华为招聘面试算术题,简单的加法算数怎么答都是错,网友纷纷支招

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作为国内数一数二的品牌,华为招人考量的到底是专业素养还是思维方式呢?前段时间的一个帖子,让我们明白,华为招人既不靠花里胡哨,也不靠过硬的专业能力,靠的是,算术题。

帖子里,这位员工说,他前段时间去华为面试,就遇到了这样一道算术题:

1+4=5

2+5=12

3+6=21

8+11=?

华为招聘面试算术题,简单的加法算数怎么答都是错,网友纷纷支招

这种类型的算术题,颇有种初高中做推理算术的意味,但是似乎坑更多些。这位员工说,他面试时计算了好久,答案都是错的,于是将这道题发出来,希望网友们集思广益,能算出正确答案。

结果没想到,网友们也众说纷纭,没有办法得到统一的答案。有的网友比较硬核,直接说是19,还说这么简单的算术题,还需要拿出来问人吗?

还有一些网友耐心的推理了一番,得出了16,96,40等不同的答案。但又有网友说,最后的式子是迷惑人的,中间缺了个省略号,他们算出的都是错误答案。

华为招聘面试算术题,简单的加法算数怎么答都是错,网友纷纷支招

还有一个网友细心的给出了推理过程,他说前数是1~8,后数是4~11,对应相加的话,应该是每个数规律性的加上奇数,就像12这个答案是5+7,21这个答案是12+9一样,8+11那就应该是97。

华为招聘面试算术题,简单的加法算数怎么答都是错,网友纷纷支招

看起来网友们说的都很有道理,但正是这种每一个似乎都成立的答案才真正让人头疼。只有一个网友点出了重点,他说方法确实有很多,但是依据是什么?面试官在给出这道算术题的时候,似乎并没有给出更多的限制和依据,这才导致了如今几乎要百家争鸣的情况。

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看起来,似乎这么多人集思广益也没有办法得出这道算术题的正确答案,那么,如果是我们在面试场上遇到了这样一个问题,我们到底应该怎么做才是最佳选择呢?

一、根据自己的职位随机应变

首先要做的就是根据自己的职位随机应变。你要知道你是来应聘什么职业的,这个职业考察的专业素养是什么。通过这个方式逆推解出这个题目需要的能力,再从这个方向着手去解题。

最好的方式就是站在面试官的角度上思考一下。如果你要为这个职业招揽人才,你要出一道怎么样的算术题,才能考量到眼前的面试者是不是你真正需要的人才。

所以一定要根据职业随机应变,找出这个问题的核心再进行作答。

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二、不要放弃任何机会,回答能自圆其说也是能力

回答问题时,一定要稳住心态,即便问题再难,也不能放弃回答问题的机会。要把握住这个机会,即便你不会,也要尽力的去解答。只要能够得出一个属于你自己的答案,然后自圆其说便可以。

就像帖子里的那个题一样,他们其实并没有给很多的限制,因此有许多的答案都是成立的,所以,只要你的回答能够自圆其说,那也是能力。

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三、面试前,做好充分准备

最重要的还是要在面试之前做好准备,可以去搜罗一下该公司之前是怎么出的面试题,从中找出规律。或者去请教一下之前面试成功的前辈们,做好笔记。

当然最重要的还是要去了解一下公司的具体状况,以及公司需要怎么样的专业人才。通过公司的方向来入手,过关的几率应该会高些。总之就是要通过一切渠道去了解你可能会遇到的面试问题,然后做好准备。

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越是专业性的公司,遇到的面试题似乎越奇葩,这个时候我们千万要冷静下来,根据自己的职位随机应变,不要轻易放弃答题机会,只要能够自圆其说,就像面试官陈述自己的答案。最重要的是,面试之前一定要做好准备。

你怎么看待面试时遇到的那些奇怪问题呢?你认为,遇到帖子里的那种问题我们应该怎么做?欢迎在下面留下你的观点。

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