为什么月入上万也只是普通生活水平

    【网友求助】:“为什么我大学生活费一千五已经感觉很爽了,但在社会上月入上万也只是普通生活水平?”

    【解答】: 我们曾发起一个职场话题调查――“你目前的月薪与生活的关系状况是如何”,结果显示,37%的受访者表示“正好花光”,36%的受访者可以“满足日常生活开支,还能有点结余”,但仍有近2成的人表示“不够支出”,仅有8%的人“生活质量不错,过得很富裕”。居然有近4成的受访者是“月光族”。

    这也恰好能解答这位网友的困惑――“为什么我大学生活费一千五已经感觉很爽了,但在社会上月入上万也只是普通生活水平?因为走出象牙塔,生活开销实在是太贵了!我们曾经发起过关于“城市生活成本”的讨论活动,来看看网友们在各地都过得怎么样吧!

为什么月入上万也只是普通生活水平

【一线城市】

坐标:上海
    网友:“房租3000元,交通费1400元,吃饭2000元,衣服、化妆品1200元,手机通讯费400元,娱乐500元,还要再加个支出房贷和车贷12300元,每个月我还能有结余0元。”(总计月花费20800元)

坐标:深圳
    网友:“公司提供宿舍,房租不用自己出;很少出门,一个月交通费用一般不到40元;吃饭按每天25元算,一个月750元,偶尔再吃个大餐,餐费每月就算1000元;衣服、化妆品不用每月买,如果按年平均下来,每月就在400元;手机通讯费每月50元左右,公司每月可以报销100元;娱乐比较少,所以这方面一般没有,除非买书,一般都会用到200-300元左右;每个月我还能有结余1000元或者1500元。”(总计月花费2440元)

坐标:北京
    网友:“房租2000元,交通费100元,吃饭2000元左右,衣服、化妆品平均500元,手机通讯费50元差不多,娱乐这个月500元。”(总计月花费5150元)

    如果是一线城市的“土著”,在房租上省下的钱就很让人羡慕了;如果是一线城市的“土著”,并且还早就很机智地买了房,那在房子上赚到的钱就更让人眼红了。如果是“沪漂”一族,来上海发展,那么房租、交通、吃饭,样样是大头,件件不能省。

【二线城市】

坐标:长沙
    网友:“房租0元,交通费0元,吃饭0元,衣服、化妆品500元,手机通讯费100元,娱乐500元,每个月我还能有结余3000元。”(总计月花费1100元)

坐标:武汉
    网友:“房租1000元,交通费300元,吃饭800元,衣服、化妆品1000元,手机通讯费200元,娱乐200元,每个月我还能有结余1500元。”(总计月花费3500元)

坐标:成都
    网友:“房贷2550元+物业、水电费等共计3100元;交通费200元;和父母一起吃饭我几乎不掏钱;衣服、化妆品上我几乎很少花钱买东西;手机通讯费150元,娱乐<100元,每个月我还能有结余6500元。”(总计月花费5700元)

    通过网友们分享的数据,我们能直观地看到职场人基本的日常开销,房租、交通费、伙食费……这些必要花费加在一起,对于月薪刚过万的职场人而言就已是不小的开销,而且还没包括人情往来、子女教育、看病花费等。而题主觉得大学生活费1500够吃够喝够生活,很爽了,其实也是父母、学校补贴替你承担了这些。总之,生活不易,加油吧!(完)

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/111824.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 那些动不动就说要辞职的人后来怎么样了

    员工离职,原本是用人单位一种很正常的人员流动现象,企业是这个社会中一颗小小的螺丝钉,我们又是企业里的一颗螺丝钉,你如果不做,自然会有新的人顶替,没有谁是不可替代的。 但是我们会发现…

    2022年5月17日
    161
  • 服务员辞职信

     亲爱的××领导:   我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开酒店。   酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及…

    2022年5月20日
    131
  • 银行员工辞职信

    尊敬的xx行长: 经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入xx银行,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银…

    2022年5月20日
    125
  • 跳槽离职后,五险一金会受到影响吗?

    每年“金三银四”可谓是跳槽旺季了,跳槽算得上是一件比较普遍的事情。跳槽后,找一份新的工作并不难,但因此面临的五险一金“中断”的问题却很让人纠结。很多人都有这样的疑问,离职后会对五险…

    2022年5月17日
    274
  • 加工作量却不加工资是压榨还是磨练

        我们调查显示:如果工作被“加量不加价”,54.09%的人会继续这份工作,而45.91%会选择离职。冲动跳槽通常没有好下场,但犹豫不决…

    2022年5月24日
    203
  • 深陷职场抑郁症,该怎么办

    同事小王最近要根据绩效考核竞争上岗,由于业绩压力大,领导不停催工作,每天很消沉,打不起精神,久而久之就患上了“职场抑郁症”。 职场抑郁,其实并不是严格意义上的抑郁症,却更应该受到成…

    2022年5月23日
    170
分享本页
返回顶部