标准个人求职简历模板
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。这里给大家分享一些关于个人求职简历，供大家参考。
个人求职简历1
基本简历
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：1992年1月16日
政治面貌：党员
婚姻状况：未婚
身高：170cm
体重：60kg
户籍：广东
现所在地：广东
毕业学校：华南农业大学
学历：本科
专业名称：电气自动化
毕业年份：20_年
求职意向
职位性质：全职
职位类别：电子/电器/半导体/仪器仪表-自动控制工程师/技术员
销售人员-客户代表
销售行政及商务-商务主管/专员
职位名称：电气技术员;销售代表;电子技术员
工作地区：广东
待遇要求：20_元/月需要提供住房
到职时间：三天内
技能专长
语言能力：英语一般;普通话标准
计算机能力：精通;
综合技能：掌握DXP电子设计。AutoCAD。触摸屏。三菱PLCGX。西门子PLCS7-300等软件的使用。对PLC设备有较深入的认识，设备的连接有较深入的实践。
基本掌握电气设备及电气控制系统的安装、调试、运行、维护、检修和处理各类电气故障方面实际操作技能。
能适应在自动控制、工业过程控制、电气工程、电子与计算机技术等领域从事电气工程技术、系统分析、安装调试、运行管理等工作。
多次假期兼职各种促销工作
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
20_年9月-20_年7月华南农业大学本科
工作经历
所在公司：广东__压缩机有限公司
时间范围：20_年1月-20_年3月
公司性质：私营企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：机器调试员
工作描述：负责机器的接线，参数设置，运行情况的观察
离职原因：工作待遇较低
所在公司：广州__实业有限公司
时间范围：20_年3月-20_年4月
公司性质：民营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：设备维护人员
工作描述：负责小区内的供电系统和排水及消防，监控等系统的设备维护
离职原因：家里人希望回家里工作
其他信息
自我评价：擅于与人交往。沟通，能够吃苦耐劳，勤奋好学，做事认真。坚持到底能吃苦耐劳，有较强的组织能力，有恒心，有责任心，忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;自信但不自负，不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，者;会用100的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真
发展方向：乐意从最基层的工作做起，用一定时间熟悉岗位，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战
其他要求：五险一金
如公司不提供食宿，适当给予一定补贴
联系方式
联系电话：___________
电子邮箱：
个人求职简历2
姓名：
国籍：中国
目前所在地：天津
民族：汉族
户口所在地：天津
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
经营/管理类：企业管理、经营/管理类：企业策划、行政/人事类：人事
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：20_——3500
希望工作地区：天津
个人工作经历：
公司名称：天津番禺太平人寿保险公司起止年月：20_-07～20_-10
公司性质：
所属行业：
担任职务：保险人员见习生
工作描述：主要学习保险从业知识，了解行业情况，期间整理客户资料，热情为来客介绍业务;
走访了番禺区各地，熟练地进行业务推广和促销。
离职原因：
公司名称：天津长隆水上乐园起止年月：20_-06～20_-07
公司性质：
所属行业：
担任职务：商品部销售实习生
工作描述：主要负责长隆水上乐园各店铺的商品销售工作，在期间学习销售策略和只是并加以实践。
离职原因：
公司名称：天津大学起止年月：20_-11～20_-01
公司性质：
所属行业：
担任职务：自主创业销售电暖水袋
工作描述：与两位同学合伙，亲自到批发市场进货电暖水袋和保暖拖鞋进行销售。
通过派发单张，论坛发帖来进行宣传，每星期均能卖出所有货物。
自主创业锻炼了亲自动手能力，增强了自身的商业意识并了解一定的营销知识。
离职原因：
公司名称：天津雅居乐花园起止年月：20_-10～20_-09
公司性质：
所属行业：
担任职务：楼盘解说员
工作描述：主要负责接待客人并向其介绍样板房，提供准确详细的样板房信息，帮助客人了解改楼盘的信息，另外还负责跟车接待嘉宾，沿路介绍该楼盘的咨询(逢周六和节假上班，持续2年)。
期间因服务态度友好工作认真负责，经常受到顾客的赞扬，并且从四级兼职人员升为二级兼职人员，从中提高了自身的语言表达能力，并增加对房地产业的了解。
离职原因：
公司名称：天津长隆水上乐园起止年月：20_-09～20_-10
公司性质：
所属行业：
担任职务：营运部接待员
工作描述：主要负责长隆水上乐园各机器的接待游客服务(获得“长隆水上乐园服务之星”称号)。
离职原因：
公司名称：曼秀雷敦校园行起止年月：20_-05～20_-06
公司性质：
所属行业：
担任职务：促销员
工作描述：在校为曼秀雷敦的洗面奶、沐浴露做宣传，向每间宿舍派发试用品。
离职原因：
教育背景
毕业院校：天津大学
学历：毕业日期：20_-06-01
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20_-0920_-06天津大学工商管理本科
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
会计从业人员资格证书，熟练会计财务、电算化等业务操作。
保险代理人业务人员资格证书，熟悉保险等相关业务。
持有c牌小车驾驶执照。
国、粤语流利，表达清晰，英语水平良好。
熟悉计算机软、硬件的配置，懂装机和简单的计算机维修。
能熟练使用msoffice、outlook等办公软件。
详细个人自传
本人受过系统的经济与管理先关专业知识训练，曾有在多家单位和公司学习和兼职的经历，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
本人的优点是表达能力强，与人交流方面口才较好，在营销或者服务行业面对客人时沟通能力强，能与客户建立良好的关系。
工资：20_以上/月。(保险、证券勿扰)
工作地区：天津、珠三角。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
个人求职简历3
目前所在：白云区
年龄：16
户口所在：揭阳
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：165cm
诚信徽章：未申请
体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：
工作年限：0
职称：
求职类型：兼职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：白云区，汕头，揭阳
工作经历
亚加达外语职业技术学校
起止年月：20_-09-01～至今
公司性质：其它
所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：亚加达外语职业技术学校
学历：大专
获得学位：
毕业日期：20_-09-01
专业一：外语职业技术学校
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20_-09-01-亚加达外语职业技术学校外语艺术
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
为人友好，工作能力强，对事负责
个人求职简历4
(女，22岁)
求职位：康复治疗师
期望薪资：面议
目前职位：未填写
学历：大专
工作经验：无经验
现居住地：北京石景山八大处
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
活泼开朗、乐于助人、勤奋踏实、认真负责、敢于面对挑战、具有一定的钻研精神，能很好的融入新的环境。
尹超教育经历
20_-9至20_-6哈尔滨医科大学康复治疗技术专业
20_-9至20_-6哈尔滨医科大学康复治疗技术专业
个人求职简历5
_x
三年以上工作经验|男|24岁
居住地：广州
电话：124______(手机)
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公司：_公司
行业：机械制造、机电设备、重工业
职位：人事专员
学历
学历：本科
专业：应用日语
学校：湖南外国语职业学院
自我评价
热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的。工作，实现企业与个人的双赢。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械制造、机电设备、重工业
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：人事专员
工作经验
20_/7—至今：_公司[1年8个月]
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
人事部人事专员
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。
2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4、考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。
20_/6—20_/6：_公司[1年]
所属行业：汽车、摩托车及零配件
人事部人事经理
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。
2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。
3、入岗、在职培训，主要是对那些新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。
5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。
教育经历
20_/9—20_/6湖南外国语职业学院应用日语本科
证书
20_/6大学英语六级
20_/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
