大学生职业生涯规划书论文选

大学生职业生涯规划书论文选

这篇大学生职业生涯规划论文,从职业规划的概况、特点和策略三个方面分析大学阶段的职业生涯规划。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

一、大学生职业生涯规划概况

这是个人职业生涯中继续探索与准备的阶段,个人要做的第一件事是弄清各种特定职业都是怎么回事,而各种各样来自社会的和实际的压力使多数人的职业选择范围变窄,之后是个人为其中某个职业做准备。进入专门学校,开始接受专业训练、必需的职业教育和培训;将过去的职业理想转化为直接现实;开发工作世界中所需要的基本习惯和技能,有意识、有方向地进行能力培养。

很多大学生通过选修不同的课程来发现自己擅长什么及兴趣何在。到20岁出头时,多数人开始实施自己的职业计划,通过完成必要的训练获得那重要的第一份工作。

如此说来,好像多数人都是在慎重地选择职业或工作。实际上,选定职业经常是很偶然的。例如,学生们在选课时往往会临时选定一门主修课,之后他们很快发现自己走进了一条职业道路,而这并不是他们事先就明确选择好的。

二、大学生职业生涯规划特点

1、大学教育与市场脱节。这是由两方面原因造成的。在学生方面,多数学生对自己的职业生涯认识不足,缺乏重视。据北京人文经济类综合重点大学在校大学生的调查表明:62%的大学生对自己的将来发展、工作、职业生涯没有规划,33%的大学生不明确,只有5%的大学生有明确的设计。另一方面是我们传统的教育缺乏职业生涯规划方面的引导,以及大学教育跟不上社会的需要。职业生涯规划应当引起大学生的重视,这关系到一个人一生事业的发展,特别是在就业极为困难的当今时代,职业生涯规划就显得更为重要。

2、正处于职业能力的最佳准备时期。无论从时间、信息资源、社会角色、身体条件等方面看,大学时期都是准备进入职业的最佳时期。

这个时期,大学生会通过积极参加班级活动、学生会、社团、大学生社会实践的价值或学术研讨,来锻炼自己的各种基本能力,提高自身的素质;通过英语、计算机及其他技术证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己;可能考虑转系、修双学位、考研、留学等。职业生涯明确的学生,能最好地利用这段时间,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组为将来从事的行业、职业做好能力储备。

三、大学生职业生涯规划策略

大学生的职业生涯规划重点有四个部分:一是评估所学专业,明确职业定位;二是树立职业志向;三是提高就业能力为生涯发展创造条件;四是锁定就业单位,实现自己的就业目标。

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1、评估所学专业,明确职业定位

在校大学生,一般来说专业已经确定。在报考大学专业科目时,不少人由于对职业生涯规划知识了解甚少,就选择了现在所学专业。有的人在高、初中学习阶段对某一门课程很感兴趣,学习成绩优异,觉得自己在这方面有发展前景,上大学时,就选择了这个专业。结果,上大学后,特别是进入重点大学后,发现别人比自己强,自己如何努力,学习成绩也不如他人。出现上述情况,都需要对自己所学专业进行一次全面评估。重点评估以下三个方面:
第一,自己是否对所学专业感兴趣。如果感兴趣,在学习中就不知疲倦,精心钻研。学习态度认真,作业按时完成。不逃学,不旷课。认真听讲,不耻下问。甚至有时间就到图书馆借书自学。如果你具备这些特征,说明你对现在的专业感兴趣。

如果你不感兴趣,专业课对你就没有吸引力,一切为了应付,只 要能拿到学分即可。学习就是一种负担,而不是一种乐趣,为了完成 学业而学习。如果是这样,学了这个专业,只能给你一生的工作带来痛苦。你将从事一种自己不喜欢的职业和工作。

第二,自己的性格是否适合所学专业。不同的专业科目对人的性格要求不一样。如财务专业,对人的性格要求是细心、认真、性格中性或偏内向等,如果你是一个大大咧咧、马大哈的性格,就不适合学习财务专业;又如营销专业,对人的性格要求是外向、善于言谈、善于交际等,如果你的性格内向,不善言谈,不善交际,就不适合学习营销专业。如果学了不适合自己性格的专业,就算是品学兼优的高才生,将来在这个专业领域也不会有大的发展。性格不适合专业,是职业生涯发展的重要阻力之一,因为在这个职业岗位上你会干得很不舒服。比如说一个马大哈性格的人从事财务工作,不是忘了一个小数点,就是忘了加减一个数字,你不是有意识的,而是粗心,但财务帐目是不允许的,肯定挨领导的批评。这种状况是不能长久的,要不自己调离这个岗位,要不领导把你解雇,或调动你的工作。这种性格的人是不适合在财务岗位工作的。

