为了更好地加强学校的常规管理，确保学校各项工作的顺利开展，确保对学生的安全保护，全面提高教学质量，促进学校和谐健康地发展，依据有关法律法规和上级主管部门的文件精神和要求，以及学校教育教学年度综合目标考核的要求，结合我校实际，对教师的考勤做如下规定：
㈠ 签到
1.学校实行行政值班，教师上、下班签到制度。
2.签到要求
⑴ 签到是教师到校上班的依据，一律不准代签。
⑵ 学校行政人员等同于教师，以身作则，率先垂范，党员干部要模范带头。
⑶ 学校行政人员及教师出差，由行政值班人员公示事由，接受校工会和全体教师的监督。
3.工作日，在规定签到时间内，一天签到两次，缺一次扣10元。如果由于工作原因忘签，则由教师在半日内向行政值班人员说明情况，由行政值班人员给予注明。教师每周享受一次未签权利，但每周享受一次未签权利不得累加。
㈡ 请假
⒈事假
⑴事假一天，由教导处批准，连续两天由分管领导批准，连续三天由中心学校批准，连续三天以上由个人申请上报区教体局批准，以上手续均由教师以书面形式报批。
⑵ 事假每天扣10元。原则上事假每月不准超过三天，每学期不得超过五天，超过将存入个人档案，并与考核、晋职、绩效工资等挂钩，当年不得评先、评优。
⑶凡事假必须事先安排好自己的课程，方可离校。
⒉ 病假
⑴ 三天以内请病假手续等同于事假，病假每天扣10元。
⑵ 连续三天以上病假，由个人申请上报区教体局备案，每天扣10元，当月满勤奖扣完为止，其他工资及福利待遇扣除按有关文件执行。
⑶ 请病假应提供病历卡等相关证据。
⑷ 非住院短期病假也应尽量假前安排好自己的课程，减轻教导安课压力。
⒊婚假、产假等，有法律文件规定的，按有关法律文件执行。
⒋私自调课及旷课
⑴未经教导处许可，不得私自调课，一旦发现，双方问责。当日私自调课，每节课扣双方各10元，隔日加倍。旷课一节扣20元，旷课者应承担旷课造成的一切后果。对于旷课的教师，校长找其谈话，进行批评教育，仍不改正的，将上报区教体局处理。
⒌全体教师会议缺席一次扣20元。
㈢奖惩
⒈每月公示考勤结果，每月发放满勤奖。
⒉一个学期中，没有旷课、私自调课，且事假、病假不超过三天，享受学期满勤奖100元。
⒊ 事假与病假期间，未签到、缺席教师会议不累计扣罚；旷课及私自调课与未签到、缺席教师会议累计扣罚。
㈣ 本规定于20XX年10月9日起执行。
20XX年10月8日制定