今天讨生活君将跟大家分享一些常被求职新人们忽略的一些技巧和法则，这些深度剖析和换位思考将以问答的形式呈现。这其中暗藏着无数职场“过来人”叩开名企大门的秘密，它们并不深奥玄远，它们就取决你的心态。Just do it！
Question：
如何在众多简历中脱颖而出，打动“冷血”的面试官？
Answer：
简历是一个人的“门面”，在面试官对你一无所知时，它是唯一可以了解你的途径。据心理学分析：长的漂亮的人更容易取得别人信任，更容易让人觉得他富有，有学识，有社交经验。如此可见，简历将成为你的“颜值”出现在面试官面前，如何迅速取得他的信任成为首先要攻克的难题。
首先是一张得体的一寸照片，它将迅速吸引面试官的眼球，建立仿佛是在面对面交谈的氛围。下一步是突出你在所应聘职位中的优势，这个优势将成为打动面试官的关键。将所有你在相关领域的经验或理解和盘托出，比如你应聘销售类岗位，就要将你曾有的工作业绩放在最前面。然后谈谈你对销售的理解和你作为一名销售如何给公司带来利益，记住，一个优秀的员工应每时每刻顾全公司利益，个人英雄主义并不适用。你的优势，你能给公司带来的利润，最后才是你是谁。切莫本末倒置，上来介绍一堆你的兴趣爱好，荣誉奖项，如果这么做，那么你将很有可能成为在茫茫人海中被Pass掉的那一个。
Question：
面试前应如何做准备，来应对面试官们的“蓄意”提问？
Answer：
当你过关斩将来到面试环节的时候，面试官已经通过你的简历对你有了一定的了解。那么除此之外，需要让他认同的便是认真，有上进心和团队沟通能力。讨生活君有个朋友，曾去一家小有名气的媒体公司面试，面试的职位是美食编辑。他穿了一身休闲装去了，还迟到了几分钟，进去后面试官问了第一个问题他就愣在当场。面试官问：“你关注我们的公共号了吗？”很显然他没有做任何面试的准备，这就被视为不认真，一个连公众号都没有关注的人想应聘美食编辑，试问他怎么知道自己符合这个岗位的要求呢？
面试前需要对所应聘公司有一定了解，不说见解不凡也得能浑水摸鱼才行。之后面试官又问他：“你觉得我们这个公众号应该从哪方面入手？来吸引更多的粉丝？”这个问题就考验一定的理解和功底了，不提前做好市场调查紧靠随机应变很难答得合面试官的心意。
未雨绸缪是一切的前提，上进心可以体现在你对未来的展望。注意尽量说技术层面的，而避免涉及到一些面对小肚鸡肠的面试官时对你心生防范。虽说这在职场厚黑的范畴内，但也常常会遇到。
Question：
初入职场，如何叩开名企之门？
Answer：
一、简历突出优势
简历是叩开名企大门的第一关。然而名企确是千万人心向往之的职场殿堂，千军万马独木桥，你的简历也很可能还没进入战场就被拒之门外。
二、主动联系名企内部人员。了解招聘需求，招聘情况。做好面试、笔试准备。
主动出击企业内部人员，得到第一手的招聘资料和信息，以便更加全面的准备。当然讨生活君并不是建议你们去走后门，内部推荐在国外通常是更加顺畅且自然的方式，也不需要送礼送人情，别人看中你的人品自然会推荐。内部人员通常对企业内部文化和运作方式更加了解，如果能拿到一手资料，那么在笔试和面试的角逐方面方可胜人一筹。
三、持续关注名企招聘。了解名企用人标准，占据主动地位，不错失每一次招聘机会。
在名企的招聘信息中，你可以在其中找到名企用人风格，用人要求中的蛛丝马迹。
在平常，接触到名企时，也需要多关注名企招聘，只有自己去争取，主动关注，才能够占据主动地
位，也才能够更顺利地把握名企的用人标准，并且不错失每一次招聘机会。
四、不放弃，如果从名企面试失败，也不放弃，一直坚持，找准机会，只要有面试，就过去。
能够成功进入名企，大多除去优秀之外，更多的人，则是因为长期坚持。
如果你曾在面试一家名企时，失败，是否就意味着你选择放弃？
自然不是，一次落选可能有很多原因，除了自身原因，还有诸多可能性，比如关系内定之类。所以放宽心态，做好迎接下一次挑战的准备，才能在众多“失败者”中脱颖而出，获得万里挑一的名企机会。
除去心态调整，你还需要了解一个事实：真诚，执着永远是成功的法门。
你更需要不放弃，每一次名企面试，都要抓住机会去把握。讨生活君曾经遇到的一个姑娘，为了进入自己心仪的企业，曾经去那家企业面试十多次，企业所有员工，领导都被这个姑娘的执着与坚持打动了。最终，姑娘如愿加入这家企业。之后，年薪十多万。
现在，亲们，知道了，把握这几项，你也能够成功打开职场求职阀门，进入自己心仪的企业。