刚毕业的大学生往往都没有什么社会经验，很容易就在求职的路上上当受骗。为此总结了6个应聘工作时容易中招的陷阱，希望各位看后一定要擦亮眼睛。
1、仔细阅读合同
在应聘过程中，面对面试公司给出的厚厚的一本劳动合同，很多大学毕业生通常只是简单的翻几下，就草率签字画押。正是出于大学生的这种心理，许多无良公司会在劳动合同上做各种手脚。
2、晋升陷阱
在大学生面试期间，许多公司会吹鼓自己公司升职机会多，而且晋升迅速，几个月就到什么级别，这种话要么只是说说，要么就是一些有名无实的级别。可以试想他对你这么说，也一定对其他面试者也这么说，难道整个公司都是领导吗?显然不现实，事实上在任何企业想要晋升，唯一的路径是个人能力和业绩。
3、高薪诱惑
作为大学生，对自己一定要有充分准确的定位和认识，社会上当然不乏高薪工作，但你得想明白自己是否配得上这份高薪，很多号称高薪的工作，都是在拿健康甚至是生命在换钱，遇到高薪工作时，不妨冷静下来好好想想再做决定。
4、公司的画饼洗脑
大学生刚毕业往往身体素质良好，能熬夜肯吃苦，又有理想有抱负，不少公司领导正是看中了大学生这一点，招聘进公司后，靠着每天开开早会，喊喊各种各样励志的口号，时不领导带着员工聚一聚餐，把大学生们忽悠的热血沸腾，每天拼命工作，但薪资待遇却没多少。像这种公司就完全是在压榨大学生的青春和精力，很多人认识到这一点时，都已经是生活难以继续，青春也不再了。
5、没入职，先收钱
尽管每年新闻都有报道，但就是这样简单的陷阱，还是每年都有人中招。这种情况往往存在于中介公司，会以中介费的名义提前收钱，有些企业也会在大学生应聘时，收取所谓的体检费用，等到当你发现被骗想走时，那些钱也绝对要不回来。一旦遇到这种情况你就需要格外留心了，因为这些公司通常都是不正规的公司，正规的企业不会这样对待前来应聘的大学生。
6、大规模招人
所谓员工在精不在多，你会看到很多创业团队的人都不多，往往就十几个人，那是因为一个公司如果大规模招人，那么就意味着这个公司所提供的工作一定是绝大多数人都可以做的，这样的工作一般都没有什么发展前景，就算有，你也很难从这么多人中脱颖而出。进入这种公司工作就等于是在埋葬青春，时间久了，人也变得毫无斗志得过且过。但这样的公司对于一些找不到工作的大学生来讲，就仿佛是福音，看着周围的朋友都一一找到了工作，便会迫切的想要进一家公司，往往会轻易应聘这种公司，等你进入这种公司后就会发现，公司给出的待遇和薪资根本没有应聘时说得那么好，但好不容易才找到的工作，这时都不会想着离职。
刚毕业想尽快找到工作的心情都能理解，但是社会不似大学，危机四伏，陷阱众多，一旦稍有不慎，不仅浪费了青春，还影响了发展，所以各位应届生们找工作时一定要更加谨慎！