就业季，同学们都忙起来了！应届生求职，春招秋招指什么？管培生，宣讲会是怎么回事？下面的图里都有答案！
就业季该做什么大家都有想法了吗？下面我们详细地说一说大部分同学会选择的“校招”吧！
首
先我们要明确两个前提：
1、好大学比普通大学好找工作是一件很正常的事情，人生每个阶段的努力都会在今后产生影响，如果你高考的时候没那么努力，或者没有找到很好的方法适应，那么理所应当要承担找工作时简历被放到次优位置的结果。
2、大学的层次对人的整体素质和简历结构影响很大。从学长学姐的求职经验和HR筛选简历的经验来看，好大学的学生整体能力和简历水平（成绩+实习+英语+社会实践）要大面积优于二流大学。
前期
要努力在同学里脱颖而出。
首先，成绩好，大学考试的水平还是比较低的，如果你能保证一个还算不错的成绩，这对你之后找工作、保研、深造太重要了。当然，获取知识的是为了实践和应用，不应过于功利，要稳中求胜。
第二，加入学生组织。都说大学的学生会、社团就是混混的，但即使你在混，都要切记，你混的不是时间，而是岗位；不是名誉，而是经历。
第三，多参加比赛，会让你多很多锻炼的机会，至少不会在众人面前胆怯，自信是求职过程中一个很重要的因素。
第四，学好英语。上大学的时候，你可能难以体会英语对人的一生影响有多大。练好口语，让你能够很自然地交流，这对你未来迈向国际十分重要。
准备阶段
1. 实习要趁早。
一个资深HR曾透露，实习也分很多种，优先级一般是对口行业TOP3 >一般500强+外企>互联网名企>上述企业地方分支机构>还不错的创业公司>各种校园大使。发传单、扮玩偶就不要来凑热闹了哈~
友情建议，第一份实习可以不考虑什么行业，先入个门，最好找家基础扎实的公司，后期可以找几份相关专业的好实习，一定程度上可以弥补其它方面的不足。
2. 多学一些技能，让自己有想法
无论是实习还是社会实践，他们很难改变的就是你的思维方式和对行业的理解，所以这个时候一定要多看一些目标行业网站、案例分享、或者关注些靠谱点的大V，看看别人怎么夸一个东西或者骂一个东西。判断一个人有没有想法，就是给你一个案例，然后让你评价下，这个到底怎么好，怎么不好，你看的角度是不是和业内大多数人一致，仅此而已。
当然，最好还要学一些软件，让自己全面起来，PPT一定要做好，这个比啥都重要，一个PPT就能看出来这个人有没有审美~
校招正当时
校招的时候应该做些什么？
一般秋招就一个多月，8-9月就是集中网申期，这个时候不要挑剔岗位，见到的都要投！因为回复的真的不多。
10月份是集中面试期，这个时候要多注意下面试技巧，多学学群面经验，这个技巧性很高，如果做得好，才有可能闯到终极boss那关。
预祝大家闯关成功！加油哦！
综合整理