此外要注意,懂行的用人单位人事干部在招聘人才时,首先是看性格与岗位是否吻合,如果不吻合,你再高的学历,再好的专业,再强的能力,一律不予考虑。如果性格与岗位吻合,就是能力低一点,也可录用。

所以,性格与所学专业是否吻合,要对自己进行评估。

第三,自己的特长是否适合所学专业。每个人都有自己的强项,也有自己的弱项。有的人在这方面有特长,有的人在那方面有能力。如果你学专业不是自己的强项,将来很难有所作为。无论你怎么努力,也不如别人干得好。所以,评估自己的能力是否与专业吻合非常重要。评估的方法是:如果你在学习中努力学习,就是不如别人学得好,或者学得非常吃力,或者分数总是不理想,有可能是所学专业不适合自己。因为,不同的专业,对人有不同的能力要求。如机械设计专业,要求有较强的空间想象能力。如果空间想象能力低,机械制图课学着就困难,再努力也得不了高分。如果所学专业适合自己,学习比较轻松,而且成绩优异。

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总之,专业的选择,职业的定位,应当根据职业(岗位)匹配原理选择,即根据自己的性格、兴趣和特长(特殊能力)选择专业。要做到三个匹配:即性格与专业匹配、兴趣与专业匹配、特长与专业匹配,特殊专业,如航空航天飞行、体育专业等,还要考虑气质与专业的匹配。

通过对自己性格、兴趣和特长三个方面的评估,即可知道自己所学专业是否适合自己。如果所学专业在三个方面都适合,所学专业比较理想。如果有一个方面不适合自己,所学专业或多或少对未来发展产生影响。性格与所学专业不吻合,将来从事这个专业的工作,职业不稳定,有可能改行;兴趣与所学专业不吻合,从事这个专业的工作,工作缺乏积极性,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组工作绩效有可能不突出;特长(特殊能力)与所学专业不吻合,从事这个专业的工作,个人的特质得不到发挥,难以成为优秀人才。

有的学生可能发现,自己所学专业有问题,不完全适合自己,有的根本就不适合自己。怎么办?惟一的办法是在校期间要想尽一切办法进行弥补和纠正。有的大学允许学生在大学二年级再次选择和调整专业,可以利用此机会调整自己的专业。但是,这种机会并不是每个大学生都有的,很多大专院校是不允许调整专业的。如果是这样,你只有通过学习第二专业或通过选修课来弥补。在校期间,辛苦一点,再学一门适合自己特点的专业,也能解决问题。把自己的专业调整到适合自己发展的方向上来。原来所学专业,虽然不适合自己,既然学了就把它学下来,多一门知识,总比少一门好。就知识面而言,还是越宽越好。

对于选错专业的大学生来说,特别要注意的是不要持消极态度,得过且过,混日子,错就错了,毕了业再说。这种做法,只能浪费你的时间,耽误你的青春。人生短暂,大学时代,是你的黄金时间。错了没有关系,应当及时弥补或纠正,这才是你的聪明之举。

2、树立职业志向

是什么促使哥伦布穿越大西洋,促使爱迪生由一个小列车员成长为19世纪最伟大的发明家,促使亨利?福特由一个40岁的贫穷技工在他60多岁时成为世界上最富有的人之一?

是梦想。每个人都有自己的梦想,这些梦想让我们的人生充满希望。这里所说的梦想就是一个人的志向。职业志向即一个人立志要从事的职业,及希望达到的目标。

人最终要从事某项职业,依靠自己的聪明和勤奋的工作,创造精彩丰富的人生。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。在制定生涯规划时,首先要确立职业志向,这是启动职业生涯规划的关键,也是职业生涯中最重要的一点。

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3、提高就业能力为生涯发展创造条件

专业选好后,也就是职业定位基本确定。职业定位并不等于完事大吉。在大学期间第二项任务是做好就业准备,为职业生涯发展创造条件。

现在的用人单位,对人才的衡量标准是“以能力论英雄,以绩效论成败”,看重的是实际能力,而不是学历。只要你有真才实学,哪一个单位都需要,哪怕是高中毕业,你能解决实际问题,照样是受欢迎的人才。有的大学生可能对此不信,打开电视机看一看人才市场的信息,就一目了然。在有的地市人才市场上,一个高级工的工资超过了博士生。这说明什么,说明用人单位需要的是“技能”,需要的是能解决实际问题的人。大学生们应当从中受到启发,悟出其道理。自己不但需要认真学好理论知识、专业知识,还要下大工夫学好工作技能。工作技能并不完全等同于理论知识,也不完全等同于专业知识。理论知识和专业知识是一种信息,你学过这门专业,读过这门课程,只能说明你了解这方面的信息,并不等于你具有这方面的技能。技能是一种操作能力,是一种动手能力,是一种实践能力。如果你在大学期间,既学好了理论与专业知识,又掌握了工作技能,就为顺利就业打好了基础。

