大学生初次就业,选大公司还是小公司

大学生初次就业,选大公司还是小公司?

有一些建议,希望可以帮到初次就业的大学生们。

1.我是谁?

这里不是要大家回答哲学问题–我是谁,而是要明白自己的优势和劣势,认清自己,没有最好的工作,是有最适合自己的工作。

大学生初次就业,选大公司还是小公司

我的表妹,不善言辞,不善交际沟通,但是做事细心认真,加之所学的专业是财务管理,所以在选择就业的时候,没有选择需求很大的营销类的岗位,而是选了家小公司的出纳,积累经验。

另外,尽量找一个了解自己的朋友、长辈、老师,帮你分析分析,很多时候,自己认识到的自己与实际中的自己还是有差别的,综合自己和他人的意见,这才是较精确的个人评价。

2.选择公司

大公司和小公司可谓尺有所长,寸有所短,各有特点。

大公司能提供更广阔的平台、健全的工作制度和流程、更多的培训学习机会、具有行业前瞻性等等,但其弊端也显而易见,体制化严重,个性化发展不强。

小公司就灵活自由多了,晋升空间大,全方位培养能力,个人成长锻炼机会多,但是小公司倒闭、破产风险高,随时会失业,工作压力大,福利保障等不完备。

那如何了解这个公司的特点呢?

去网站了解信息,如果是上市公司每年都会公布企业年报,可以了解详细的经营状况,了解发展潜力。

此外,还可以看看企业的一些软文化,比如公司的团建活动等,也能从侧面了解企业的情况。

3.适合最重要

“鱼”和“熊掌”不可兼得,特长与职位相匹配是最重要的法则。

可以问问自己一些这样的问题?

喜欢这个岗位吗?你的方向在此吗?

在这个岗位上能成长多少?

这个岗位与职业规划的目标是否切合?

公司能获得哪些方面的成长?

如果答案是“是”,那这个公司无论大小都将是一个不错的选择。

但是答案是“否”,不要因为它是大公司,它是国企,稳定,待遇好之类等就稀里糊涂选择它。

大公司的“大”也会在无形中消耗你的能量,让你变得一无所长、毫无斗志;也不要因为小公司的“小”而忽视小公司适合自己成长的空间,毕竟每个大公司也都是从小公司发展起来的。

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