大学生初次就业，选大公司还是小公司？
有一些建议，希望可以帮到初次就业的大学生们。
1.我是谁？
这里不是要大家回答哲学问题–我是谁，而是要明白自己的优势和劣势，认清自己，没有最好的工作，是有最适合自己的工作。
我的表妹，不善言辞，不善交际沟通，但是做事细心认真，加之所学的专业是财务管理，所以在选择就业的时候，没有选择需求很大的营销类的岗位，而是选了家小公司的出纳，积累经验。
另外，尽量找一个了解自己的朋友、长辈、老师，帮你分析分析，很多时候，自己认识到的自己与实际中的自己还是有差别的，综合自己和他人的意见，这才是较精确的个人评价。
2.选择公司
大公司和小公司可谓尺有所长，寸有所短，各有特点。
大公司能提供更广阔的平台、健全的工作制度和流程、更多的培训学习机会、具有行业前瞻性等等，但其弊端也显而易见，体制化严重，个性化发展不强。
小公司就灵活自由多了，晋升空间大，全方位培养能力，个人成长锻炼机会多，但是小公司倒闭、破产风险高，随时会失业，工作压力大，福利保障等不完备。
那如何了解这个公司的特点呢？
去网站了解信息，如果是上市公司每年都会公布企业年报，可以了解详细的经营状况，了解发展潜力。
此外，还可以看看企业的一些软文化，比如公司的团建活动等，也能从侧面了解企业的情况。
3.适合最重要
“鱼”和“熊掌”不可兼得，特长与职位相匹配是最重要的法则。
可以问问自己一些这样的问题？
喜欢这个岗位吗？你的方向在此吗？
在这个岗位上能成长多少？
这个岗位与职业规划的目标是否切合？
公司能获得哪些方面的成长？
如果答案是“是”，那这个公司无论大小都将是一个不错的选择。
但是答案是“否”，不要因为它是大公司，它是国企，稳定，待遇好之类等就稀里糊涂选择它。
大公司的“大”也会在无形中消耗你的能量，让你变得一无所长、毫无斗志；也不要因为小公司的“小”而忽视小公司适合自己成长的空间，毕竟每个大公司也都是从小公司发展起来的。
