就业季,同学们都忙起来了!应届生求职,春招秋招指什么?管培生,宣讲会是怎么回事?下面的图里都有答案!
就业季该做什么大家都有想法了吗?下面我们详细地说一说大部分同学会选择的“校招”吧!
首
先我们要明确两个前提:
1、好大学比普通大学好找工作是一件很正常的事情,人生每个阶段的努力都会在今后产生影响,如果你高考的时候没那么努力,或者没有找到很好的方法适应,那么理所应当要承担找工作时简历被放到次优位置的结果。
2、大学的层次对人的整体素质和简历结构影响很大。从学长学姐的求职经验和HR筛选简历的经验来看,好大学的学生整体能力和简历水平(成绩+实习+英语+社会实践)要大面积优于二流大学。
前期
要努力在同学里脱颖而出。
首先,成绩好,大学考试的水平还是比较低的,如果你能保证一个还算不错的成绩,这对你之后找工作、保研、深造太重要了。当然,获取知识的是为了实践和应用,不应过于功利,要稳中求胜。
第二,加入学生组织。都说大学的学生会、社团就是混混的,但即使你在混,都要切记,你混的不是时间,而是岗位;不是名誉,而是经历。
第三,多参加比赛,会让你多很多锻炼的机会,至少不会在众人面前胆怯,自信是求职过程中一个很重要的因素。
第四,学好英语。上大学的时候,你可能难以体会英语对人的一生影响有多大。练好口语,让你能够很自然地交流,这对你未来迈向国际十分重要。
准备阶段
1. 实习要趁早。
一个资深HR曾透露,实习也分很多种,优先级一般是对口行业TOP3 >一般500强+外企>互联网名企>上述企业地方分支机构>还不错的创业公司>各种校园大使。发传单、扮玩偶就不要来凑热闹了哈~
友情建议,第一份实习可以不考虑什么行业,先入个门,最好找家基础扎实的公司,后期可以找几份相关专业的好实习,一定程度上可以弥补其它方面的不足。
2. 多学一些技能,让自己有想法
无论是实习还是社会实践,他们很难改变的就是你的思维方式和对行业的理解,所以这个时候一定要多看一些目标行业网站、案例分享、或者关注些靠谱点的大V,看看别人怎么夸一个东西或者骂一个东西。判断一个人有没有想法,就是给你一个案例,然后让你评价下,这个到底怎么好,怎么不好,你看的角度是不是和业内大多数人一致,仅此而已。
当然,最好还要学一些软件,让自己全面起来,PPT一定要做好,这个比啥都重要,一个PPT就能看出来这个人有没有审美~
校招正当时
校招的时候应该做些什么?
一般秋招就一个多月,8-9月就是集中网申期,这个时候不要挑剔岗位,见到的都要投!因为回复的真的不多。
10月份是集中面试期,这个时候要多注意下面试技巧,多学学群面经验,这个技巧性很高,如果做得好,才有可能闯到终极boss那关。
预祝大家闯关成功!加油哦!
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