在如今这样的大环境之下，就业难成为了一个普遍现象。但是也存在大学生找不到工作，企业招不到人的现象。个人认为，现在这个社会是需要人才，而不是一群刚出来的孩子，未经世事，不了解人情世故、没经验、要求多、吃不了苦，但是也有一些能干能吃苦的精英大学生，如何在这群人里脱颖而出，就是小编今天要说的一个问题。
找工作，如何找一个好工作，让公司一眼看中你，小编分为四个步骤来说一下：
1.第一步：对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。这就要靠小伙伴们自己来把握了。
2.求职第二步：优化教育培训经历。要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
3.求职第三步：准备好求职信，求职信不要太长，200字就可以，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解。求职信不要太长，是因为求职的人很多，如果你的学历不是很高，个人不是很优秀，求职官是不会花费大量的时间去看你的长篇大论的。所以字数一定要简洁，个人优势一定要介绍清楚。通过一篇好的求职信，让他给你一个面试机会。
4.求职第四步：尽量使简历完整，应尽量上传清晰的、可以展示出你个人形象的照片。因为这本身也是对求职官的一种尊重，也是一种视觉上的体验。
另外，小编再来说一下找工作时一些需要注意的事项，希望对大家有所帮助：
1。谨慎对待帮你介绍的工作。有的大学生很幸运，毕业的时候，父母或者亲戚等都帮你找好了工作，或者会介绍工作给你。这时候，你一定要谨慎对待。不是所有的人都必须走人才市场招聘网上投简历那一条路，也不是所有的人都适合从事关系推荐给你的工作。所以在选择的时候，不要盲目听从亲人意见，要有自己的想法。
2.不要期望值太高，但是又不能没有底线。大学生刚开始找工作的时候，由于大学生这个庞大的群体基数大，尤其是在供小于求的背景下，竞争力非常大。当我们找工作的时候，不要在一颗树上吊死，如必须要进这家公司。其实，很多公司都有自己的优势和劣势，不一定其他的公司就不行了。另外一方面，有很多工作，连一个高中毕业生都可以轻而易举地从事时，就不要轻易选择。要给自己设置一个底线。
3.工资可以不是很高，但情景要好。工资，是我们踏入职场后必须要面对的现实问题。当我们从事第一份工作的时候，对待工资的问题上，一定要注视。但同时也要考虑到发展情景。记住，毕竟你刚毕业，没有什么工作经验，谈工资的筹码好，但是你的工作情景好，还担心公司不涨工资吗?若公司不涨工资，要把握好机会跳糟。
个人意见，希望对小伙伴们有所帮助，另外祝愿大家能够找到一个逞心如意的工作。