给你三点建议,让你在自我介绍中与众不同

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2、本文约1500字,阅读大约需要2分钟。


在网上搜索“自我介绍”,能找到成千上万条结果。大部分文章千篇一律,据我统计,主要围绕着以下几个关键词:

1、性格特点。如善良、开朗、活泼、稳重、幽默、真诚。

2、自身优点。如适应能力强、工作有效率、办事认真细心、严守秩序有条理。

3、兴趣爱好。如运动、游泳、唱歌、旅游。

有些文章甚至直接把范文写好,你只需把相关信息套入范文,一段完整的自我介绍应运而生。你如获至宝,自以为只要将它背好,就能够在面试中所向披靡。

给你三点建议,让你在自我介绍中与众不同

你有没有发现:网上找的范文,无论你如何背诵,在正式面试时永远表述得不够流畅。为什么会这样?因为你背的根本不是自己的性格。你可能并不开朗、活泼、幽默,但你认为这是好的性格,说了能给自己加分,你就胡乱的往自我介绍里硬塞。最终就导致,你的表述“干干巴巴的,麻麻赖赖的”,一点也不吸引面试官。

再说了,如果面试官深入询问,你该怎么回答?比如面试官问:“你怎么证明你开朗、活泼、幽默?”这时,你除了哑口无言,还能怎么办呢?

你或许会说:“那我找与自己匹配的性格进行表述不就行了吗?”

我的回答是:哪怕你表述得再流畅,你有没有想过,你的自我介绍,真的是面试官想听的吗?

给你三点建议,让你在自我介绍中与众不同

大多数人在自我介绍中常犯的误区是——把简历的内容复述一遍。你这个举动无疑是把面试官当成文盲。你把姓名、学校、性格、工作经历、自我评价再复述一遍,除了浪费双方的时间外,能有什么效果呢?

很多人以为自我介绍的目的,是短时间内让面试官认识自己。然而事实上,面试的真正目的是——让面试官记住你。

想想看,如果你去的是大公司,一天有几十人甚至上百人面试,你只让面试官认识自己有什么用?再说了,这些网上的文章,你以为只有你一个人看过吗?当所有人都是用这个套路回答时,你何谈“脱颖而出”?

所以你要明白,整个面试的过程,就是想办法让面试官对你留下深刻印象。

给你三点建议,让你在自我介绍中与众不同


自我介绍应该说什么,才能在众多求职者中脱颖而出?在这里,我给你提供三个建议:

1、花更多的时间阐述简历里没有的事情。

必要的介绍还是要有的:你的姓名、毕业院校、有过几年工作经验,简单说明即可。至于来自哪里、岗位职责、自我评价等在简历上已有体现的内容,就无需再赘述了。剩下的时间,可以说一些简历上未标注的事情,比如你获得过哪些奖项(和工作有关的),或是有过什么成功案例,能让面试官眼前一亮的。

2、和面试官谈愿景。

如果你是销售销售,就谈你的沟通能力;如果你是服务岗位,就谈你的执行力;如果是职能岗位,就谈你的专业能力。总之,你要想办法让面试官明白:“录用我,对你来说很值得。”

3、最好可以讲故事,给自己贴标签。

给自己贴上一个有意义的标签,会让面试官提起兴趣。如果你能给这个标签能赋予一个故事,将会让面试官记忆犹新。

举个例子:

我这个人有强迫症,对自己要求很严格。我会把自己电脑里的所有文件归类得非常整齐,我经手的每一份文件都很仔细的检查,不容许出现错别字符。记得去年的年终晚会,主持人的演讲稿里有一个环节,是要感谢各个合作方。有几位嘉宾的姓名是生僻字,我看到后,在这些姓名的后方标注了拼音。晚会结束后,主持人特意来感谢我:“如果你不标注,我还真不知道那几个字怎么念呢!真的太感谢你了!”

我看贵公司的简介,对各方面要求都挺高的,我认为我的这个性格正好符合贵公司的要求。

你看,你已经把你在这个岗位上的画面感描述得如此详细,恐怕面试官很难不对你留下印象吧?

给你三点建议,让你在自我介绍中与众不同


最后再提个建议:不要太在意自我介绍花费多长时间。只要你的内容足够精彩,哪怕稍微超出面试官要求的时间范围,我相信他也不会打断你。他听得津津有味,怎会在意时间过了多久呢,你说是吧?

当然,一般来说,3分钟其实足够了。我想说的是,无论是几分钟的自我介绍,必须要把内容丰富化,让面试官有兴趣继续听下去。

要知道,自我介绍,是整个面试过程中最有可能展示自身亮点的阶段啊。

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