毕业生 什么样的工作者适合去大城市

世间的道路千万条,对于刚刚毕业的大学生来说,究竟应该去大城市磨练和打拼,还是应该在小城市耕耘好自己的事业?

下面我们就从几个不同的角度来考量大城市与小城市在就职方面的差异,从而让更多的职场小白都明白自己该选择什么。

1、机会与资源的不同

从职场内部的竞争激烈程度上相比较大,城市自然竞争更加激烈,因为大城市有更多的人才,当我们所面临的同事都是一批比我们更有能力更加优秀的人时,我们自然而然会感觉到压力,不得不时时刻刻鞭策自己砥砺前行,否则很快便会在工作中被淘汰。

小城市在企业规模和实力上与大城市相去甚远,所以进入小城市工作,工作环境氛围会相对更加舒适。

但是,小城市员工的工资与福利待遇却无法和大城市相提并论,因此压力与薪资的高低成正比,二者相辅相成。

中国优秀的民营企业,往往都将总部或者辖区核心部门设在相对较为发达的大城市,阿里巴巴的总部在杭州,腾讯的总部在深圳,这便意味着如果我们想到大企业去历练和发展,我们首选大城市,因为那里有更多的资源和机会。

2、生活需求和亲情的羁绊

我们在追求更多机会的同时,也要为自己的未来生活家庭做足打算,因为职场奋斗的意义对大多数人而言都是为了让生活更加美好。

现在的大学毕业生,独生子女比较多,这就不可避免地遇到一个问题,就是怎样照顾父母的问题。

一般来说,留在小城市可能更便于照顾父母,也可以在父母身边长久陪伴。也不需要背负沉重的购房压力。

大城市给予工作者的是超高的经济压力。

例如,就北京的房价而言,一个在北京奋斗的优秀白领,即使手握50万之高的年薪,他也很难保证在10年之内顺利地在北京买房成家。相反,如果他选择去到一些二线城市,可以很轻松的在小城市置办自己的家产。

未来就职的路千万条,毕业生该放弃哪座城?

3、如何根据情况做出选择

那么,究竟什么样的工作者适合去大城市呢?

如果大学刚刚毕业,拥有宏大的理想,并且足够吃苦耐劳,可以经得起工作和生活的双重历练,这批人适合去大城市闯荡,即使是从零开始,也毫不顾忌地奔向大城市,因为他们有重头再来的拼劲。

与之相对的是,如果刚毕业的年轻人想要尽快的成家立业,并且没有太大的雄心,并且不远承受太大的生理和心理压力,只是想实现一种富足美好的小康生活。这些人适合去小城市,因为在小城市他们可以找到自己想要的生活,并且能够从容淡定地享受自己的生活。

4、无论去哪,都要做好准备做好规划

无论去大城市还是小城市,每一位毕业生都要有足够的心理准备。例如,去大城市我们往往要舍弃自己的舒适圈儿,不能有太多对于朝九晚五、工作稳定的奢望,而是争分夺秒加班加点的投入到工作当中。

去小城市的毕业生,同样要舍弃许多,例如在小城市,我们可能没有机会看到明星大腕的大型演唱会,没有机会看到世界级歌剧团的艺术演出,甚至当出现较为严重并且棘手的疾病时,小城市的医疗条件都不能够满足我们的需求。

说到底,在哪里生活,你都会经历生活的苦乐酸甜,会经历遗憾,会产生抱怨。

大城市和小城市代表的是不同的发展轨迹和发展方向,也是不同的两种人生职业路径。

选择大城市与小城市没有好坏之分,正所谓适合自己的才是最好的。

因此,毕业生在做出选择时也要具体情况具体分析,根据自身的需求去做选择。

我们衷心希望每一位毕业生都找到适合自己的发展之路。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/148284.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 办公室白领如何心理养生

      养生先养心,办公室白领是现代社会最繁忙、压力最大的人群,更由于日渐加快的社会节奏、竞争激烈等诸多因素的影响,白领们的心理负荷日益加重,由此造成的心理疾患也越来越多。医学心理学研…

    2022年5月23日
    121
  • 莫让职场小事妨碍大前途

    〖摘要〗三个月考核期未满,公司就以不适合销售工作为由辞去小李。 下面小编特别搜集了一篇莫让职场小事妨碍大前途,欢迎欣赏。   莫让职场小事妨碍大前途      浮躁断送前程    …

    2022年5月19日
    132
  • 离职证明撰写注意事项

    离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,该材料可以表明劳动者目前跟用人单位无劳动关系,可以避免日后发生不必要的劳…

    2022年5月20日
    166
  • 防疫员就业前景怎么样?

    近期可以看到很多急聘防疫员的招聘信息,并且给出了较高的薪资,不过随着防疫工作的常态化,从事这一岗位工作也需要一定的门槛,满足各类证书要求才可以从事相关工作,很多地区也有了防疫员培训…

    2022年12月17日
    34
  • 面试要学会了解用人心理

      广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。   1、求“专”心理 …

    2022年6月4日
    128
  • 职场建立自己的人际关系拓展人脉

    有一句话是这么说的:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。”卡耐基训练区负责人黑幼龙指出,这句话着重强调了:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”戴尔&#8226…

    2022年5月17日
    125
分享本页
返回顶部