每到和新公司、新老板谈薪水的关头，就像一场心理战，而求职者更是弱势，不知如何开口。
1. 对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子大开口”而被对方公司嘲弄，也没必要提出“零收入”只求一个工作机会，这也不符合劳动法。因为新人的市场价不会有很大偏差。
2. 对于工作了3―5年，处于第一个工作瓶颈期的求职者，在跳槽以求得更高的薪水而去面试时，最好能表达清楚自己在前东家具体做了一些什么事情，做出了哪些成绩，这样才有谈薪的资本。
3. 对于有10―15年工作经验的职场资深人士，在和新老板谈薪的时候，着重要表达自己能给新公司带来哪些帮助和利益。（完）
现代职场就像一个巨大的高压锅――秘书担心文件赶不及老总开会，销售主任怕客人要求太多，市场部职员一天工作12小时，晚上还要苦读进修……各人的压力一触即发，如果遇上英明的上司，也偶…
大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。 后悔 01 辞职原因没分清，拿不到经济补偿金 因个人原因辞职的，当然拿…
面试技巧：情景模拟 上海通用在面试时，根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，…
一般人们都知道，嘴巴甜的人会更讨人喜欢一点，因为他们说的话会让听的人心里很舒服，心情好了，自然会对你这个人更有好感一点。 这一点说起来很容易，但做起来却不那么简单，这时候，情商就起…
前不久，有一段在朋友圈刷屏的话： 不要去打骂那些年轻人，他们会立刻辞职的。 但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有孩子的。 话很残酷，但这就是我们要面临的"中年危机…
职场是一个江湖，想要在职场生存下去，并且干出一番大事业，没有点真材实料肯定是不行的。我们不仅要具备工作能力、业务能力这些硬条件，还要具备一些软条件，比如情商、说话的艺术等等。如果以…