职场中, 有一种人叫作混混, 他们无所是事却又煞有介事, 就像一只只蠕动的水蛭, 不停寻找着新鲜的血液, 不知不觉附于健康的机体之上.
对于被寄生的员工个体而言, 混混足以让人苦不堪言, 使得原本热爱的工作, 化为无间地狱.
在此列举三条判断方法和对应手段, 让你远离混混, 虽然不能将其尽除, 但也可保自身无虞.
1. 求助, 这种人常找你帮忙, 然后再给你提各种意见. 潜移默化地将他的责任变成的你的”责任”. 这一招极为常见, 以前在外资公司, 这一招叫”背猴子”, 意思是此人一旦靠近, 就将他背上一只看不见的猴子, 放到了你的肩上. 不断扩张实质”帮忙”内容, 将你榨得灯枯油尽. 你若第一时间拒绝, 对方死缠抱腿哭求, 而当你最后不堪重负拒绝时, 对方又变得声色俱厉:”你不干你早说啊, 干嘛答应了又做不到!!”. 对方发力点: 利用你的同意, 再以你的”信誉”相要挟. 防御措施: 学会说不.需要提前将自己的时间安排好, 任务排好优先级, 这样有计划外的事情, 会形成天然的屏障, 拒绝对方的时候也会减轻”负罪感”.
2. 评论, 这种人热情打听你的各种工作细节, 然后开始当着你的面, 或者背后与其他人评论你的工作, 对你形成心理上的压迫, 同时, 对方与你的相处中慢慢站到心理高位, 时间长了之后, 双方的不对等将成为习惯. 对方发力点: 利用你给的知情权, 然后顺其自然的行使评论权. 防御措施: 嘴巴严. 提高对信息的敏感度. 不是非常有必要的话, 不要透露更多的信息.
3. 卖傻, 以无知为理由, 推卸掉自己的责任. 在其份内之事上, 理直气壮地说”我不知道啊..”, 而且往往摆出一幅你需要教会他否则就是你失职的架式. 遇到这种人, 不管对方多萌,颜值多高, 对你多么”友善”, 必须远离之. 对方发力点: 不以无知为耻. 防御措施: 一旦这一条成立, 在组织内蔓延, 则从此黑白颠倒,人人都将不干事以明哲保身, 谁干活谁知情谁就是傻逼. 所以早点绕开此人, 取消此人发言权, 如果公司老板不是太弱智, 这种人必然在公司呆不了太久.
注意, 以上三种行为主体是一般同事时才可以被定义为吸血鬼. 你的上级(老板)则完全有权力做这三种行为, 而且你必须主动让上级享受到此间乐趣. 因为上级已经付了你的成本, 是你最重大的客户, 你与他公平买卖, 不存在吸血问题, 但你必须要保证他是组织内唯一一个如此对你的人.