2009年大学生求职面试心路历程
这是一位普通的2009年应届大学毕业生的求职真实故事，有很好的参考价值。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
一、关于考研
这次金融风暴在去年十月份对我们专业影响还是很大的，不过之后国家基础建设投入了之后，就几乎没有影响，只是去施工企业的同学比往届增多了。据我了解，金融风暴对华工工科类专业的影响不算很大，应该不会出现找不到工作的情况。因为怕金融风暴影响持续，许多大三，大二的同学都计划着考研。有些老师是明确反对这种做法的。因为怕找工作而去考研，我自己很不喜欢这种做法。在我感觉是比较懦弱和逃避的行为。反正我坚定认为：乱世出鸟雄！
二、关于心态
1、乐观，就是当你失败过一次，不要耿耿于怀，让它长久的影响到你的心情。我是一个很乐观的人，在我记忆里也好像没有什么特别让我悲观悲伤的事情。所以当我看到论坛、贴吧里那些脆弱贴郁闷贴烦恼贴，我是不可理解的。我试过一个星期跑了4趟深圳（我在广州，一趟来回车费150.），大冬天起早贪黑（早上6点出门晚上8点回到宿舍），连总经理董事长的面都见了，最后还给bs。但是，我觉得无所谓。不要去想太多，不要去装牛角尖。还是一次是打算毁约一个公司，而毁约金是1W，并且怕证件什么被拖延不给我，而另外一个公司在等着签！朋友们都很同情，还没赚到钱就先破财。我就想等我以后工作了，1W还不是很快赚回来？早上跟公司的人确认毁约后，中午照样午睡。同学们都说这你都睡得着啊~。幸运的是这个公司很大度，没有要我的违约金，并且证书都即时返还给我，在这里不点名的赞一个！
2、自信！像我这样的条件，可以说是比较菜的了。但是我并没有自卑过，我总是有种莫名的骄傲认为自己不输于其他人（这也可能是自卑的一种）。但是等你去到招聘会或者去群面的时候，看到周围一群和你西装革履的人，肯定会有一点的退缩。会想这十几个人，就只录取一个，我有什么可能会胜出他们的呢？我对付这种心理是这样调节的：扫视一眼一起竞争的一群人，然后给自己不断的心理暗示：哥肯定比他们强，他们没一个比得上哥的！我在招聘会上看到一些同学跟HR面对面的时候总显得过于担惊受怕小心翼翼或者说低声下气了。不用怕，这些打头阵的小伙子和靓女通常是在你二面的时候帮忙端茶送水的人。BOSS是在后面的。尽量在他们面前表现出你的淡定诚恳。
3、积极！有人说大四的分三种生活：1，猪一样的生活。2，狗一样的生活。3，猪狗不如的生活。保研是1，考研是2，找工作者是3.找工作其实是一种很折磨人的体力活。当你一次次投出简历而没有回音的时候，当你一次次来往于各大公车地铁站的时候，生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组当你面试完一个公司急急忙忙要赶赴下一个招聘会的时候，你都会想着这么累不要去了吧，想着偷懒。其实机会就像是处女，一次过了就没了。有这种想法的时候提醒自己，你的工作就在那里等你呢。
三、关于实习
因为玩魔兽的原因，我认识了几个本专业的师兄，对我帮助挺大的。听了他们的建议，我大三下后学期就开始留意找实习的机会。大三下的暑假找到有质量的实习对自己以后找工帮助很大的，不仅可以先亮热热身，而且这样你的简历才有东西可以写，不要以为只有那几个奖学金就足够了。建议大三师弟师妹们留意就业在线上的实习板块或者自己学院的就业板块，有企业会发布实习生的招聘信息。第二条途径就是跟老师打好关系而让老师介绍（其实也不用太好关系，主要是自己要主动），第三是通过自己家里关系。第一种途径找到实习的不多，因为提供的职位就1~2个。
被两家公司BS之后，我通过了第二种途径，是因为之前在期中的时候这个老师曾说过他有2个实习的名额介绍。后来他就一直没提过了好像忘记了。到了期末考的最后一天，我就主动跟他打电话提到这点（其实他连我名字都不知道呢），然后他都很热心说帮我问问，第二天就直接叫我去单位了。并且是个名头很猛的，省级的研究院。如果我当时不打那么这个机会就过去了。所以老师的资源可以利用就利用，真的有时候比你去找的工作都好很多！我的同学有老师介绍工作或实习的，一般是通过SRP的导师或者毕业设计带的老师，这两条途径。同学们可以留意一下。真的一些单位不比你去找到的差！
