一位网友分享了他最近面试的经历，并表示虽然拿到现在这个offer，但不太敢接。到底是怎么回事呢？
原来，这位网友面试的是一家B轮创业公司，产品经理岗。以前一直做数据分析的他只是抱着试试看的心态去面试，但很意外地自己面试通过了。面对该公司30万的offer，这位网友哭笑不得，因为自己从没做过产品经理岗，在新公司还要带团队，这样一点经验没有就上阵很担心过不了试用期，3个月之后又要找新工作。
很快，众多网友前来围观并发表了自己的看法。有网友认为，HR都敢招，你怕啥；也有网友想向该网友取经，到底是怎么忽悠成功的。
确实，从未有对应岗位经验的求职者能成功拿到offer的现象极为少见，但考虑到创业公司的实际情况，也不是没有可能。
对此，笔者认为：
一、既然拿了offer就不要心虚，即使没有相关经验，也已经得到了公司的认可，可以一试。这位网友现在的纠结应该源自他缺乏对应的行业经验和管理经验，但经验都是积累来的，这正是一个锻炼的机会。公司既然敢给这个机会，就不要主动退缩，全力以赴再提试用期。如果心里没底，可以招一个带过团队的产品经理，跟他学习，过度一下。
二、要对现状有一个清楚的认识。选择创业公司，眼光是十分重要的。公司所处的行业，公司当前的实力和未来的计划都是主要的判断依据。从另一个角度来说，这位网友从未有产品经理岗经验，但成功拿到了offer，说明该公司在用人的选择上会有一些大胆，毕竟产品岗经验是十分重要的，这对于创业公司来说可能是好事，但也可能会导致一些问题。
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