时间过得真快，转眼就到了金秋九月。这个时候，大部分企业秋季招聘会开始行动了，也就意味着各大高校应届生们的就业机会来了！秋招以规模大、专业广、选择多著称。而一般能参加校园秋招的企业，都是发展状况良好，综合实力比较强，然后经过了学校的层层筛选。所以，应届生们一定要抓住秋招的机会，进入自己心仪的企业。
王老师会给大家分享几点秋招求职的技巧，希望能助力应届生！
技巧一：准备简历的三个关键
1. 在制作简历的过程中，需要时刻记住你正在商业环境中推销自己，作为一名初出茅庐的大学生，你要让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。
2. 简历的内容要针对岗位需求、简历的格式要力求专业与规范。不要一份简历打天下，针对性越强的简历，越容易受到认可，因此你要针对特定企业的特定岗位打造专属的简历，简历中的所有内容都要围绕你的求职意向与应聘职位填写。
3. 针对岗位需求突出关键词，多用专业词汇，突出你的专业实习或项目经历，用数字和结果说话，在短时间内吸引到HR的注意力。
技巧二：把握面试的六个问题
1. 价值观：你的价值观是否正？是否符合公司价值观？
2. 专业性：你是否有足够专业的能力把工作做好？
3. 稳定性：你是否能稳定做下去，员工频繁跳槽无疑会带来不必要的成本。
4. 性价比：同等情况下，哪个求职者能力最强，要工资最少，就招哪个！
5. 解决问题能力：入职后可能会遇到问题，你是否具备良好解决问题的思维。
6. 学习能力：是否愿意学习，通过学习不断改变进步。
技巧三：注意求职签约的三点事项
1. 签署就业协议的注意事项
2. 如何签订劳动合同
3. 签订劳动合同的注意事项
掌握好求职技巧，就业不再是问题。愿每位应届生都能找到满意的工作！
关注王老师，更多技巧等你来看！
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