四、简历和面试
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我备有三份不同版本的简历。如果你特别心仪某个公司，那么再制作一份特别针对的吧。推荐一本书《这些道理没人告诉你》很有用。
如果你想投技术类的岗位，那么在简历里要体现你的专业成绩和专业技能。
如果你投管理类的，要体现你组织能力沟通能力当干部的成就等
如果你投的是国企，那么表明你当过学生干部党员加篮球乒乓球特长还是很有用的。
幸运的是我简历还有一点东西可写。一个是在省院有实习经历，一个是代表学校参加了一个省级的专业比赛。不过有的同学可能会找不到实习，也没得过什么奖。没关系，我觉得华工的课程实习还是对我们有帮助的。我一个同学他也没实习经历也没得过奖，但是他的简历把我们的课程实习都比较简明扼要的介绍了一遍，看去就好像这个同学是单独做过这些很牛逼的项目似的（当然你要别人在提问能够对答）。结果他找到好几个offer，一个是第二年有10w哦。
去招聘会之前，一定要先找到到场公司和职位的列表。按照经验，能有质量的投出去的简历一般一天是三份左右。估计你复印6份带去就足够了。而且公司和职位到现场是会有变化的。记得到场留意一下，免得排了两个小时说他们不招这个职位了。
招聘会有些HR一般会扫一眼成绩单上的成绩，但是他是不可能一科一科对照着看的。所以同学们，选修考得高点也是很有用的！那么多人他是不会看你这个成绩是选修还是必修的，全当必修看的。幸亏我成绩单上4年的体育课全部90+！所以看去90分上的不少，因此成绩单这关还是过得去！
一般一个公司有女HR也有男HR。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组我感觉女HR看相貌的比较多，建议对自己相貌没自信的排在男HR那一队，长得比较帅的可以排女HR的。我
一般是老老实实排在男HR那边的。
还有面试的自我介绍，如果你是来自农村的同学，一定要提到这点哦，有加分的！我一个同学，每次自我介绍，必定是：我是来农村的，能吃苦…… 感觉特有杀伤力。
现在的公司面试形式大多有两种：小组讨论和1vs1面试。小组讨论一般是在一张长型的会议桌，我建议同学们去到这种地方，一定要做在长方形会议桌长边的中点左右那个座位！原因有二：1，一般HR是坐在短边的那一边，一开始来一般是自我介绍或者接下来有什么问题陈述都由离他最近的人开始，你坐的位置一般刚好不会轮到最前面和最后面，有足够的时间思考！我有一次坐太靠近HR，他说每人就最近最热门的新闻事件表述一下看法，反应都反应不过来，第一个就是我，直接挂了。2，在小组讨论的时候，你的位置刚好是在团队的中心，你发表的意见很容易就会给大家注意到了！如果坐太偏，插嘴插不下几句啊！
1vs1一般是部门经理或总经理出手。目前我遇到的这个环节，全部是专业知识的拷问！不要以为他们公司做的不是很专业的而质疑他们经理专业知识，他绝对可以问到你无地自容！有一次一机电的哥们见总经理，被问到一个问题不懂，经理说：你们这课谁教你们的？同学答叉叉老师。经理说：叉叉当年是我的学生，怎么可能没教你们这个问题！你是没读书吧！直接over！还有遇过房地产的一经理，以为房地产的不会问专业问题，结果真的专业得太专业了，专门对着你成绩单上的专业课问问题的！这些问题通常都是比较实际的，一般不是理论的，而是老师在课堂上吹水的那类内容。
五、选择工作
一般很多同学都会遇到几份工作的选择。我的建议是：不要比较开始的起薪，要比就比十年后的薪水！虽然话是这么说，其实我自己是做不到的。当然如果你能做到，你一定会成功的。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组希望本文对应届毕业生找工作有一定的参考。