红十字会青干班理论培训总结
很荣幸参加了市十期青年班干部培训班，组织部精心组织让我们远离工作，静心学习，赴中国矿业大学集中学习6天，本以为徐州的高校也高不到哪儿去，但通过整整六天听教授们的讲课，观念360度大转弯，教授们渊博的知识、全新的观念、精湛的学术、风趣幽默的授课方式印象深刻，深入浅出的为我们讲解了《新形势下党风廉政建设及典型案例分析》、《领导干部创新思维培养与创新能力提升》等10个专题。这次培训时间虽然短暂，但收获很大，体会很深，启发也很多，个人感觉给我留下深刻印象的是胡琼教授的《领导科学与艺术》第二讲中的水的七种性格，结合本职工作，谈谈自己粗浅的体会。
一、自动自发，帮助他人。
红十字会工作中接触的最多的都是社会最弱势的群体，倾听他们的艰辛的求医、生活历程，心灵不免对人生的无柰和脆弱产生共鸣。水的这种性格就要求我们无时无刻都要以一种积极向上的人生态度，主动参与工作和学习，于公于私的尽己所能的去帮助困难群众实实在在的解决问题。
二、克服阻力，不畏障碍。
红十字会因为郭美美事件以来，社会公信力一直上不来，我们的“三献”工作、筹资工作面临前所未有的困难，兴化红十字会工作尚处于起步阶段，市民不了解红十字会，我们就大力做好宣传工作，开展品牌活动，让群众感受红十字会给他们带来的温暖，办法总比困难多，千年冰封非一日之寒，我们只要不畏障碍，克服助力，终有一天，兴化红十字工作会一团和气。
三、无所不至、不断创新。
做好本职工作的同时，我们要不断创新工作思维，创新工作方式，创新工作领域，从传统红十字事业的桎梏中走出来，积极探索被社会遗忘的弱势角落，例如：困难家庭婴幼儿、困难服刑人员家庭等。
四、自我完善，教化他人。
当前由上而下的以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动就是加强公务员队伍自我完善的有效办法，通过教育实践活动，做到自重、自省、自警、自励，为不断夯实宗旨意识，牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观，这样才可作为先锋队去教化他人。
五、本性不移，不失自我。
“人之初、性本善”，与人为善何尝不是一件好事，善的思想维持了人与人之间的基本信任，当今世界诱惑太多，在追求成功的道路上不失自我是对自己的一种认可，一种自信，不效仿他人，每个人都要做真实的自己，保持自己的纯真，绽放个性光辉，人生才会缤纷多彩。
六、与时俱进，因应时变。
与时俱进要求我们要有一定的前瞻性，要有一种时不我待，不进则退的紧迫感，一种昂扬向上奋发有为的精神状态，准确把握时代的特征，始终站在时代前列、开拓进取，在工作生活中因应时变，对付自如。
七、专攻冷门，出人头地。
红十字会救助范围很广，助学、助困、助老、助残、助孤、助医等，红十字会作为政府在人道领域的助手，我们的救助方向不能做到面面俱到，我们只能根据自己的实力对社会不热衷的救助活动开展，例如爱心人士往往对助学比较感兴趣，助学有的三四年即解决问题，助医却是无底洞，困难家庭因患病的又急需要钱，我们着力开展助医活动，以点带面，树立良好形象，改变人们对红十字会的偏见。
老子在《道德经》中说到的“上善若水”，很久以前就知道了这个成语，但通过这次学习才深刻领会个中含义。水的七种性格是领导者的至高性格，做为一名后备干部更要善利万物，处众人之所恶，修身以达水的品性。