如何才能掌握工作技能呢?在校期间学习,基本上都是课堂教学,书本知识。没有实际锻炼的机会,没有实际工作的场所。这是现实,但并不能以此为理由,放弃对技能的要求。只要想办法,就有学习工作技能的机会。如学校的实验室,完全可以充分利用,在实验室里下工夫,多实验,多操练。利用放假期间,设法寻求锻炼和实习的机会等等。机会是有的,就看你想不想找。

学习工作技能,对大学生来说,极为重要。不要认为你有了学历,就有了资本,找工作就没有问题了。现在有很多大学生认为,工作不好找,是因为自己的学历低,所以拼命地提高自己的学历。从提高学历的本身来说并没有错,问题是学历再高,没有工作技能,将来的就业和自己的生涯发展仍然会遇到困难。学历只是一张门票,你可以凭高学历,进入某个机关或进入某个理想的单位,一旦进去后,就看你的实际水平了。什么是实际水平,就是你的工作技能,解决问题的实际能力。如果实际能力与你的学历不吻合,即所谓的“高学历低能力”,就不会受到用人单位的重视,甚至让同事们瞧不起。

4、选择就业单位设法实现目标

选好了专业,练好了内功,做好了就业准备,就可以选择目标单位了。你应当选择什么样的目标单位?是选择机关,还是选择事业单位?是选择大企业,还是选择小企业?是选择大城市,还是选择小城市?等等。这是人生发展道路上的重要一步,路在何方?如何选择?如果选择正确,事业发展一帆风顺。如果选择错了,你必须付出一定的代价。怎样才能做出正确选择呢?其要点有以下几点:

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第一、根据自己的特点选择目标单位。目标单位的选择,其首要依据是自己的特点。自己适合到什么单位工作,就选择什么单位。不要看牌子的大小,不要看一时的收入高低。如果你选择的单位,不适合自己,再好的单位你也发展不了。发展不了,就不会有高收入。因为,不同的单位,有不同的工作性质,不同的性质,适合不同的人来做。例如政府机关的工作性质就不同于商业贸易,科研单位的工作性质就不同于生产企业。只有选择适合自己特点的单位,自己的能力才能得到充分发挥,才能产生卓越工作绩效。绩效是能力的体现。有绩效就能得到组织上的重视,得到大家的肯定,得到社会的认可。你可以从小公司进入中公司,从中公司进入大公司。你可以从边陲小镇进入大城市。即使就在一个边陲小镇工作,也会成为业内名人,成为知名人物,同样体现你的价值。

第二、了解目标单位的特点。对于初步选择的目标单位,虽然从工作性质来看,适合自己,这仅是一个方面,还需要对其特点进行分析。这些特点包括组织文化、制度、发展战略等。这些因素对一个人职业生涯发展有直接影响,比如职务晋升有何制度?是重绩效,还是重关系?是重能力,还是重文凭?工资体系是什么?是倾向于技术人员,还是管理人员、销售人员,或是生产工人?是平均主义,还是按劳分配?熟悉了组织文化和制度,有助于自己对目标单位做出抉择。

第三、了解竞争对手。竞争对手的情况需要了解。因为有些时候,一些理想的单位,不只是一个人报名,可能有多个人报名,甚至一个岗位就有上百人上千人报名。那么,竞争对手优势何在?自己的竞争优势何在?要做到心中有数。如果没有足够把握,或者自己没有明显的优势,最好不要凑这个热闹。要避开拥挤的单位或职业。据调查,在美国,谋生的方法共有两万多种以上。想想看,两万多,结果呢?在一所学校内,三分之二的男孩选择了五种职业——两万种职业中的五项——而五分之四的女孩子也是一样。难怪有些单位和职业会人满为患。

第四、认定就业目标单位,不轻易放弃通过对自己的特点和目标就业单位特点的全面分析,自己对未来就业单位一旦认定,就咬住不放,达不到目标决不罢休。就得有这点劲头,有这个毅力。任何事情都是一样,事在人为。只要想方设法,目标就有可能实现。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组希望本文对大学生朋友有所帮助。

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