又到了一年的秋招季，求职招聘的旺季，最近不少毕业生在忙着投简历找工作。
就业求职困难期，我们很可能选择一个小公司先干然后再想其它的，那么这样到底对不对呢？
虽然大公司都是由小公司发展而来，但一些小公司确实不稳定性太大。因为现在创业公司很多，不完善的制度下一个人可能当几个人用，新人进去没人带，想学点东西除非你悟性极高，否则就是在耗时间。
那么什么样的小公司是我们需要慎重考虑的呢？
1、人际关系复杂的公司
如果一家公司本身就很小，还有四五个领导，那你去的后果就是压力很大，很难做出成绩，因为层层的领导关系你需要花很多精力去协调，这样就影响了整个事情的进度，很难推动工作。
工作中最难的不是处理事情，而是人际关系。企业中人事关系越复杂就越心累。相反做得好的企业就没有那么多领导，老板会和员工打成一片，撸起袖子就是干。
2、看不到实际利益的公司
面试的时候如果你跟领导谈话，问起关于公司的盈利，他啥都不说，开口就是年终分红，只画饼不谈具体奖励，那么不好意思，他绝对是在忽悠你。
一个公司的领导对于公司的财务状况会不清楚么，这么打马虎眼，就是在掩盖而已。虽说刚毕业学东西很重要，不能只看重眼前利益，但那种不明确谈收益的，千万别跟随，我们工作要的是实实在在的东西。
3、走下坡路的公司
对于一个在走下坡路的企业，即使你再有能力，也不要期望能做起来。
求职选对平台很重要，个人努力才是其次，一旦一个行业已经衰退了，而老板还在坚持，那多半都是侥幸心理在作怪，也许能挣点小钱，但能否长久存活就是个问题了。
刚毕业还是稳一点好，别经验没学到，公司先倒了，出去还是不好找工作的。对于这种没有长远规划的公司，要坚决say no。
4、面试不重视的公司
不知道你们有没有遇到这样的公司，面试就简单聊了句，然后问你有没有兴趣加入，什么时候能来上班。反正小编是遇到过这样的，面试真的太草率了，完全不看你的经历的，好像是个人都可以进，让你完全感觉不到自己存在的价值。
这种面试都不认真对待的公司，你会愿意去吗？虽说门槛很低，但是整个公司很可能就1个人事再加老板，你进去了就是掉进火坑。
以上的小公司，碰到了要谨慎考虑，虽说工作很难找，但是长远的职业发展更重要，一旦选错路，转行付出的代价远比你想的要大。刚毕业的我们，除了工资，更应该看到自身价值提升的方面。