浓缩就是精华，自我介绍应该简短有力，有理有据，本着“我的性格特点素质能力完全符合您单位的要求”来丰富自身，同时千万记得不可说空话。
面试官：“先自我面试一下”
-“我叫XXX。嗯，没了”
嗯，你完了。
一些面试者不太重视面试中的自我介绍环节，除了像查户口一般“汇报”一下自己的姓名、专业、院校/曾工作单位外，就再也说不出什么能吸引面试官的内容了，毕竟这些基本信息在你的简历中已经存在，面试官想要知道的恰恰是你简历中没有呈现出来或者没有具体写的事情。
可见面试时的自我介绍环节最好还是提前准备一下比较好哦~
在自我介绍中，应该力求体现出个性特质、职位匹配度和能力素养，自我介绍中的举例应该真实、具体、有感悟，从时间发生的来龙去脉，表达自己最真切的感悟体会，让面试官看到最真实的你，用事例和数据来丰富自我介绍。
那么这1分钟面试中，最基本应该包括以下信息：
1、开场微笑打招呼
2、基本信息（学校、专业、基本情况）
3、大学期间或此前与应聘岗位相关度高的活动或主要个人特点（展示自己过去取得的成绩，体现自身能力）
4、对于专业/个人定位与应聘岗位的匹配度的看法（这个岗位员工需要…，而我具备…）
5、职业发展目标（虽然现在的我工作经验还不足，但是我能利用我的…素质去…）
要注意的一点是，自我介绍中的内容都可能是接下来面试官会进行提问的问题出发点，所以一定要在简短的自我介绍背后准备好更丰富的细节事例，来帮助你应对面试官接下来可能的发问。
在正式面试前，可以做一次计时的面试自我介绍演练，确保讲话时长不会超过一分钟，也可面对亲友或用摄像机自拍来观察自己的面部表情和行为举止知否恰当得体，如“谢谢考官”、微笑鞠躬、双手接物、轻拿轻放等基本礼仪细节也要注意。
面试其实是对简历真伪的鉴定过程，而面试时的自我介绍环节，通常不会被分配到很多时间，要记住，浓缩就是精华，自我介绍应该简短有力，有理有据，本着“我的性格特点素质能力完全符合您单位的要求”来丰富自身，同时千万记得不可说空话。自我介绍可以事先准备但绝非照本宣科，如果临场忘词，一定要懂得灵活应变，切记不要执着于去背诵准备版。