。扎实开展农民夜校，不断提升村民素质。六是加强制度建设，对镇、村级干部请销假制度进行了进一步完善，其实保证了各项工作运行在制度笼子里。
(五)创新工作方法，积极推进党建工作纵深发展。一是以将意识形态、宗教工作等事项以文件形式纳入党建工作范畴，进一步强化党建工作统筹力度;二是强化“两新联百村工作”，选派机关党员到三溪农业作为党建指导员，积极推进三溪农业与代冠石村党支部的共建工作;三是成立共产党员志愿服务队，积极开展多种形式的先锋行动。
二、当前党建工作存在的主要问题
一是部分支部对“三本”工作纪实填写不规范、不完善，存在逻辑性错误;二是部分村支部书记对党组织运行规则不熟悉，对脱贫攻坚“五个了如指掌”不熟悉;三是在流动党员管理方面，只注重本地流出党员的管理，对外地流入的党员缺乏管理;四是对党员外在言行管理得多，对党员内心思想关注得少;五是对农村党员结构老龄化、低文化问题缺乏优化措施。
三、下一步的工作打算
一是加强对村支部党建工作引领，强化对各支部“三本”工作纪实填写的指导，确保支部党建活动有序开展;二是加强对党员干部队伍的学习教育，增强党员干部对相关政策理论等知识的掌握程度;三是加强对流动党员管理，进一步厘清家底，细化措施，推进流动党员管理规范化、制度化;四是强化党员干部管理，严格执行党员干部管理制度，特别是要形成支部谈心谈话制度;五是积极探索建立优秀人才引进机制，加强对外来人才的引进力度，同时积极发现培育人才加入中国共产党，以解决党员干部队伍老龄化、低文化等突出问题。