国企的招聘都会先制定招聘计划，这个招聘计划是需要层层行政审批的，所以，对于招聘的要求和名额都是受到严格限制的。既然是国企，大家会趋之若鹜，这中间，必定会有你意想不到的竞争者参与，所以，国企面试也是掺杂了一些人情和不确定因素，应聘者内心的顾虑也是现实存在的。
国企的稳定以及提供的平台是大家考虑最多的一个方面，所以，国企招聘会有诸多的环节和注意事项。对应不同岗位，各个岗位也会有不同的流程，有的也会有单独的要求。一般来说，招聘分三个阶段，一是应聘者笔试或者机试，二是应聘者面试，三是应聘体检。
国企的笔试和公务员考试的题目类似，一般会再结合招聘岗位专业知识涉及一些题目。面试，主要是单位领导和主管部门负责人等参加，一是对面试人员的综合素质做基本了解，二是对岗位的符合度进行直观的提问，三是通过面试形成一个对比，对面试人员有一个总体的了解。其实面试是专业能力和眼缘的综合。
进入到体检阶段，说明你已经迈进国企大门一步了，但不要掉以轻心，这个环节也是有可能被刷掉的，这时候被淘汰很可惜，也会让人很遗憾，不过，只要身体没有问题，成绩比较靠前，对你来说，体检是流程化环节，一般都没问题。
至于如何准备，小编觉得首先是明确目标，有了自己的目标才有了方向。其次是要夯实自我基础，对于自己的综合素质要不断锻炼。然后要对单位有一定了解，比如企业发展情况，企业文化等，在此基础上，确定好自己的选择。
在面试时，要掌握一定的面试技巧，调整好心态，充分的展示自己，灵活应对面试官的提问。
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