一）、设想了一堆功能点，敢不敢做减法，减到只有一两个点，靠这一两个点去打？
二）、没有优秀的团队，你就没有办法成功!
三）、有没有项目过程管理能力，可以保证交付时间和交付质量？
四）、项目启动之初，如何冷启动？雪球滚起来之后，很多事都好办了，初期怎么办？
五）、埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动!
六）、短暂的激情只能带来浮躁和不切实际的期望，它不能形成巨大的能量;而永恒持久的激情会形成互动）、对撞，产生更强的激情氛围，从而造就一个团结向上充满活力与希望的团队!
七）、团队就是一句话，请告诉你团队你的梦想，不要让你的团队为你工作，要让你的团队为你的梦想去工作，把这个梦想变成他的梦想!
八）、我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动!当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了!
九）、善待犯错误的人是对的，但是绝不容许那些野狗破坏团队!
一零）、你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的!
一一）、如果有两种选择：一是一流的团队，三流的执行能力;二是三流的团队，一流的执行能力!我情愿选择后者!
一二）、劳动，不仅仅意味着实际能力和技巧，而且首先意味着智力的发展，意味着思维和语言的修养!
一三）、劳动，对于任何人都是平等的。是啊，无论你是做什么的，无论你是生活在低层的普通百姓，也无论你是工作在政府机关的高级领导，劳动，对于每一个人都是平等的!
一四）、我现在认为，当一个企业有一定规模的时候，首先要做的就是把自己忘了!记住我们，记住别人，这样才能坚持，才能有团队，梦想才不是空想，而是变成了大家的理想，别人才有机会，从而也就激发了整个团队的想象力!
一五）、真理是认识事物的工具，是人们前进和上升的道路上的阶梯，真理都是从人类的劳动中产生的!
一六）、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人!创业要找最适合的人，不要找最好的人!
